Việt Nhật Group tuyển Trưởng Ban Kiểm Soát Nội Bộ - thu nhập trên 30 triệu - Tại Hưng Yên

THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Trưởng Ban Kiểm Soát Nội Bộ (KSNB)

• Cấp bậc: Trưởng phòng (Cấp nhân sự: T3.1)

• Mức lương: Từ 30.000.000 đến 40.000.000 VNĐ một tháng (Thỏa thuận theo năng lực)

• Kinh nghiệm yêu cầu: Tối thiểu từ 5 đến 10 năm kinh nghiệm chuyên môn, trong đó có ít nhất 4 năm giữ vị trí tương đương.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên

• Bộ phận trực thuộc: Ban Kiểm soát nội bộ

• Đơn vị công tác: Công ty Cổ phần công nghệ dinh dưỡng Việt Nhật (Viet Nhat Group)

• Địa điểm làm việc: Tỉnh Hưng Yên (Có xe đưa đón cán bộ nhân viên từ Hà Nội đến Hưng Yên)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Trực tiếp tham mưu cho Ban Lãnh đạo và Tổng Giám đốc trong việc giám sát, rà soát toàn bộ hoạt động quản trị nội bộ; thiết lập và chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy chế; nhận diện, phân tích và quản trị rủi ro toàn diện nhằm đảm bảo tính tuân thủ và tối ưu hóa hiệu quả vận hành của toàn tập đoàn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• Quản lý điều hành chung:

  • Đứng đầu Ban KSNB, trực tiếp quản lý, phân công và giám sát công việc của Phó ban, chuyên viên và nhân viên trực thuộc ban.

  • Xây dựng kế hoạch hoạt động ngắn hạn, trung hạn, dài hạn và thiết lập, kiểm soát ngân sách hoạt động định kỳ theo tháng, quý, năm của bộ phận.

  • Chủ trì tổ chức các đợt kiểm tra, thanh tra nội bộ định kỳ hoặc đột xuất theo chỉ đạo trực tiếp từ Tổng Giám đốc hoặc Chủ tịch hội đồng quản trị.

• Kiểm soát tuân thủ và Quản trị rủi ro:

  • Tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực thi các quy trình, quy chế, quy định tại tất cả các phòng ban, đơn vị thành viên.

  • Đánh giá tính tuân thủ trong các mảng hoạt động cốt lõi bao gồm vận hành, tài chính, nhân sự, mua hàng và sản xuất.

  • Chủ động nhận diện, phân tích sâu và đưa ra các cảnh báo sớm về rủi ro trong hoạt động quản trị doanh nghiệp, từ đó đề xuất các giải pháp phòng ngừa và khắc phục kịp thời.

• Chuẩn hóa hệ thống văn bản và Quy trình:

  • Chủ trì hoặc phối hợp với các bên liên quan để xây dựng, rà soát, cập nhật và hoàn thiện hệ thống văn bản quy chế, quy trình nội bộ.

  • Tham gia đóng góp ý kiến chuyên môn độc lập cho các dự thảo văn bản quản trị nội bộ theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

• Công tác đào tạo, nhân sự và Báo cáo:

  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng, trực tiếp đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ chuyên sâu cho đội ngũ nhân sự thuộc ban, hướng tới xây dựng đội ngũ kế thừa chất lượng.

  • Đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật nhân sự thuộc phạm vi quản lý.

  • Tổng hợp kết quả kiểm tra, lập biên bản, xây dựng các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất và tham mưu giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị cho Ban Lãnh đạo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ và Chuyên ngành:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật, Tài chính hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.

  • Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn quy mô lớn hoặc trong các lĩnh vực Sản xuất, Nông nghiệp, Bất động sản, Nghỉ dưỡng, Sân Golf.

• Năng lực chuyên môn và Kỹ năng:

  • Am hiểu sâu sắc về hệ thống kiểm soát nội bộ, nghiệp vụ thanh tra, kiểm soát tuân thủ và quản trị vận hành tổng thể của doanh nghiệp.

  • Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc, quản lý nhân sự, phân tích và giải quyết vấn đề phức tạp.

  • Có khả năng thuyết trình, phản biện sắc bén và lập luận logic tốt.

  • Sử dụng tiếng Anh giao tiếp ở mức độ cơ bản.

• Phẩm chất và Yêu cầu khác:

  • Trung thực, khách quan, độc lập, có đạo đức nghề nghiệp vững vàng và ý thức bảo mật thông tin tuyệt đối.

  • Tư duy kiểm soát rủi ro tốt và chịu được áp lực công việc cao.

  • Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, dễ nghe; có mong muốn gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp.

CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI

• Thu nhập và Khen thưởng:

  • Mức lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực, dao động trong khoảng từ 30.000.000 đến 40.000.000 VNĐ một tháng.

  • Chế độ thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc thực tế, thưởng vào các ngày Lễ, Tết và hưởng lương tháng thứ 13.

• Phụ cấp và Hỗ trợ:

  • Hỗ trợ đầy đủ các khoản phụ cấp tiền ăn trưa, điện thoại và xăng xe đi lại.

  • Công ty bố trí xe đưa đón cán bộ nhân viên tuyến Hà Nội - Hưng Yên hàng ngày.

• An sinh xã hội và Chăm sóc sức khỏe:

  • Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của pháp luật.

  • Thụ hưởng các chính sách phúc lợi tập thể, chế độ thăm hỏi, quà tặng và tham gia các chương trình nghỉ mát, du lịch hàng năm cùng công ty.