THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Phó Phòng Sản Xuất (Ngành Thực Phẩm / Nông Sản)
• Đơn vị tuyển dụng: Công Ty Cổ Phần Chế Biến Dừa Á Châu (ACP)
• Năm tuyển dụng: 2026
• Hạn nộp hồ sơ: 05/10/2026
• Cấp bậc: Quản lý (Phó Trưởng Phòng)
• Địa điểm làm việc: Lô EI-2, EI-3, EI-4, KCN Giao Long (Giai đoạn II), Xã An Phước, Tỉnh Bến Tre
• Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức (Toàn thời gian)
• Mức lương: Cạnh tranh (Thỏa thuận theo năng lực)
• Độ tuổi: 35 – 40 tuổi

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo dây chuyền sản xuất thực phẩm/nông sản vận hành liên tục, an toàn, đạt hiệu suất tối ưu và đáp ứng nghiêm ngặt các tiêu chuẩn chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm; đồng thời cải tiến quy trình công nghệ, tối ưu hóa chi phí giá thành và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự nhà máy.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• Quản lý & Điều hành Sản xuất:
  • Tổ chức quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất, điều hành dây chuyền và nhân sự nhà máy theo kế hoạch sản lượng, tiến độ và chất lượng được Ban Giám đốc phê duyệt.
  • Tối ưu hóa việc khai thác công suất máy móc thiết bị, kiểm soát chặt chẽ tiến độ từ khâu tiếp nhận nguyên liệu đầu vào, chế biến đến thành phẩm đóng gói.
  • Quản lý, bảo vệ và nâng cao hiệu quả sử dụng cơ sở hạ tầng, máy móc thiết bị bên trong xưởng sản xuất.
• Quản lý Kỹ thuật, Quy trình & R&D:
  • Chủ trì xây dựng và quản lý các định mức kinh tế kỹ thuật, định mức lao động và tiêu hao nguyên vật liệu.
  • Thiết lập quy trình sản xuất chuẩn và các thông số kỹ thuật vận hành chi tiết cho từng dòng sản phẩm.
  • Phối hợp với bộ phận R&D tổ chức thử nghiệm sản phẩm mới tại phân xưởng, nghiệm thu và tiếp nhận chuyển giao công nghệ sản xuất mới.
• Quản lý Chất lượng & Cải tiến Liên tục:
  • Tổ chức kiểm soát, phân loại các sản phẩm không phù hợp; chủ trì điều tra nguyên nhân và triển khai các hành động khắc phục, phòng ngừa rủi ro chất lượng.
  • Theo dõi, thúc đẩy và thực thi các sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, đảm bảo an toàn lao động và giảm chi phí sản xuất.
• Quản lý Nhân sự & Phát triển Đội ngũ:
  • Điều phối, phân công công việc hợp lý cho lực lượng lao động theo định biên nhân sự được phê duyệt.
  • Lập kế hoạch đào tạo, hướng dẫn chuyên môn, kiểm tra kỷ luật lao động; tham gia phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự cho bộ phận sản xuất.
  • Tổ chức kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) hàng tháng/hàng quý để đề xuất nâng lương, khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật.
• Báo cáo & Nhiệm vụ Khác:
  • Xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo tình hình sản xuất định kỳ (hàng ngày, hàng tháng) gửi Ban Giám đốc.
  • Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo ủy quyền trực tiếp từ Ban Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Quản lý Công nghiệp, Kỹ thuật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm thực tế:
  • Từ 03 – 05 năm kinh nghiệm công tác quản lý sản xuất tại các công ty chế biến thực phẩm, nông sản.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành chế biến dừa, thực phẩm đóng hộp/đóng chai.
  • Ưu tiên đặc biệt: Nhân sự có kinh nghiệm quản lý, vận hành hệ thống công nghệ UHT và dây chuyền đóng gói tiệt trùng Tetra Pak.
• Kiến thức Chuyên môn:
  • Nắm vững các hệ thống quản lý sản xuất, hệ thống quản lý chất lượng (ISO, HACCP, FSSC 22000...) và các quy định pháp luật về An toàn vệ sinh thực phẩm.
• Năng lực & Kỹ năng Quản lý:
  • Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát và phân công công việc khoa học.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định nhanh chóng và chịu được áp lực công việc cao.
  • Kỹ năng đào tạo, phát triển nhân viên và phân tích dữ liệu sản xuất tốt.
• Độ tuổi: Từ 35 – 40 tuổi.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu nhập & Thưởng:
  • Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm quản lý.
  • Tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc.
  • Chế độ thưởng phong phú: Thưởng Lễ/Tết, thưởng hiệu quả sản xuất, thưởng thâm niên, thưởng tháng 13.
• Bảo hiểm & Chăm sóc Sức khỏe:
  • Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ hằng năm và chăm sóc sức khỏe nâng cao.
• Phụ cấp & Đãi ngộ Toàn diện:
  • Hỗ trợ xe đưa đón nhân viên, trang bị Laptop làm việc và cấp phát đồng phục công ty.
  • Phụ cấp công tác phí, phụ cấp thâm niên.
  • Chế độ du lịch nghỉ mát hằng năm (du lịch trong nước và nước ngoài).
  • Hưởng đầy đủ phép năm và các chương trình đào tạo quản trị cao cấp.