THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Chuyên Viên Nhân Sự – Tuyển Dụng & Employer Branding (Recruitment & Employer Branding Specialist)

• Hạn nộp hồ sơ: 27/11/2026

• Địa điểm làm việc: 39 Nguyễn Đình Chiểu,Phường Hai Bà Trưng,TP.Hà Nội (Khu vực Quận Hai Bà Trưng cũ)

• Thời gian làm việc:

  • Thứ 2 – Thứ 6:từ 08:00 đến 17:30

  • Thứ 7:từ 08:00 đến 12:00 (Nghỉ chiều Thứ 7 & Chủ Nhật)

• Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức (Toàn thời gian)

• Mức thu nhập:15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực + Thưởng Lương tháng 13 mặc định + Thưởng Lương tháng 14, 15 + Phụ cấp ăn trưa tại Bếp ăn Công ty)

• Yêu cầu đối tượng: Trình độ Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực,Báo chí,Luật,Hành chính...| Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng (Ưu tiên tuyển dụng đa vị trí / quy mô lớn) | Kỹ năng thiết kế Canva/hình ảnh tuyển dụng | Sẵn sàng đi công tác tỉnh khi có yêu cầu

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Thu hút,kết nối và tuyển chọn nhân tài phù hợp cho các đơn vị thuộc Tập đoàn Hòa Phát; phát triển mạnh mẽ Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên các kênh truyền thông và học đường,góp phần tối ưu hóa thời gian tuyển dụng,chi phí nhân sự và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp Hòa Phát.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Lập Kế Hoạch & Thu Hút Nhân Tài Đa Kênh:

  • Phối hợp với Quản lý các đơn vị thành viên xác định chính xác nhu cầu định biên,tiêu chí ứng viên và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết.

  • Khai thác hiệu quả các kênh tìm kiếm ứng viên:LinkedIn,Facebook,các website tuyển dụng chuyên nghiệp,mạng lưới nội bộ,hệ thống các trường đại học/cao đẳng và ngày hội việc làm (Job Fair).

• 2. Phát Triển Thương Hiệu Tuyển Dụng (Employer Branding):

  • Trực tiếp sáng tạo nội dung,thiết kế hình ảnh,video truyền thông tuyển dụng thu hút trên các nền tảng mạng xã hội.

  • Lập kế hoạch và triển khai các chương trình Campus Recruitment,Workshop chia sẻ kỹ năng và các sự kiện kết nối ứng viên tại các trường Đại học.

• 3. Sàng Lọc, Phỏng Vấn & Đàm Phán Tiếp Nhận:

  • Đánh giá,sàng lọc hồ sơ ứng viên; tổ chức phỏng vấn và lựa chọn nhân sự phù hợp về cả chuyên môn lẫn văn hóa doanh nghiệp.

  • Đàm phán mức đãi ngộ (Offer),gửi thư mời nhận việc và hướng dẫn ứng viên hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

• 4. Quản Lý Dữ Liệu & Báo Cáo:

  • Theo dõi,quản lý dữ liệu ứng viên; đo lường và đánh giá hiệu quả của từng kênh tuyển dụng.

  • Lập báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ và thực hiện các công tác chuyên môn khác theo sự phân công của Cấp quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực,Báo chí – Truyền thông,Hành chính,Luật hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng.

  • Ưu tiên đặc biệt: Ứng viên từng phụ trách tuyển dụng đa vị trí hoặc tuyển dụng số lượng lớn (Mass recruitment).

• Kỹ năng & Tố chất truyền thông:

  • Kỹ năng giao tiếp xuất sắc,tự tin thuyết trình và có kinh nghiệm tổ chức các hoạt động kết nối,sự kiện thu hút ứng viên.

  • Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel); Ưu tiên thế mạnh: Sử dụng tốt Canva hoặc các phần mềm thiết kế hình ảnh,dựng video tuyển dụng cơ bản.

  • Kỹ năng lập kế hoạch,tổng hợp báo cáo và quản lý dữ liệu tuyển dụng khoa học.

• Yêu cầu khác:Sẵn sàng đi công tác tại các địa phương/trang trại thành viên khi dự án tuyển dụng có yêu cầu.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Các Khoản Thưởng Hấp Dẫn:

  • Mức thu nhập cạnh tranh:15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (tương xứng với năng lực và kinh nghiệm thực tế).

  • Thưởng Lương tháng 13 mặc định hằng năm – đảm bảo an tâm làm việc và thu nhập ổn định.

  • Đặc quyền Thưởng Lương tháng 14, 15 căn cứ theo kết quả hoạt động kinh doanh chung của Tập đoàn trong năm.

  • Thưởng đầy đủ các dịp Lễ,Tết trong năm (30/4 - 1/5,20/10,Tết Dương lịch,Tết Âm lịch...).

  • Chính sách Review / Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm.

• Đãi Ngộ Sinh Hoạt & Phụ Cấp:

  • Phục vụ ăn trưa miễn phí tại Bếp ăn Công ty.

  • Cấp phát đầy đủ đồng phục làm việc miễn phí (không phải tự chuẩn bị trang phục) và trang thiết bị/công cụ làm việc hiện đại.

• Bảo Hiểm & Phát Triển Nghề Nghiệp:

  • Trích nộp đầy đủ BHXH,BHYT,BHTN theo đúng quy định Luật Lao động.

  • Chế độ Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

  • Môi trường làm việc tập đoàn chuyên nghiệp,năng động; cơ hội nâng cao toàn diện kỹ năng tuyển dụng và Employer Branding trên quy mô lớn.