THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Trưởng Phòng R&D (R&D Manager - Food & Beverage / FMCG)

• Hạn nộp hồ sơ: 24/10/2026

• Địa điểm làm việc: Lô CNQH-1, Cụm CN Hưng Nhân, Xã Long Hưng, Tỉnh Hưng Yên (Có xe đưa đón hằng ngày từ Văn Giang đến Nhà máy)

• Thời gian làm việc:

  • Thứ 2 – Thứ 6: 08:00 đến 17:00

  • Thứ 7: 08:00 đến 12:00

• Mức thu nhập:30.000.000 – 40.000.000 VNĐ/tháng (Cạnh tranh, xem xét thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

• Yêu cầu đối tượng: Trình độ Đại học trở lên | Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm chuyên môn R&D thực phẩm & 03 năm kinh nghiệm quản lý vị trí tương đương.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Dẫn dắt đội ngũ R&D nghiên cứu, sáng tạo và đưa ra thị trường các dòng sản phẩm thực phẩm/đồ uống chất lượng cao, đáp ứng đúng xu hướng tiêu dùng; liên tục cải tiến công thức nhằm nâng cao chất lượng, tối ưu hóa chi phí sản xuất, đồng thời bảo đảm tính tuân thủ pháp lý và chuẩn mực an toàn thực phẩm.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Quản Lý Hoạt Động & Nhân Sự Phòng R&D:

  • Xây dựng kế hoạch, ngân sách và tổ chức triển khai toàn bộ hoạt động nghiên cứu, phát triển sản phẩm ngắn và dài hạn của công ty.

  • Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc (KPIs) của đội ngũ nhân sự Phòng R&D.

  • Kiểm soát chặt chẽ tiến độ, chất lượng và chi phí của các dự án R&D từ khâu ý tưởng đến thương mại hóa.

• 2. Nghiên Cứu, Phát Triển & Cải Tiến Sản Phẩm:

  • Chủ động cập nhật xu hướng thị trường, công nghệ chế biến thực phẩm mới, nguyên liệu và phụ gia tiên tiến.

  • Trực tiếp chỉ đạo phát triển các dòng sản phẩm mới theo định hướng chiến lược kinh doanh của Ban Giám đốc.

  • Nghiên cứu cải tiến công thức, tối ưu hóa quy trình chế biến nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, kéo dài thời gian bảo quản và giảm chi phí giá thành sản xuất.

  • Trực tiếp triển khai thử nghiệm sản phẩm (pilot test), đánh giá cảm quan và chuyển giao quy trình công nghệ chuẩn cho Bộ phận Sản xuất.

• 3. Quản Lý Hồ Sơ Kỹ Thuật & Công Bố Sản Phẩm:

  • Xây dựng, chuẩn hóa và cập nhật hệ thống tiêu chuẩn chất lượng, tiêu chuẩn kỹ thuật (BOM/công thức) cho từng sản phẩm.

  • Lập hồ sơ công bố chất lượng sản phẩm theo đúng quy định của pháp luật.

  • Quản lý thông tin kỹ thuật sản phẩm, nhãn mác, thông tin dinh dưỡng và truy xuất nguồn gốc.

  • Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý triệt để các vấn đề kỹ thuật hoặc khiếu nại phát sinh liên quan đến chất lượng sản phẩm.

• 4. Đảm Bảo Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng & Phối Hợp Vận Hành:

  • Tham gia xây dựng, áp dụng và duy trì các hệ thống quản lý chất lượng & an toàn thực phẩm: ISO 22000, HACCP, GMP, Halal...

  • Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban: Sản xuất, QA/QC, Mua hàng, Kinh doanh, Marketing trong suốt vòng đời phát triển sản phẩm.

  • Báo cáo định kỳ tình hình công việc cho Ban Giám đốc và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo yêu cầu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thực phẩm, Kỹ thuật thực phẩm, Bách khoa hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm R&D trong ngành thực phẩm / đồ uống / FMCG.

  • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng R&D, Quản lý R&D hoặc các vị trí quản lý tương đương tại nhà máy sản xuất thực phẩm.

  • Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm dày dặn tại các doanh nghiệp sản xuất thực phẩm quy mô và mong muốn gắn bó lâu dài.

• Kiến thức chuyên môn:

  • Am hiểu sâu sắc về công nghệ chế biến thực phẩm, nguyên liệu, phụ gia, bao bì và quy định ghi nhãn.

  • Nắm vững các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm quốc tế và Việt Nam (ISO 22000, HACCP, GMP, Halal...).

  • Nắm vững quy định pháp lý về thủ tục công bố sản phẩm, an toàn vệ sinh thực phẩm.

• Kỹ năng & Tố chất:

  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án, tổ chức và điều hành đội ngũ tốt.

  • Tư duy đổi mới, sáng tạo, nhạy bén với xu hướng ẩm thực và thị trường FMCG.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích số liệu và giao tiếp/phối hợp liên phòng ban xuất sắc.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Thưởng Cạnh Tranh:

  • Mức lương hấp dẫn: 30.000.000 – 40.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo đúng năng lực).

  • Thưởng Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ/Tết trong năm và thưởng hiệu quả công việc/dự án thành công.

• Đãi Ngộ Đưa Đón & Môi Trường:

  • Có xe đưa đón cán bộ công nhân viên hằng ngày từ Văn Giang (Hưng Yên) đến Nhà máy.

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhà máy sản xuất trang thiết bị hiện đại.

• Bảo Hiểm & Đào Tạo:

  • Trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật.

  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, tiếp cận công nghệ mới và lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Phúc Lợi Bổ Sung:

  • Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, du lịch, teambuilding và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định công ty.