Sao Mai Agro tuyển Kỹ Sư Phát Triển Vùng Trồng

TUYỂN DỤNG KỸ SƯ NÔNG NGHIỆP – QUẢN LÝ VÙNG TRỒNG

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý và điều hành vùng trồng

• Nghiên cứu thực địa: Nắm vững các yếu tố thổ nhưỡng, khí hậu và điều kiện sinh thái tại vùng trồng được giao phụ trách.

• Triển khai sản xuất: Trực tiếp thực hiện kế hoạch sản xuất bao gồm lịch gieo trồng, quy trình chăm sóc và thu hoạch theo chỉ đạo từ Trưởng ban.

• Giám sát hiện trường: Thường xuyên kiểm tra thực địa, cập nhật kịp thời tình hình sâu bệnh, biến đổi thời tiết và các rủi ro tiềm ẩn ảnh hưởng đến cây trồng.

• Quản lý liên kết: Kiểm tra và giám sát chặt chẽ quy trình canh tác của các hộ nông dân/hộ liên kết, đảm bảo tuân thủ đúng tiêu chuẩn của công ty.

• Quản lý vật tư & hạ tầng: Lập đề xuất, quản lý nhập – xuất vật tư; quản lý cơ sở hạ tầng, công cụ dụng cụ và phối hợp xây dựng hệ thống điện, nước tại vùng trồng.

• Phối hợp vận hành: Làm việc chặt chẽ với bộ phận Thu mua và Kho vận trong công tác thu hoạch và giao nhận hàng hóa.

2. Hướng dẫn và giám sát kỹ thuật

• Đào tạo nhân lực: Hướng dẫn kỹ thuật canh tác và tiêu chuẩn áp dụng cho công nhân; giám sát đảm bảo công nhân thực hiện đúng thao tác kỹ thuật.

• Theo dõi sinh trưởng: Theo dõi sát sao quá trình phát triển của cây trồng để đề xuất hoặc thực hiện các giải pháp kỹ thuật phù hợp theo hướng dẫn của chuyên gia.

• An toàn vật tư: Giám sát việc sử dụng vật tư nông nghiệp đúng cách, đúng liều lượng, đảm bảo an toàn thực phẩm và hiệu quả kinh tế.

3. Quản lý chất lượng và Truy xuất nguồn gốc

• Tuân thủ tiêu chuẩn: Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế và trong nước như: VietGAP, GlobalGAP, Hữu cơ, BRC, HACCP…

• Lưu trữ hồ sơ: Thực hiện ghi chép đầy đủ nhật ký canh tác theo mẫu quy định và hỗ trợ công tác truy xuất nguồn gốc vùng trồng khi có yêu cầu.

4. Báo cáo định kỳ

• Thực hiện các báo cáo kỹ thuật, báo cáo sản xuất, báo cáo thu hoạch và giao nhận theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Bảo hiểm: Hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo đúng quy định pháp luật.

• Hỗ trợ an cư:Hỗ trợ nhà ở cho cán bộ nhân viên ở xa đến làm việc tại vùng trồng.

• Công cụ làm việc: Công ty cung cấp đầy đủ các thiết bị cần thiết phục vụ cho công việc.

• Đánh giá năng lực: Được review lương và năng lực 02 lần trong năm.

• Sức khỏe & Kết nối: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tham gia các chương trình team building, hoạt động văn hóa nội bộ của công ty.