THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Sales Manager / Trưởng Phòng Kinh Doanh (Telesales Lead)

• Hạn nộp hồ sơ: 04/10/2026

• Địa điểm làm việc: 92 Yên Thế, Phường Tân Sơn Hòa (Quận Tân Bình cũ), TP. Hồ Chí Minh

• Thời gian làm việc:

  • Thứ 2 – Thứ 6: 08:00 – 17:15 (Nghỉ trưa: 12:00 – 13:15)

  • Thứ 7: 08:00 – 12:00 (Nghỉ chiều Thứ 7 & Chủ Nhật)

• Mức lương:20 – 30 triệu VNĐ/tháng (Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng doanh thu; Thỏa thuận theo năng lực)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Dẫn dắt và phát triển đội ngũ Telesales đạt và vượt các chỉ tiêu doanh số cam kết; nâng cao hiệu suất chuyển đổi nguồn data khách hàng; xây dựng chính sách bán hàng linh hoạt theo mùa vụ và nâng cao vị thế thương hiệu nông nghiệp công nghệ cao của công ty trên thị trường.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• Xây Dựng Chiến Lược & Quản Lý Doanh Thu:

  • Hoạch định chiến lược và lập kế hoạch kinh doanh chi tiết theo từng giai đoạn (tuần / tháng / quý / năm).

  • Chịu trách nhiệm toàn bộ về chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả vận hành của bộ phận Telesales.

  • Theo dõi sát sao các chỉ số bán hàng: Doanh thu, thị phần, tỷ lệ khách hàng tái mua, hiệu suất làm việc của nhân sự tuyến dưới.

  • Đề xuất các chính sách giá, chương trình khuyến mãi, chính sách thưởng kinh doanh linh hoạt theo từng khu vực và mùa vụ nông nghiệp.

• Điều Hành Đội Ngũ & Quản Lý Hiệu Suất (KPI):

  • Phân bổ chỉ tiêu doanh số và giao KPI cụ thể cho từng nhóm/nhân sự; đôn đốc, hỗ trợ đội ngũ hoàn thành mục tiêu.

  • Theo dõi hiệu suất làm việc hằng ngày, đánh giá năng lực định kỳ và đưa ra giải pháp cải thiện hiệu suất nhân sự.

  • Giám sát chất lượng hoạt động chăm sóc khách hàng, quản lý phản hồi thị trường và nâng cao chất lượng dịch vụ hậu mãi.

• Phối Hợp Liên Phòng Ban & Tối Ưu Nguồn Data:

  • Phối hợp chặt chẽ với phòng Marketing để tối ưu hóa nguồn data khách hàng, liên tục phân tích và đánh giá chất lượng nguồn data đầu vào.

  • Kết nối hiệu quả với các bộ phận liên quan (Chăm sóc khách hàng, Kho vận, Kế toán...) để đảm bảo quy trình bán hàng và giao nhận vận hành thông suốt.

• Tuyển Dụng, Đào Tạo & Báo Cáo:

  • Tham gia vào quy trình tuyển dụng, trực tiếp huấn luyện, đào tạo kỹ năng chốt sale, xử lý từ chối và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh.

  • Thống kê, phân tích số liệu và lập báo cáo kinh doanh định kỳ (ngày / tuần / tháng) gửi lên Cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Nông học hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh, Sales Manager hoặc vị trí tương đương.

  • Ưu tiên hàng đầu: Ứng viên từng quản lý đội ngũ Telesales quy mô từ 15 – 40 nhân sự trở lên trong các công ty có mô hình kinh doanh Telesales, FMCG, Nông nghiệp.

• Kỹ năng chuyên sâu:

  • Kỹ năng phân tích số liệu, đọc hiểu dữ liệu kinh doanh, con số doanh thu, biến động nhân sự và dữ liệu khách hàng cũ/mới.

  • Thành thạo kỹ năng xây dựng hệ thống KPI, quản lý hiệu suất công việc và thiết lập chương trình thúc đẩy bán hàng.

  • Kỹ năng lãnh đạo, tạo động lực, đào tạo và huấn luyện chiến binh kinh doanh.

• Ưu tiên khác: Nam hoặc Nữ đã ổn định gia đình; ưu tiên am hiểu thị trường nông nghiệp/FMCG.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Thưởng:

  • Tổng thu nhập hấp dẫn: 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (Bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng doanh thu theo hiệu quả công việc).

  • Thưởng Lương tháng 13 và các khoản thưởng hiệu quả kinh doanh.

  • Thưởng các dịp Lễ, Tết, quà sinh nhật và các chế độ đãi ngộ nội bộ theo chính sách công ty.

• Môi Trường Làm Việc & Cơ Hội:

  • Làm việc trong môi trường nông nghiệp hiện đại, định hướng ứng dụng công nghệ và phát triển bền vững.

  • Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, văn hóa chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau.

  • Cơ hội tham gia trực tiếp vào chiến lược phát triển mở rộng quy mô của công ty.

• Bảo Hiểm & Đãi Ngộ:

  • Trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động.

  • Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định nhà nước.