Sao Mai Agro tuyển Trưởng bộ phận Sản xuất mảng Ẩm thực - tại Quảng Ngãi

THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Trưởng bộ phận Sản xuất

• Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng

• Hình thức: Nhân viên toàn thời gian

• Mức lương: Cạnh tranh

• Kinh nghiệm yêu cầu: 2 - 5 năm kinh nghiệm (Chi tiết: Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm)

• Trình độ học vấn: Cử nhân / Tốt nghiệp Đại học trở lên

• Yêu cầu giới tính: Nam

• Địa điểm làm việc: Đăk Rơ Wa, Quảng Ngãi

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất nước ép trái cây cô đặc; xây dựng kế hoạch và quy trình vận hành tối ưu nhằm đảm bảo tối đa năng suất, chất lượng sản phẩm và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm quốc tế.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• Quản lý và Giám sát sản xuất:

  • Chịu trách nhiệm trực tiếp giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất dòng sản phẩm nước ép trái cây cô đặc, bảo đảm đạt hiệu suất tối đa về cả năng suất lẫn chất lượng.

  • Nghiên cứu, xây dựng và triển khai các quy trình sản xuất, hệ thống tiêu chuẩn chất lượng và quy trình an toàn thực phẩm tại nhà máy.

  • Đảm bảo nhà máy vận hành và am hiểu sâu sắc các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế: IFS, FSSC, HALAL, HACCP, GMP, ISO 22000 (Bureau Veritas), BRC Global Standards và FDA Food Safety.

• Lập kế hoạch và Đảm bảo chất lượng:

  • Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết theo định kỳ tháng, quý và năm.

  • Theo dõi sát sao và linh hoạt điều chỉnh lịch trình sản xuất nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu của thị trường.

  • Kiểm tra, giám sát chặt chẽ chất lượng sản phẩm trong suốt chuỗi quá trình sản xuất; tổ chức thực hiện công tác kiểm nghiệm và đánh giá chất lượng sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn quy định.

• Quản lý nhân sự và Phối hợp nội bộ:

  • Trực tiếp tham gia vào công tác tuyển dụng, tổ chức đào tạo, phát triển năng lực và quản lý đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận sản xuất.

  • Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên định kỳ, từ đó đề xuất các biện pháp cải tiến nhân sự phù hợp.

  • Làm việc chặt chẽ với các bộ phận chức năng như kho, logistics và marketing để đảm bảo tiến độ giao hàng đúng hẹn và đạt chuẩn chất lượng.

• Phân tích và Báo cáo chuyên môn:

  • Thiết lập các báo cáo định kỳ gửi cấp trên về tình hình sản xuất, chất lượng sản phẩm và hiệu suất vận hành của bộ phận.

  • Thu thập và phân tích dữ liệu sản xuất thực tế nhằm hỗ trợ ban lãnh đạo đưa ra các quyết định cải tiến tối ưu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn và Chuyên ngành: Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Công nghệ Thực phẩm, Kỹ thuật Thực phẩm hoặc các ngành kỹ thuật khác có liên quan trực tiếp.

• Kinh nghiệm thực tế: Sở hữu tối thiểu từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm; trong đó ưu tiên đặc biệt cho những ứng viên đã có kinh nghiệm dày dặn trong công nghệ sản xuất nước ép trái cây.

• Kỹ năng cốt lõi:

  • Sở hữu kỹ năng lãnh đạo, điều hành và quản lý đội nhóm tốt.

  • Có tư duy phân tích dữ liệu kỹ thuật và năng lực giải quyết vấn đề phát sinh tại nhà máy hiệu quả.

  • Hiểu biết vững vàng, chuyên sâu về các quy trình sản xuất công nghiệp và hệ thống quy chuẩn quản lý chất lượng quốc tế.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Thu nhập và Đánh giá: Mức lương cạnh tranh xứng đáng theo năng lực; được tham gia chương trình đánh giá và xem xét điều chỉnh thu nhập (review lương) 2 lần trong năm.

• Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường doanh nghiệp hòa đồng, thân thiện, chuyên nghiệp và có tính ổn định cao tại Công ty Cổ phần Chế biến Nông sản Sao Mai.

• Chính sách hỗ trợ hậu cần:

  • Công ty trang bị đầy đủ các thiết bị công nghệ và dụng cụ làm việc cần thiết cho cán bộ nhân viên (CBNV).

  • Hỗ trợ cơm ca hàng ngày tại nhà máy cho CBNV.

  • Cung cấp nhà ở nội trú miễn phí cho những CBNV ở xa đến Đăk Rơ Wa làm việc.

• An sinh và Gắn kết:

  • Tham gia đóng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo đúng quy định pháp luật lao động.

  • Thụ hưởng các chương trình Team building, hoạt động văn hóa tập thể định kỳ để kết nối và thắt chặt tình đồng nghiệp.