THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Phó Trưởng Phòng Kế Toán (Deputy Accounting Manager)
• Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026
• Địa điểm làm việc:
  • Khu công nghiệp và đô thị Hoàng Long, Phường Nguyệt Viên, Tỉnh Thanh Hóa
  • Phạm vi công việc trên địa bàn Phường Nguyệt Viên, TP. Thanh Hóa
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
• Mức thu nhập:Thỏa thuận (Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm quản lý)
• Yêu cầu đối tượng: Độ tuổi 25 – 45 tuổi | Trình độ Đại học chính quy trở lên | Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm chuyên môn & 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Tổ chức, vận hành và giám sát bộ máy kế toán hoạt động chính xác, minh bạch, tuân thủ nghiêm ngặt các chính sách thuế và chuẩn mực kế toán Việt Nam; kiểm soát rủi ro tài chính, tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ và cung cấp dữ liệu phân tích quản trị kịp thời cho sự phát triển của công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Quản Lý & Điều Hành Nghiệp Vụ Kế Toán:
  • Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc kế toán, kiểm toán theo đúng quy định pháp luật và quy chế nội bộ công ty.
  • Kiểm tra, đối chiếu chi tiết số liệu kế toán; đảm bảo tính chính xác, hợp pháp và hợp lệ của toàn bộ chứng từ phát sinh.
  • Giám sát công tác hạch toán kế toán tổng hợp, theo dõi quản lý công nợ, tài sản cố định và chi phí vận hành.
• 2. Báo Cáo Tài Chính, Thuế & Phân Tích Quản Trị:
  • Trực tiếp kiểm tra/lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm) và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan thuế và Ban Lãnh đạo.
  • Phân tích chuyên sâu số liệu kế toán, lập báo cáo quản trị đưa ra các nhận định, đánh giá về tình hình tài chính, dòng tiền và hiệu quả kinh doanh.
  • Chủ động cảnh báo rủi ro tài chính, đề xuất các giải pháp kiểm soát chi phí và tối ưu hóa nguồn vốn.
• 3. Kiểm Soát Nội Bộ & Chuẩn Hóa Quy Trình:
  • Tham gia xây dựng, hoàn thiện và cải tiến hệ thống quy trình, quy định kiểm soát nội bộ về tài chính - kế toán.
  • Quản lý, chỉ đạo công tác lưu trữ, bảo quản hồ sơ, chứng từ kế toán đảm bảo đầy đủ, an toàn, bảo mật và dễ dàng truy xuất khi quyết toán thuế/kiểm toán.
• 4. Quản Lý Đội Ngũ & Phối Hợp Liên Phòng Ban:
  • Phân công nhiệm vụ, đôn đốc, hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ và quản lý hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên kế toán.
  • Hỗ trợ, tư vấn cho các phòng ban liên quan về các thủ tục tài chính, thanh quyết toán và chứng từ kế toán.
  • Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo phân công chi tiết trong buổi phỏng vấn.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Độ tuổi & Trình độ: Độ tuổi từ 25 – 45 tuổi, sức khỏe tốt, trung thực, mẫn cán. Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
  • Ưu tiên tốt nghiệp các trường: Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Đại học Thương mại...
• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm chuyên môn kế toán và 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí Phó Trưởng phòng Kế toán, Kế toán trưởng hoặc Kế toán tổng hợp cấp cao.
• Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn:
  • Nắm vững các quy định, chính sách thuế hiện hành, chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và Luật Doanh nghiệp.
  • Kỹ năng phân tích báo cáo tài chính, lập kế hoạch ngân sách và phân tích số liệu quản trị.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel nâng cao) và phần mềm kế toán doanh nghiệp.
• Kỹ năng quản lý & Tố chất:
  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành và đào tạo đội ngũ nhân viên kế toán.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc lớn.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Thưởng:
  • Mức lương thỏa thuận cạnh tranh, xứng đáng với trình độ và kinh nghiệm quản lý.
  • Thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm và thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm hấp dẫn.
• Bảo Hiểm & Môi Trường Làm Việc:
  • Trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và giàu tính kết nối.
• Đào Tạo & Thăng Tiến:
  • Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ kế toán, kiểm toán và kỹ năng quản lý.
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rõ ràng lên các vị trí quản lý tài chính cao hơn.
  • Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.