THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Phó Phòng Quản Lý Chất Lượng (QA/QC)

• Đơn vị tuyển dụng: Công Ty Cổ Phần Chế Biến Dừa Á Châu (ACP)

• Năm tuyển dụng: 2026

• Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026

• Cấp bậc: Quản lý (Phó Trưởng Phòng)

• Địa điểm làm việc: Lô EI-2, EI-3, EI-4, KCN Giao Long (Giai đoạn II), Xã An Phước, Tỉnh Bến Tre

• Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức (Toàn thời gian)

• Mức lương: Cạnh tranh (Thỏa thuận theo năng lực)

• Độ tuổi: 35 – 40 tuổi

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo toàn bộ hệ thống quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm tại nhà máy được vận hành hiệu quả, liên tục cải tiến và đạt chuẩn; bảo vệ uy tín chất lượng sản phẩm của công ty thông qua việc kiểm soát rủi ro, xử lý khiếu nại và đáp ứng hoàn hảo các yêu cầu từ khách hàng cũng như các tổ chức đánh giá chứng nhận.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• Quản Lý & Điều Hành Bộ Phận QA/QC:

  • Phân công, sắp xếp, điều hành và kiểm soát công việc hằng ngày của đội ngũ nhân sự phòng QA/QC.

  • Lập báo cáo định kỳ (tuần, tháng) về hoạt động quản lý chất lượng gửi Ban Giám đốc.

  • Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ đột xuất theo ủy quyền hoặc chỉ đạo từ Phó Tổng Giám đốc trở lên.

• Quản Lý & Cải Tiến Hệ Thống Chất Lượng:

  • Phối hợp với các phòng ban xây dựng, thẩm tra và hoàn thiện hệ thống quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật, hướng dẫn công việc đảm bảo an toàn chất lượng.

  • Lập kế hoạch và chủ trì đánh giá nội bộ hằng năm; theo dõi các hành động khắc phục sau đánh giá để cải tiến liên tục hệ thống.

  • Kiểm soát nghiêm ngặt việc thực hiện quy trình tại các điểm kiểm soát tới hạn: CCP, oPRPs, SSOP.

  • Đảm bảo duy trì các chứng nhận chất lượng hiện có và lập kế hoạch đánh giá các chứng nhận bổ sung khi có yêu cầu.

• Kiểm Soát Chất Lượng, Xử Lý Sự Cố & Khiếu Nại:

  • Đảm bảo công tác đánh giá chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, bán thành phẩm và thành phẩm đầu ra đúng tiêu chuẩn và tiến độ.

  • Đánh giá chất lượng định kỳ đối với các nhà cung cấp nguyên vật liệu và các nhà thầu đang hợp tác với công ty.

  • Chủ trì điều tra nguyên nhân sự cố, sản phẩm lỗi/khiếu nại; đề xuất hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA), gửi các bộ phận liên quan và giám sát tiến độ thực hiện.

  • Trực tiếp giải quyết các khiếu nại từ khách hàng và triển khai thủ tục thu hồi/triệu hồi sản phẩm khi phát sinh sự cố.

• Đào Tạo & Phối Hợp Liên Phòng Ban:

  • Lập kế hoạch, trực tiếp đào tạo/huấn luyện nhân sự về hệ thống an toàn thực phẩm và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

  • Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy trình làm việc của tất cả các bộ phận trong nhà máy.

  • Phối hợp với bộ phận R&D và Kinh doanh để hoàn thiện các thông tin kỹ thuật, đáp ứng yêu cầu đánh giá từ phía khách hàng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Công nghệ Hóa thực phẩm hoặc các ngành liên quan đến thực phẩm.

• Ngoại ngữ & Kỹ năng Văn phòng: Tiếng Anh chuyên ngành thực phẩm tốt; thành thạo vi tính văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản và quản lý lưu trữ hồ sơ.

• Kinh nghiệm thực tế:

  • Từ 03 – 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực QA/QC ngành thực phẩm.

  • Cần có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó phòng QA/QC) hoặc vị trí Giám sát QA/QC có đủ năng lực quản lý.

  • Có kinh nghiệm thực tế về đào tạo, huấn luyện nhân sự và tham gia làm việc với các đoàn đánh giá chứng nhận chất lượng.

• Kiến thức Chuyên môn:

  • Kiến thức chuyên sâu về quản lý chất lượng, các hệ thống tiêu chuẩn an toàn thực phẩm (ISO 22000, HACCP, FSSC, BRC...) và tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội.

  • Am hiểu các quy định pháp luật về an toàn vệ sinh thực phẩm và quy trình quản lý chất lượng trong nhà máy chế biến thực phẩm.

• Năng lực & Kỹ năng Quản lý:

  • Kỹ năng lãnh đạo, phân công, giám sát làm việc nhóm và giải quyết xung đột tốt.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy, lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và viết báo cáo chuyên nghiệp.

  • Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên nhẫn, có khả năng quan sát tốt, chịu được áp lực công việc cao và có năng lực thuyết phục.

• Độ tuổi: Từ 35 – 40 tuổi.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu nhập & Thưởng:

  • Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm quản lý.

  • Xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc.

  • Chế độ thưởng phong phú: Thưởng Lễ/Tết, thưởng thâm niên, thưởng hiệu quả sản xuất và thưởng tháng 13.

• Bảo hiểm & Chăm sóc Sức khỏe:

  • Trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động.

  • Định kỳ khám sức khỏe hằng năm và các chế độ chăm sóc sức khỏe nâng cao.

• Phụ cấp & Đãi ngộ Toàn diện:

  • Hỗ trợ xe đưa đón nhân viên, trang bị Laptop làm việc và cấp phát đồng phục công ty.

  • Phụ cấp công tác phí, phụ cấp thâm niên.

  • Chế độ du lịch nghỉ mát hằng năm (bao gồm cả chương trình du lịch trong nước và nước ngoài).

  • Hưởng đầy đủ phép năm và tham gia các chương trình đào tạo quản trị nâng cao