THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Giám Đốc Thị Trường / Quản Lý Miền (Regional Sales Manager / Area Sales Manager - Miền Bắc)

• Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026

• Địa điểm làm việc: Thanh Hóa (Cùng phạm vi quản lý và phát triển thị trường toàn khu vực Miền Bắc)

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)

• Mức thu nhập:Thỏa thuận (Thu nhập hấp dẫn từ 20.000.000 – 40.000.000+ VNĐ/tháng, không giới hạn theo doanh số bán hàng. Cấu trúc gồm Lương cứng theo doanh số + Hoa hồng + Thưởng KPI).

• Yêu cầu đối tượng: Nam | Độ tuổi 25 – 45 tuổi | Trình độ Đại học trở lên | Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý vị trí tương đương.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Xây dựng, mở rộng và tối ưu hóa hệ thống phân phối phân bón/vật tư nông nghiệp tại khu vực Miền Bắc; đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh thu, sản lượng, thị phần và phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh vững mạnh, chuyên nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Hoạch Định Chiến Lược & Quản Lý Doanh Số Khu Vực:

  • Xây dựng kế hoạch, chiến lược và mục tiêu kinh doanh ngắn hạn, dài hạn cho toàn bộ khu vực Miền Bắc.

  • Phân tích biến động thị trường phân bón, vật tư nông nghiệp để chủ động đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn về chi phí, nguồn cung và cạnh tranh.

  • Thiết lập chỉ tiêu doanh thu, sản lượng, độ phủ thị trường cụ thể cho từng tháng/vụ cho từng địa bàn.

• 2. Phát Triển Hệ Thống Mạng Lưới Đại Lý:

  • Quản lý, chăm sóc và thúc đẩy mối quan hệ hợp tác chiến lược với hệ thống Đại lý Cấp 1 và Cấp 2 hiện hữu.

  • Chủ động tìm kiếm, đàm phán và phát triển mở rộng đại lý, nhà phân phối mới tại các địa bàn trọng điểm.

  • Phối hợp chặt chẽ giữa bộ phận kinh doanh và kỹ thuật để tối ưu hóa khâu phân phối, giữ ổn định giá bán và đảm bảo nguồn hàng kịp thời cho nông dân vào các mùa vụ cao điểm.

• 3. Tuyển Dụng & Đào Tạo Quản Lý Đội Ngũ:

  • Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn chuyên môn và kỹ năng thị trường cho đội ngũ Nhân viên kinh doanh / Nhân viên thị trường trong khu vực.

  • Giám sát, đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), giao chỉ tiêu và tạo động lực thúc đẩy đội ngũ hoàn thành mục tiêu chung.

• 4. Báo Cáo & Công Tác Quản Lý Khác:

  • Theo dõi, quản lý công nợ đại lý, đảm bảo thu hồi đúng hạn và an toàn dòng tiền.

  • Báo cáo trực tiếp tình hình thị trường, kết quả kinh doanh và đề xuất chiến lược lên Ban Lãnh đạo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Giới tính & Độ tuổi: Nam, độ tuổi từ 25 – 45 tuổi, diễn đạt trôi chảy, tác phong chuyên nghiệp, có thể đi công tác di chuyển giữa các tỉnh khu vực Miền Bắc.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nông nghiệp, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Ít nhất 02 – 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ASM, RSM, Trưởng vùng, Quản lý miền) trong ngành Vật tư nông nghiệp (Phân bón, Thuốc bảo vệ thực vật, Hạt giống, Chăn nuôi) hoặc ngành Hàng tiêu dùng (FMCG).

• Kỹ năng chuyên môn:

  • Khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả.

  • Kỹ năng phân tích thị trường, hoạch định chiến lược kinh doanh.

  • Kỹ năng thuyết trình, đàm phán thương mại và thuyết phục khách hàng xuất sắc.

• Tố chất: Tư duy phản biện, đam mê kinh doanh, năng động, sáng tạo, chịu được áp lực cao và có tinh thần chủ động trong công việc.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Thưởng:

  • Mức thu nhập hấp dẫn: 20.000.000 – 40.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực, không giới hạn theo doanh số).

  • Chế độ thưởng cao khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đạt/vượt chỉ tiêu kinh doanh.

• Hỗ Trợ Công Tác & Phụ Cấp:

  • Được cung cấp Data khách hàng/đại lý phục vụ công tác phát triển thị trường.

  • Được đài thọ đầy đủ các khoản phụ cấp điện thoại, xe đi lại, công tác phí trong quá trình công tác.

• Bảo Hiểm & Phúc Lợi:

  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Nhà nước.

  • Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm và các phúc lợi dịp Lễ, Tết.

• Môi Trường & Cơ Hội Phát Triển:

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được trao quyền và tạo điều kiện phát huy tính chủ động, sáng tạo.

  • Cơ hội thăng tiến và mở rộng phạm vi quản lý kinh doanh lên các cấp cao hơn trong tập đoàn/công ty.