THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Quản Lý Sản Xuất Nhà Máy / Trưởng Phòng Sản Xuất (Factory Production Manager - NPK Fertilizer)

• Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026

• Địa điểm làm việc: Phường Nguyệt Viên, TP. Thanh Hóa, Tỉnh Thanh Hóa

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)

• Mức thu nhập:12.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng (Mức lương thỏa đáng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm quản lý)

• Yêu cầu đối tượng: Nam | Độ tuổi 25 – 45 tuổi | Trình độ Đại học trở lên | Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm chuyên môn & 02 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo toàn bộ hệ thống dây chuyền sản xuất phân bón NPK vận hành ổn định, đạt mục tiêu về sản lượng, chất lượng, tiến độ và chi phí theo kế hoạch; tối ưu hóa nguồn lực nhân sự, nguyên vật liệu, năng lượng và duy trì môi trường làm việc an toàn, tuân thủ tiêu chuẩn 5S/Kaizen.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Quản Lý & Điều Hành Sản Xuất:

  • Chủ trì lập và triển khai kế hoạch sản xuất định kỳ (tháng/quý/năm) đáp ứng mục tiêu kinh doanh.

  • Tổ chức điều hành toàn bộ dây chuyền sản xuất phân bón NPK khép kín: từ tiếp nhận nguyên liệu, phối trộn, tạo hạt, sấy, làm nguội, sàng phân loại đến khâu đóng bao thành phẩm.

  • Phân công ca sản xuất, giao chỉ tiêu và điều phối lực lượng lao động đảm bảo tiến độ và năng suất.

• 2. Kiểm Soát Chi Phí, Định Mức & Chất Lượng:

  • Giám sát, quản lý chặt chẽ định mức tiêu hao nguyên vật liệu, năng lượng (điện, nhiên liệu sấy) và nhân lực; đưa ra giải pháp giảm thiểu hao hụt và phế phẩm.

  • Theo dõi, kiểm soát chất lượng sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật ở từng công đoạn sản xuất; xử lý kịp thời các sự cố lệch chuẩn hay lỗi chất lượng.

  • Phối hợp với bộ phận kỹ thuật/R&D để nghiên cứu cải tiến công thức phối trộn, nâng cao chất lượng sản phẩm và tham gia phát triển dòng sản phẩm mới.

• 3. Quản Lý Bảo Trì Thiết Bị & Cải Tiến Quy Trình:

  • Tổ chức, giám sát kế hoạch bảo dưỡng, bảo trì định kỳ và sửa chữa sự cố máy móc thiết bị nhà máy (máy trộn, hệ thống tạo hạt, lò sấy, sàng rung, hệ thống đóng bao...).

  • Ứng dụng các công cụ quản lý sản xuất tiên tiến (5S, Kaizen, PMC...) để cải tiến quy trình, nâng cao hiệu suất thiết bị (OEE) và tối ưu hóa mặt bằng sản xuất.

• 4. Quản Lý Nhân Sự & Kiểm Soát An Toàn (HSE):

  • Quản lý, hướng dẫn và đào tạo nâng cao tay nghề, kỷ luật vận hành cho đội ngũ công nhân viên bộ phận sản xuất.

  • Đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), năng suất lao động của nhân sự dưới quyền.

  • Kiểm soát chặt chẽ công tác An toàn lao động, Phòng cháy chữa cháy (PCCC) và Vệ sinh môi trường nhà xưởng theo quy định pháp luật và quy chế nội bộ.

  • Báo cáo định kỳ tình hình sản xuất cho Ban Lãnh đạo và thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Giới tính & Độ tuổi: Nam, độ tuổi từ 25 – 45 tuổi, sức khỏe tốt, tác phong sâu sát hiện trường.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật Cơ khí, Điện / Tự động hóa, Công nghệ Hóa học, Quản lý công nghiệp / Quản lý sản xuất hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm chuyên môn và 02 năm kinh nghiệm quản lý/điều hành sản xuất tại các nhà máy chế biến/sản xuất (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất Phân bón, Hóa chất, Vật liệu xây dựng, Chăn nuôi...).

• Kiến thức & Kỹ năng:

  • Am hiểu sâu về quy trình sản xuất công nghiệp, kỹ thuật cơ điện, hóa học và công tác quản lý nhân sự nhà máy.

  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm/hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu sản xuất.

  • Kỹ năng quản lý, tổ chức, điều phối sản xuất và giải quyết sự cố phát sinh tại hiện trường tốt.

  • Ưu tiên: Ứng viên có kiến thức/kinh nghiệm thực hành về 5S, Kaizen, Agavi và quản lý kho/PMC.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Thưởng:

  • Mức lương thỏa thuận cạnh tranh: 12.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng (xem xét theo năng lực và kinh nghiệm thực tế).

  • Thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo doanh số bán hàng của công ty và thưởng đóng góp sáng kiến cải tiến sản xuất.

• Phụ Cấp & Đãi Ngộ:

  • Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa tại nhà máy.

  • Phụ cấp cước điện thoại liên lạc công việc.

• Bảo Hiểm & Chế Độ Pháp Luật:

  • Trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động.

• Đào Tạo & Phát Triển:

  • Được tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản trị và chuyên môn theo chính sách công ty.

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.

  • Tham gia các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao do công ty tổ chức