Vibo tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng & Truyền Thông

- Đảm bảo tuyển chọn nhân sự phù hợp, đồng thời triển khai các hoạt động truyền thông để thu hút ứng viên và xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
* Tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh (job site, mạng xã hội, cộng đồng nghề…).
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và tổ chức phỏng vấn.
- Tham gia đánh giá, đề xuất ứng viên phù hợp cho cấp quản lý.
* Truyền thông tuyển dụng
- Quản lý và vận hành các kênh truyền thông tuyển dụng của công ty (Fanpage, LinkedIn, Zalo OA, website…).
- Sáng tạo nội dung (bài viết, hình ảnh, video) để quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
- Thiết kế, tổ chức và truyền thông các sự kiện tuyển dụng (career day, hội thảo nghề nghiệp, chương trình thực tập…).
- Phối hợp với các trường học, trung tâm đào tạo và cộng đồng nghề để mở rộng nguồn ứng viên.
* Quản lý dữ liệu và báo cáo
- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng & hoạt động truyền thông tuyển dụng.
- Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng và truyền thông.

Phúc lợi

Lương - thưởng cạnh tranh

Môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến

BHXH, BHYT, BHTN + bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI care

Đào tạo và nâng cao kỹ năng

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân lực,
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc truyền thông (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kết hợp cả hai).
- Kỹ năng giao tiếp, viết bài, sáng tạo nội dung tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, mạng xã hội và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
- Năng động, chủ động, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.