THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Phó Giám Đốc Kinh Doanh Chi Nhánh (Deputy Branch Business Director / Deputy Branch Manager)

• Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026

• Địa điểm làm việc: Phường Tăng Nhơn Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh (phạm vi làm việc trên toàn khu vực)

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00) & Sáng Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

• Mức thu nhập:Thỏa thuận (Thu nhập từ 25.000.000 VNĐ/tháng trở lên, không giới hạn theo năng lực; Lương cứng cố định không phụ thuộc doanh số + Thưởng riêng vị trí Trưởng/Phó chi nhánh)

• Yêu cầu đối tượng: Nam | Độ tuổi 35 – 50 tuổi | Trình độ Cao đẳng trở lên | Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý/điều hành (quy mô nhân sự > 30 người)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong việc quản trị, điều hành toàn bộ nguồn lực và hoạt động kinh doanh của chi nhánh; đảm bảo hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch doanh thu, lợi nhuận; tối ưu hóa chi phí vận hành, nâng cao năng suất lao động và phát triển đội ngũ nhân sự gắn kết, chuyên nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Tham Mưu Chiến Lược & Điều Hành Kinh Doanh Chi Nhánh:

  • Chủ động tham mưu, đề xuất với Giám đốc điều hành các chiến lược, phương án phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng công ty.

  • Trực tiếp đại diện Giám đốc điều hành, chỉ đạo các hoạt động kinh doanh hàng ngày tại chi nhánh; đảm bảo đạt và vượt các chỉ tiêu tăng trưởng doanh số, lợi nhuận ngắn hạn và dài hạn.

• 2. Đại Diện Đối Nội, Đối Ngoại & Quản Lý Vận Hành:

  • Thay mặt Giám đốc giải quyết các công việc đối nội (phối hợp giữa các phòng ban nội bộ) và đối ngoại (làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng) tại chi nhánh.

  • Đánh giá thực trạng và hiệu quả hoạt động của các bộ phận/phòng ban thuộc chi nhánh; kiểm soát, tối ưu hóa các chi phí hoạt động vận hành.

• 3. Quản Trị Nhân Sự & Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp:

  • Xây dựng và quản trị chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh; trực tiếp quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) của nhân viên để đạt kết quả tối ưu.

  • Xây dựng môi trường làm việc tích cực, truyền cảm hứng, tạo động lực và phát triển nét văn hóa doanh nghiệp đặc trưng tại chi nhánh.

• 4. Báo Cáo Định Kỳ & Thực Hiện Nhiệm Vụ Khác:

  • Thực hiện công tác báo cáo quản lý định kỳ (tuần/tháng/quý/năm) cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động, tài chính, nhân sự và kinh doanh của chi nhánh.

  • Chỉ đạo xử lý các vấn đề phát sinh đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Giới tính & Độ tuổi: Nam, độ tuổi từ 35 – 50 tuổi.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản lý hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý điều hành ở cấp độ Phó/Trưởng chi nhánh, Giám đốc kinh doanh hoặc các vị trí tương đương.

  • Có kinh nghiệm điều hành bộ máy nhân sự quy mô trực tiếp/gián tiếp từ 30 người trở lên.

  • Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong các ngành dịch vụ, nông nghiệp, cây cảnh, năng lượng, hóa chất, dầu khí...

• Kỹ năng & Tố chất:

  • Năng lực lãnh đạo, quản trị chiến lược, tư duy kinh doanh nhạy bén và giải quyết vấn đề xuất sắc.

  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, đối ngoại và tạo dựng mối quan hệ tốt.

  • Ưu tiên: Ứng viên biết lái xe ô tô và có khả năng giao tiếp ngoại ngữ tốt.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Thưởng Cấp Quản Lý:

  • Mức thu nhập hấp dẫn: Từ 25.000.000 VNĐ/tháng trở lên (không giới hạn, trao đổi chi tiết khi phỏng vấn).

  • Lương cứng cố định không phụ thuộc vào doanh số.

  • Các khoản thưởng riêng biệt, hấp dẫn dành cho vị trí Ban quản lý/Trưởng - Phó chi nhánh theo hiệu quả kinh doanh.

• Bảo Hiểm & Chăm Sóc Sức Khỏe:

  • Trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định Luật Lao động Việt Nam.

  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Môi Trường Làm Việc & Phúc Lợi Nội Bộ:

  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều hoạt động phong trào văn hóa sôi nổi.

  • Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong Tập đoàn/Công ty.

  • Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi: Thưởng Lễ/Tết, quà sinh nhật, chế độ du lịch/nghỉ mát hàng năm.