THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Nhân Sự Phụ Trách Tuân Thủ (HR Compliance Officer / Specialist)

• Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2026

• Độ tuổi: 23 – 30 tuổi

• Địa điểm làm việc: KCN Biên Hòa 2,Phường Long Hưng,TP.Biên Hòa,Tỉnh Đồng Nai (Khu vực TP.Biên Hòa cũ) – Có xe đưa rước từ TP. Hồ Chí Minh

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:30,nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật)

• Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức (Toàn thời gian)

• Mức thu nhập:9.000.000 – 11.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận cao hơn tùy theo năng lực thực tế + Hưởng 100% lương & Đóng bảo hiểm full lương ngay sau khi nhận việc + Phụ cấp y tế 20 triệu/năm + Xe đưa rước TP.HCM)

• Yêu cầu đối tượng: Độ tuổi 23 – 30 | Trình độ Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực,Luật,Kinh tế...| Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp / C&B / Compliance | Hiểu biết Luật Lao động,BHXH | Tiếng Anh giao tiếp cơ bản | Sẵn sàng đi công tác chi nhánh/nhà máy

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo toàn bộ các hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại các nhà máy,chi nhánh thuộc tập đoàn diễn ra đúng quy định pháp luật hiện hành và tuân thủ tuyệt đối quy chế nội bộ; phòng ngừa tối đa các rủi ro pháp lý về lao động và xây dựng môi trường làm việc chuẩn mực,công bằng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Giám Sát Tuân Thủ & Cập Nhật Pháp Luật Lao Động:

  • Theo dõi,kiểm tra và đảm bảo việc tuân thủ các chính sách,quy định,quy trình nội bộ liên quan đến nhân sự tại tất cả các chi nhánh,nhà máy trong hệ thống.

  • Chủ động cập nhật,nghiên cứu các thay đổi trong quy định pháp luật về lao động,BHXH,an toàn – sức khỏe lao động và phổ biến kịp thời đến các đơn vị thành viên.

  • Lập kế hoạch kiểm tra,giám sát thực địa định kỳ hoặc đột xuất về việc thực thi quy trình HR tại cơ sở.

• 2. Audit Nội Bộ, Cải Tiến Quy Trình & Đào Tạo:

  • Tham gia công tác audit nội bộ về mảng nhân sự; chuẩn bị tài liệu,hồ sơ kiểm tra và trực tiếp hỗ trợ,đôn đốc các bộ phận khắc phục các lỗi sai sau kiểm tra.

  • Phối hợp cùng Cấp quản lý rà soát,đề xuất điều chỉnh và chuẩn hóa các quy trình,quy chế nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và định hướng của tập đoàn.

  • Trực tiếp biên soạn tài liệu và hỗ trợ tổ chức các buổi đào tạo nội bộ về chính sách nhân sự,quy định tuân thủ cho cán bộ công nhân viên.

• 3. Xử Lý Tranh Chấp Lao Động & Thực Hiện Báo Cáo:

  • Phối hợp với bộ phận Pháp chế và các đơn vị liên quan tham gia xử lý các tình huống vi phạm tuân thủ,khiếu nại,tranh chấp lao động phát sinh đúng quy trình.

  • Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuân thủ HR,báo cáo rủi ro pháp lý nhân sự và thực hiện các công việc chuyên môn khác theo phân công của Quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn & Ngoại ngữ:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực,Luật,Luật Kinh tế,Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

  • Trình độ Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (ưu tiên đọc hiểu tốt các tài liệu,quy định chuyên môn bằng Tiếng Anh).

• Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp (C&B,Bảo hiểm,Quan hệ lao động,Pháp chế nhân sự...).

  • Nắm vững kiến thức về Luật Lao động,Luật BHXH,các quy định pháp luật liên quan đến doanh nghiệp và quy trình đánh giá tuân thủ (Ưu tiên ứng viên từng trực tiếp tham gia các kỳ Audit HR).

• Kỹ năng & Tố chất:

  • Khả năng phân tích,tổng hợp dữ liệu,nghiên cứu văn bản pháp luật sắc bén.

  • Kỹ năng giao tiếp,truyền đạt và giải quyết vấn đề khéo léo,nguyên tắc.

  • Cẩn thận,chi tiết,trung thực,có tư duy logic và tinh thần trách nhiệm cao.

  • Ưu tiên đặc biệt: Ứng viên am hiểu và chủ động ứng dụng công nghệ/phần mềm vào công việc.

  • Sẵn sàng đi công tác tại các nhà máy/chi nhánh thuộc tập đoàn khi có yêu cầu.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Chế Độ Nhận Việc Ưu Việt:

  • Thu nhập thỏa thuận:9.000.000 – 11.000.000 VNĐ/tháng (có thể thỏa thuận cao hơn tương xứng với năng lực thực tế).

  • Đặc quyền Đãi ngộ Nhận việc: Nhận 100% LƯƠNG và ĐÓNG BẢO HIỂM FULL LƯƠNG (BHXH,BHYT,BHTN) ngay từ tháng đầu tiên nhận việc.

  • Thưởng Lương tháng 13 cố định và các khoản thưởng hiệu quả làm việc.

  • Hưởng đầy đủ 12 ngày phép năm/năm hưởng nguyên lương.

  • Chính sách xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm.

• Đặc Quyền Chăm Sóc Sức Khỏe & Phúc Lợi Y Tế:

  • Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh riêng: Lên tới 20.000.000 VNĐ/năm.

  • Chế độ Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại các cơ sở y tế uy tín.

  • Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ Lễ,Tết,quà tặng và tham gia chương trình Du lịch/Nghỉ mát hàng năm.

• Phương Tiện Di Chuyển & Đăng Ký Làm Việc:

  • Hỗ trợ xe đưa rước nhân viên 2 chiều chuyên nghiệp từ TP.Hồ Chí Minh – Biên Hòa và ngược lại.

  • Được trang bị đầy đủ Máy tính làm việc,phụ cấp ăn trưa và trang thiết bị hiện đại.

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp,bài bản,rõ ràng quy trình và tạo nhiều cơ hội phát triển chuyên môn sâu trong mảng Audit & HR Compliance.