THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Giám Đốc Kinh Doanh Cảng – Hàng Container (Port Commercial Director / Port Sales Director)

• Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2026

• Giới tính & Độ tuổi: Nam / Nữ (30 – 45 tuổi)

• Địa điểm làm việc: Phường Bình Phú, TP. Hồ Chí Minh (Khu vực Quận 6/Quận 8 cũ) – Phạm vi làm việc trên toàn khu vực TPHCM

• Thời gian làm việc:

  • Thứ 2 – Thứ 6: từ 08:00 đến 17:00

  • Thứ 7: từ 08:00 đến 12:00 (Nghỉ chiều Thứ 7 & Chủ Nhật)

• Mức thu nhập:Mức lương Thỏa thuận (Đánh giá theo năng lực đóng góp – Cơ chế Lương 3P + Lương cứng cố định không phụ thuộc doanh số + Thưởng KPI/Hiệu suất tháng/quý/năm + Thưởng dự án + Phụ cấp ăn sáng, trưa, ăn chay)

• Yêu cầu đối tượng: Nam/Nữ (30 – 45 tuổi) | Trình độ Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Ngoại thương, Logistics... | Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành Hàng hải, Cảng biển, Vận tải và Logistics | Tiếng Anh giao tiếp và thương lượng tốt

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Dẫn dắt và định hình toàn bộ chiến lược phát triển kinh doanh dịch vụ khai thác cảng (mảng hàng Container, hàng xá, hàng rời); tối ưu hóa công suất vận hành cảng, mở rộng thị phần, thu hút các Hãng tàu / Chủ hàng chiến lược và xây dựng đội ngũ kinh doanh cảng biển chuyên nghiệp, giàu năng lực cạnh tranh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Hoạch Định Chiến Lược & Xây Dựng Kế Hoạch Kinh Doanh:

  • Chủ trì xây dựng kế hoạch, mục tiêu và chỉ tiêu doanh thu/sản lượng kinh doanh dịch vụ hàng Container, hàng xá - hàng rời theo các giai đoạn phát triển ngắn, trung và dài hạn.

  • Xây dựng và tổ chức triển khai các phương án kinh doanh chi tiết nhằm đạt và vượt các chỉ tiêu kinh doanh đã được Ban Giám đốc phê duyệt.

• 2. Phát Triển Thị Trường, Thương Hiệu & Quan Hệ Khách Hàng:

  • Xây dựng và chỉ đạo triển khai các chương trình Marketing, phát triển thương hiệu cảng biển, mở rộng thị trường và gia tăng thị phần khai thác.

  • Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác chiến lược với các Hãng tàu (Shipping lines), công ty Forwarder, các tập đoàn Xuất nhập khẩu và Chủ hàng lớn trong và ngoài nước.

  • Xây dựng quy trình chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm tối ưu hóa tỷ lệ giữ chân khách hàng.

• 3. Tổ Chức Bộ Máy, Quản Lý & Đào Tạo Nhân Sự:

  • Tổ chức, bố trí nhân sự và xây dựng các quy chế, quy trình, quy định vận hành nội bộ phục vụ hoạt động kinh doanh cảng trơn tru, hiệu quả.

  • Xây dựng và trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện chuyên môn và kỹ năng thực chiến cho đội ngũ nhân viên và cấp quản lý trong Phòng Kinh doanh.

• 4. Báo Cáo & Tham Mưu Trực Tiếp Cho Ban Điều Hành:

  • Theo dõi, đánh giá định kỳ hiệu quả kinh doanh, báo cáo kết quả thực hiện cho Tổng Giám đốc.

  • Thực hiện các nhiệm vụ chiến lược và công việc có liên quan khác theo phân công của Tổng Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Giới tính & Độ tuổi: Nam/Nữ, độ tuổi từ 30 – 45 tuổi.

• Trình độ học vấn & Ngoại ngữ:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Kinh tế biển, Quản trị Logistics & Chuỗi cung ứng hoặc các ngành liên quan.

  • Kỹ năng Tiếng Anh giao tiếp và đàm phán tốt (đáp ứng yêu cầu làm việc với đối tác và hãng tàu quốc tế).

• Kinh nghiệm chuyên môn & Quản lý:

  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành Hàng hải, Cảng biển, Vận tải biển và Logistics.

  • Có kinh nghiệm thực chiến phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường mảng hàng Container, hàng xá – hàng rời và các dịch vụ Cảng biển, Logistics liên quan.

• Kỹ năng phần mềm & Quản trị:

  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

  • Tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo, tổ chức bộ máy và quản trị mối quan hệ xuất sắc.

  • Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề và chịu áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Các Khoản Thưởng Hấp Dẫn:

  • Mức lương thỏa thuận cạnh tranh tương xứng với năng lực điều hành và giá trị đóng góp (Cơ chế Lương 3P).

  • Lương cứng cố định ổn định, không phụ thuộc vào doanh số.

  • Thưởng hiệu suất lao động, thưởng KPI (tháng/quý/năm), thưởng dự án hấp dẫn căn cứ theo doanh thu và lợi nhuận khai thác.

  • Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, đóng góp sáng kiến và cải tiến chiến lược.

• Phụ Cấp, Ăn Uống & Phúc Lợi Sinh Hoạt:

  • Hỗ trợ đầy đủ các suất ăn: Ăn sáng, ăn trưa, có phục vụ suất ăn chay tại công ty.

  • Chính sách nghỉ phép vượt trội:13 ngày nghỉ/năm hưởng nguyên lương (bao gồm 01 ngày nghỉ đặc biệt vào dịp Sinh nhật cá nhân).

  • Chế độ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

  • Chính sách mua hàng chiết khấu ưu đãi dành riêng cho CB-NV.

• Công Cụ Làm Việc Hiện Đại & Đào Tạo:

  • Được trang bị hệ thống công cụ điều hành tiên tiến:SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình ISO, trang bị phương tiện di chuyển/xe công tác phục vụ công việc.

  • Tham gia các chương trình đào tạo cao cấp hàng tuần (nội bộ và chuyên gia bên ngoài).

• Bảo Hiểm & Chế Độ Pháp Lý:

  • Trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn và gói Bảo hiểm Tai nạn 24/24 theo đúng quy định pháp luật.