THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Quản Đốc / Trưởng Phòng Sản Xuất Nhà Máy (Production Manager - Almond Plant)
• Hạn nộp hồ sơ: 25/11/2026
• Địa điểm làm việc: KCN An Phước, Xã An Phước, TP. Đồng Nai (Khu vực Huyện Long Thành cũ)
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:00 đến 16:30; Thứ 7 làm nửa ngày)
• Mức thu nhập:Mức lương Thỏa thuận (Tương xứng theo năng lực + Thưởng Lương tháng 13 + Thưởng KPI 1 – 3 tháng lương)
• Yêu cầu đối tượng: Trình độ Đại học trở lên các ngành Kỹ thuật, Công nghệ Thực phẩm, Hóa học... | Tiếng Anh giao tiếp tốt | Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất trong môi trường thực phẩm đạt chuẩn GMP, ISO, GFSI, BRC

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo toàn bộ quy trình vận hành sản xuất của Nhà máy Hạnh nhân diễn ra an toàn, đúng tiến độ, đạt chuẩn chất lượng quốc tế và nằm trong giới hạn ngân sách cho phép; không ngừng tối ưu hóa chi phí sản xuất, xây dựng hệ thống quản lý vận hành chuẩn hóa và phát triển đội ngũ nhân sự sản xuất vững mạnh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Lập Kế Hoạch & Điều Hành Vận Hành Sản Xuất:
  • Xây dựng, phê duyệt và tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất của Nhà máy Hạnh nhân (Almond Plant), đảm bảo hoàn thành đúng sản lượng, chủng loại, tiến độ và nằm trong ngân sách cho phép.
  • Thiết lập, phát triển và chuẩn hóa hệ thống quy trình vận hành (SOP), đảm bảo hệ thống quản lý được duy trì, truyền thông và tuân thủ nghiêm ngặt trong toàn nhà máy.
  • Phụ trách giám sát và quản lý quy trình xử lý/sản xuất các dòng sản phẩm Hữu cơ (Organic products) theo tiêu chuẩn quy định.
• 2. Đảm Bảo An Toàn, Chất Lượng & Tuân Thủ Quy Định:
  • Đảm bảo toàn bộ hoạt động vận hành tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn An toàn – Sức khỏe – Môi trường (SHE), BRC, GMP, ISO, GFSI và các quy định pháp luật sở tại.
  • Trực tiếp chủ trì điều tra, phân tích nguyên nhân và lập báo cáo xử lý khi xảy ra tai nạn, sự cố hoặc tình huống cận nguy (near-misses).
  • Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật chuyên môn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng quốc tế/nội địa khi có yêu cầu.
• 3. Tối Ưu Hiệu Suất & Quản Lý Ngân Sách:
  • Xây dựng hệ thống mục tiêu và Chỉ số hiệu suất cốt lõi (KPIs) cho bộ phận sản xuất; thực hiện báo cáo quản trị định kỳ cho Ban Giám đốc.
  • Thường xuyên phân tích hiệu suất vận hành nhà máy, chủ động đề xuất và triển khai các dự án cải tiến liên tục, giải quyết sự cố kỹ thuật và tối ưu hóa chi phí sản xuất (Cost reduction).
• 4. Quản Lý, Đào Tạo & Phát Triển Nhân Sự:
  • Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ công nhân viên khối sản xuất.
  • Lập kế hoạch, đề xuất và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao tay nghề, huấn luyện an toàn và nghiệp vụ cho nhân sự theo văn hóa và giá trị của Tập đoàn.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn & Ngoại ngữ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Kỹ thuật Hóa học, Kỹ thuật Cơ khí, Quản lý Công nghiệp hoặc các ngành liên quan.Sử dụng Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết báo cáo chuyên ngành).
• Kinh nghiệm chuyên môn & Quản lý:
  • Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Quản đốc / Trưởng phòng Sản xuất trong môi trường chế biến thực phẩm tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn GMP, ISO, GFSI, BRC, HACCP.
  • Ưu tiên đặc biệt: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy chế biến hạt (nut manufacturing: hạnh nhân, điều...) ở cấp độ Giám sát/Quản lý.
• Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn:
  • Nắm vững kiến thức An toàn thực phẩm (Food Safety), An toàn lao động & Môi trường (HSE/SHE), Quản lý ngân sách (Budgetary discipline) và Quản lý dự án.
  • Có thành tích thực tế trong việc giải quyết sự cố kỹ thuật, xử lý tình huống khẩn cấp và cải tiến cắt giảm chi phí sản xuất (Cost reduction).
  • Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định, tư duy hướng đến kết quả, lập kế hoạch và tổ chức công việc xuất sắc.
  • Khả năng giao tiếp, truyền đạt, làm việc nhóm, coaching nhân viên và tư duy dịch vụ khách hàng (Customer orientation).

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Các Khoản Thưởng:
  • Mức lương thỏa thuận hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm làm việc thực tế.
  • Thưởng Lương tháng 13 và gói Thưởng KPI / Incentive hiệu quả công việc hàng năm từ 01 – 03 tháng lương.
• Bảo Hiểm & Chăm Sóc Sức Khỏe:
  • Trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, Bảo hiểm Tai nạn 24/7 theo quy định pháp luật hiện hành.
  • Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, quà tặng sinh nhật đoàn thể và chế độ nghỉ phép năm đầy đủ.
• Đào Tạo & Môi Trường Làm Việc:
  • Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý chuyên sâu trong và ngoài công ty/tập đoàn.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế, tạo cơ hội thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.