Thực Phẩm Gia Phát tuyển Nhân viên Kinh doanh thu nhập trên 15 triệu

THÔNG TIN CHUNG

• Thu nhập: 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (Bao gồm lương cứng 8.000.000 VNĐ không phụ thuộc doanh số + thưởng doanh số cá nhân + thưởng doanh số sàn).

• Địa điểm làm việc: KCN Ninh Hiệp, Xã Phù Đổng, Huyện Gia Lâm, TP. Hà Nội (Vị trí gần khu vực Gia Lâm, Long Biên rất dễ dàng di chuyển).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Khai thác nguồn dữ liệu: Tiếp nhận nguồn Data do công ty cung cấp sẵn; đồng thời chủ động tìm kiếm, tư vấn và phát triển hệ thống khách hàng qua điện thoại cũng như các kênh online/offline.

• Telesales & Chăm sóc: Gọi điện thoại chăm sóc danh sách khách hàng, giới thiệu chi tiết các sản phẩm thực phẩm của công ty đến các đối tác, người tiêu dùng.

• Bán hàng trực tiếp: Trực tiếp gặp gỡ khách hàng, khảo sát nhu cầu thực tế, giới thiệu mẫu mã sản phẩm và thực hiện chốt đơn hàng trực tiếp tại thị trường.

• Triển khai chính sách: Phổ biến và triển khai kịp thời các chương trình khuyến mãi, chính sách ưu đãi bán hàng hiện hành của công ty đến tay khách hàng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thực phẩm.

• Kỹ năng chuyên môn:

  • Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, có năng lực đàm phán và thuyết phục khách hàng hiệu quả.

  • Biết sử dụng các công cụ tin học văn phòng cơ bản phục vụ cho công việc.

QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mức thu nhập hấp dẫn lên đến 15 - 30 triệu VNĐ/tháng với mức lương cứng đảm bảo từ 8 triệu VNĐ trở lên không áp doanh số.

• Được công ty hỗ trợ sẵn nguồn Data khách hàng tiềm năng để khai thác.

• Đảm bảo đầy đủ các chế độ an sinh theo Luật lao động Việt Nam: Tham gia BHXH, ngày nghỉ phép năm, các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.

• Chế độ thưởng rõ ràng: Thưởng lương tháng thứ 13 theo tình hình kinh doanh của doanh nghiệp, thưởng hiệu quả làm việc cá nhân/sàn.

• Đời sống tinh thần: Quà tặng ngày sinh nhật, tham gia các chương trình Team building, du lịch nghỉ mát hàng năm và tiệc tổng kết cuối năm (Party cuối năm) cùng công ty.

• Hưởng các chế độ đãi ngộ đặc biệt, xứng đáng khác tùy thuộc vào năng lực thực tế và mức độ đóng góp cho sự phát triển của công ty.