THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Phụ Trách Tuyển Dụng (HR & Admin Staff / Talent Acquisition Specialist)
• Hạn nộp hồ sơ: 29/10/2026
• Địa điểm làm việc: Lô T-1 đường Trung Tâm, KCN Long Hậu, Xã Cần Giuộc, Tỉnh Tây Ninh
• Thời gian làm việc:
  • Thứ 2 – Thứ 6: 08:00 – 17:30
  • Thứ 7: 08:00 – 12:00 (Nghỉ chiều Thứ 7 & Chủ Nhật)
• Mức lương:Thỏa thuận (Theo năng lực ứng viên)
• Yêu cầu đối tượng: Trình độ Đại học trở lên | Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Thu hút và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng kịp thời nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất/vận hành của công ty; định hình thương hiệu tuyển dụng uy tín và hỗ trợ tối ưu các hoạt động hành chính - nhân sự nội bộ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Chuyên Trách Tuyển Dụng & Phát Triển Nguồn Nhân Lực:
  • Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và trực tiếp triển khai quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới.
  • Đa dạng hóa và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng số (Facebook, LinkedIn, Zalo, các website tuyển dụng hàng đầu, dịch vụ Headhunt, ứng dụng công nghệ AI vào săn tìm nhân tài...).
  • Chủ động mở rộng mạng lưới kết nối ngành nghề và cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới trên thị trường.
• 2. Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng (Employer Branding):
  • Sáng tạo nội dung (Content), thiết kế hình ảnh, thiết kế banner tuyển dụng và thực hiện các bản tin truyền thông nội bộ/tuyển dụng có tính thẩm mỹ cao.
  • Quản trị và phát triển sự hiện diện của thương hiệu tuyển dụng công ty trên các nền tảng mạng xã hội và kênh truyền thông số.
• 3. Quản Lý Ngân Sách, Thống Kê & Chiến Lược:
  • Lập dự toán ngân sách tuyển dụng, quản lý và thống kê chi tiết các chi phí hành chính - nhân sự phát sinh liên quan.
  • Thực hiện các báo cáo tuyển dụng, phân tích hiệu quả kênh tuyển dụng định kỳ gửi Ban Lãnh đạo.
  • Tham gia đề xuất ý tưởng, đóng góp xây dựng chiến lược và tầm nhìn phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
• 4. Nghiệp Vụ Hành Chính - Nhân Sự Tổng Hợp:
  • Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
  • Phối hợp tổ chức các sự kiện, hoạt động phong trào nội bộ gắn kết nhân sự.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quan hệ công chúng (PR), Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, đặc biệt mạnh về mảng Tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thuộc ngành Thực phẩm / Đồ uống.
• Kỹ năng & Tố chất:
  • Sáng tạo, có năng khiếu về thẩm mỹ, marketing, thiết kế banner đơn giản và viết nội dung truyền thông/bản tin thu hút.
  • Thành thạo mạng lưới truyền thông số (Social Media: Facebook, LinkedIn, Zalo, Web) và am hiểu cách áp dụng công cụ AI/công nghệ vào tuyển dụng.
  • Mạng lưới mối quan hệ ngành nghề rộng, nắm bắt nhanh các xu hướng tuyển dụng hiện đại.
  • Kỹ năng làm việc độc lập tốt, tính kiên nhẫn, cẩn thận và có sức khỏe tốt.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Thưởng:
  • Mức lương thỏa thuận cạnh tranh theo đúng năng lực.
  • Hưởng Hoa hồng gián tiếp theo doanh thu hằng năm của công ty.
  • Thưởng Lương tháng 13 và Thưởng thâm niên hấp dẫn (tháng 14, 14.5...).
  • Thưởng các ngày Lễ lớn (1/1, 30/4, 2/9...), lì xì Tết đầu năm.
  • Quà tặng dịp Sinh nhật, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán...
• Bảo Hiểm & Phụ Cấp:
  • Trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
  • Cấp phát tiền trang phục/đồng phục làm việc.
• Nghỉ Phép & Phúc Lợi Tập Thể:
  • Chế độ 12 ngày phép năm/năm (tăng thêm theo thâm niên làm việc).
  • Tham gia các buổi tiệc, chương trình chào mừng ngày 8/3, 20/10, Tiệc Tất niên (Year End Party)...
  • Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động và chính sách riêng của công ty.