THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Nhân Viên Kế Toán Công Nợ (Accounts Receivable Accountant / AR Accountant)

• Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2026

• Giới tính & Độ tuổi: Nữ (25 – 30 tuổi)

• Địa điểm làm việc: 233 Nguyễn Văn Luông, Phường Bình Phú, TP. Hồ Chí Minh (Khu vực Quận 6/Quận 8 cũ)

• Thời gian làm việc:

  • Thứ 2 – Thứ 6: từ 08:00 đến 17:00

  • Thứ 7: từ 08:00 đến 12:00 (Nghỉ chiều Thứ 7 & Chủ Nhật)

• Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức (Toàn thời gian)

• Mức thu nhập:Mức lương Thỏa thuận (Đánh giá theo năng lực đóng góp – Cơ chế Lương 3P + Thưởng hiệu suất/KPIs tháng/quý/năm + Thưởng dự án + Phụ cấp ăn sáng, trưa, ăn chay)

• Yêu cầu đối tượng: Nữ (25 – 30 tuổi) | Trình độ Đại học trở lên ngành Kế toán | Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Kế toán công nợ | Sử dụng Tiếng Anh trong công việc | Thành thạo Excel, phần mềm Kế toán (Ưu tiên SAP) và các công cụ AI

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo toàn bộ luồng dữ liệu công nợ phải thu được hạch toán minh bạch, chuẩn xác và kịp thời; kiểm soát chặt chẽ rủi ro tuổi nợ, tối ưu hóa dòng tiền thông qua công tác đối chiếu, đôn đốc thu hồi nợ hiệu quả và tuân thủ các quy định tài chính của doanh nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Kiểm Soát Hợp Đồng, Hóa Đơn & Chính Sách Bán Hàng:

  • Rà soát chi tiết bảng quyết toán dịch vụ, đối chiếu các nội dung và điều khoản thanh toán trên hợp đồng bán hàng nhằm đảm bảo tính pháp lý, chính xác và đầy đủ của bộ hồ sơ.

  • Trực tiếp lập, kiểm tra, phát hành và điều chỉnh hóa đơn cho khách hàng theo đúng quy định tài chính – thuế.

  • Tính toán, kiểm tra và phát hành các khoản chiết khấu thương mại/doanh số theo đúng chính sách bán hàng ban hành.

  • Kiểm tra, tính toán và phát hành thông báo lãi phạt đối với các trường hợp khách hàng chậm thanh toán theo điều khoản hợp đồng.

• 2. Quản Lý Tuổi Nợ, Đối Chiếu & Cấn Trừ Công Nợ:

  • Thực hiện công tác đối chiếu, xác nhận số dư công nợ và xử lý cấn trừ công nợ phải thu theo định kỳ hoặc phát sinh.

  • Theo dõi chi tiết các khoản phải thu, phân loại và quản lý danh mục tuổi nợ (Aging Report) của từng khách hàng.

  • Lập các báo cáo quản trị công nợ định kỳ (tuần/tháng/quý) phục vụ công tác điều hành của Cấp quản lý.

• 3. Đôn Đốc Thu Hồi Nợ Quá Hạn & Xử Lý Báo Cáo:

  • Thường xuyên đối chiếu công nợ với khách hàng, chủ động đôn đốc và phối hợp với các bộ phận liên quan thu hồi các khoản nợ đến hạn và quá hạn.

  • Soạn thảo, ban hành và theo dõi tiến độ phản hồi các văn bản/thư nhắc nợ gửi đến khách hàng.

  • Lập báo cáo chi tiết các khoản công nợ khó đòi/quá hạn, phân tích nguyên nhân, theo dõi tình hình xử lý và đề xuất phương án thu hồi nợ tối ưu trình Ban Lãnh đạo.

• 4. Quản Lý Hồ Sơ & Cải Tiến Kỹ Thuật:

  • Phân loại, sắp xếp, kiểm tra và lưu trữ toàn bộ chứng từ, hợp đồng, biên bản đối chiếu và hồ sơ kế toán công nợ theo chuẩn mực quy định.

  • Cập nhật dữ liệu công nợ hàng ngày trên hệ thống phần mềm quản trị ERP/SAP.

Yêu Cầu Ứng Viên

• Giới tính & Độ tuổi: Nữ, độ tuổi từ 25 – 30 tuổi.

• Trình độ học vấn & Ngoại ngữ:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính doanh nghiệp.

  • Khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc (đọc hiểu tài liệu, đối chiếu chứng từ và trao đổi email thương mại).

• Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm thực tế làm việc ở vị trí Kế toán công nợ (AR Accountant) hoặc các vị trí tương đương.

  • Nắm vững nghiệp vụ kế toán công nợ, quy trình đối chiếu công nợ phải thu, quản lý tuổi nợ và kỹ năng thu hồi nợ.

• Kỹ năng phần mềm & Công nghệ:

  • Thành thạo Microsoft Excel (khả năng xử lý hàm số, bảng tính và phân tích dữ liệu lớn) và các phần mềm kế toán thông dụng.

  • Ưu tiên đặc biệt: Ứng viên có kinh nghiệm thao tác trên hệ thống quản trị SAP / ERP.

  • Ưu tiên thế mạnh: Ứng viên am hiểu và biết ứng dụng các công cụ AI nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Các Khoản Thưởng Hấp Dẫn:

  • Mức lương thỏa thuận cạnh tranh trả theo năng lực cá nhân đóng góp (Cơ chế lương 3P).

  • Thưởng hiệu suất lao động, thưởng KPI (tháng/quý/năm), thưởng dự án theo tiến độ và hiệu quả công việc.

  • Quản lý theo mục tiêu (OKRs/KPIs), tôn trọng ý kiến cá nhân, khuyến khích các sáng kiến cải tiến quy trình.

• Phụ Cấp, Ăn Uống & Phúc Lợi Sinh Hoạt:

  • Hỗ trợ đầy đủ các suất ăn: Ăn sáng, ăn trưa, có phục vụ suất ăn chay tại công ty.

  • Chính sách nghỉ phép vượt trội:13 ngày nghỉ/năm hưởng nguyên lương (bao gồm 01 ngày nghỉ đặc biệt vào dịp Sinh nhật cá nhân).

  • Chế độ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

  • Chính sách mua hàng chiết khấu ưu đãi dành riêng cho CB-NV.

• Công Cụ Làm Việc Hiện Đại & Đào Tạo:

  • Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc tiên tiến: Hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình ISO, phương tiện di chuyển phục vụ công việc.

  • Tham gia đa dạng các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn hàng tuần (bao gồm đào tạo nội bộ và khóa học chuyên sâu bên ngoài).

• Bảo Hiểm & Chế Độ Pháp Lý:

  • Trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn và gói Bảo hiểm Tai nạn 24/24 theo đúng quy định pháp luật.