Hanga Tuyển Dụng Phó Giám Đốc Sản Xuất Tại Bắc Ninh

Quản lý sản xuất

• Xây dựng, tổ chức và giám sát thực hiện kế hoạch sản xuất hàng ngày, tuần, tháng theo yêu cầu kinh doanh và nguyên liệu mùa vụ.
• Đảm bảo hoạt động sản xuất đúng tiến độ, đạt năng suất và chất lượng theo yêu cầu.
• Tối ưu hóa hiệu suất thiết bị, giảm hao hụt và lãng phí nguyên liệu.

Quản lý nhân sự

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ sản xuất, kỹ thuật và vận hành.
• Thiết lập KPI cho các bộ phận sản xuất, đánh giá và thúc đẩy hiệu quả làm việc của nhân viên.
• Xây dựng môi trường làm việc an toàn, tuân thủ nội quy lao động và quy định của pháp luật.

Quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm

• Đảm bảo các quy trình sản xuất đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm: HACCP, ISO 22000, BRC, GlobalG.A.P., Organic.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận QA/QC để kiểm soát chất lượng trong từng công đoạn sản xuất.
• Xử lý kịp thời các sự cố ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm.

Cải tiến và tối ưu hóa

• Triển khai các chương trình cải tiến liên tục (Kaizen, 5S, Lean) nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.
• Đề xuất và triển khai các giải pháp kỹ thuật, đầu tư máy móc công nghệ mới phù hợp.
• Xây dựng và cập nhật hệ thống SOP, quy trình sản xuất chuẩn hóa.

Quản lý chi phí và báo cáo

• Lập và kiểm soát ngân sách sản xuất, kiểm soát chi phí định mức, giảm chi phí không cần thiết.
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tiến độ sản xuất, chất lượng, năng suất, chi phí, sự cố.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Công nghệ thực phẩm, Kỹ thuật chế biến nông sản, Quản trị công nghiệp, Cơ điện…
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao tại nhà máy ngành nông sản / thực phẩm.
• Có kiến thức và kinh nghiệm triển khai các hệ thống quản lý chất lượng: HACCP, ISO 22000, BRC, Organic, Halal…
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức điều phối nhân lực và quản lý hiệu suất sản xuất.
• Hiểu rõ các công nghệ chế biến nông sản: sấy lạnh, sấy nhiệt, IQF, nghiền, trộn, đóng gói chân không…
• Kỹ năng quản trị nhân sự, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các thị trường xuất khẩu (EU, Nhật Bản, Hàn Quốc…).

• Mức lương: Cạnh tranh theo năng lực (bao gồm lương cứng + thưởng hiệu suất + KPI + phụ cấp) – Tổng thu nhập: 50 – 80 tr / tháng
• Cơ hội làm việc trong môi trường sản xuất hiện đại, hướng tới tiêu chuẩn toàn cầu
• Được đào tạo và phát triển chuyên môn liên tục
• Bảo hiểm theo quy định và bảo hiểm bổ sung
• Thưởng theo dự án, năng suất và kết quả kinh doanh