THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Trưởng Phòng Marketing (Marketing Manager)

• Hạn nộp hồ sơ: 11/10/2026

• Địa điểm làm việc: Số 277, Đồng Văn Cống, Phường Bình Thủy, TP. Cần Thơ

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00; Nghỉ trưa từ 11:00 đến 13:30)

• Mức thu nhập:Thỏa thuận (Theo năng lực, trình độ và kinh nghiệm thực tế)

• Yêu cầu đối tượng: Nam | Độ tuổi 27 – 35 tuổi | Trình độ Đại học trở lên | Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý Marketing

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo xây dựng và thực thi hiệu quả chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của công ty; định vị thương hiệu mạnh mẽ trên thị trường nông nghiệp; tối ưu chi phí và tỷ lệ hoàn vốn đầu tư (ROI); quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing chuyên nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Hoạch Định Chiến Lược & Quản Lý Hoạt Động Marketing:

  • Xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing (tháng/quý/năm) gắn liền với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.

  • Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Marketing: phân bổ nguồn lực hợp lý, giám sát tiến độ và đánh giá đo lường hiệu quả các chiến dịch theo KPI.

  • Lập kế hoạch, quản lý và kiểm soát ngân sách Marketing, đảm bảo tối ưu chi phí và hiệu quả đầu tư (ROI).

• 2. Triển Khai Truyền Thông Đa Kênh & Quản Lý Thương Hiệu:

  • Trực tiếp kiểm soát và triển khai các hoạt động truyền thông tích hợp đa kênh (online & offline): Digital Marketing, Social Media, PR, Website, POSM..., đảm bảo tính nhất quán của thông điệp thương hiệu.

  • Quản lý và phát triển nhận diện thương hiệu, chuẩn hóa hình ảnh công ty trên tất cả các kênh truyền thông và điểm bán.

  • Am hiểu và vận hành thành thạo các công cụ đo lường hiệu quả Digital Marketing: Facebook Business Suite (Meta Ads), TikTok Ads Manager, YouTube Analytics, Google Ads/SEO...

• 3. Nghiên Cứu Thị Trường & Phối Hợp Liên Phòng Ban:

  • Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng ngành nông nghiệp (phân bón, nông sản, vật tư nông nghiệp, thủy sản...) và hành vi khách hàng để đề xuất chiến lược sản phẩm/thương hiệu phù hợp.

  • Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Kinh doanh, Sản xuất, R&D) để xây dựng chương trình hỗ trợ bán hàng và phát triển sản phẩm mới.

• 4. Xây Dựng Quy Trình & Quản Lý Đội Ngũ:

  • Tuyển dụng, đào tạo, giao việc và đánh giá hiệu quả công việc (KPI) của nhân sự thuộc phòng Marketing.

  • Thiết lập quy trình làm việc, hệ thống tiêu chuẩn vận hành (SOP) và tiêu chuẩn đánh giá cho phòng Marketing.

  • Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và làm các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo. Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Giới tính & Độ tuổi: Nam, độ tuổi từ 27 – 35 tuổi.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc vị trí quản lý tương đương.

  • Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: nông nghiệp, phân bón, nông sản, thủy sản, FMCG.

• Kỹ năng chuyên môn & Công cụ:

  • Tư duy chiến lược tốt, khả năng nghiên cứu, phân tích thị trường và lập kế hoạch Marketing bài bản.

  • Am hiểu sâu sắc về Digital Marketing và thành thạo các công cụ quảng cáo/đo lường đa kênh (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Analytics, SEO/SEM...).

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (thành thạo tiếng Anh là một lợi thế lớn).

• Tố chất & Kỹ năng quản lý:

  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội nhóm tốt.

  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và phối hợp liên phòng ban xuất sắc.

  • Quyết đoán, chủ động, chịu được áp lực công việc cao, tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng đi công tác khi cần.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Thưởng:

  • Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, trình độ và kinh nghiệm thực tế.

  • Lương tháng 13, thưởng Tết, thưởng các ngày Lễ lớn và quà tặng sinh nhật.

  • Được xét nâng lương cơ bản hàng năm dựa trên kết quả hoàn thành công việc.

• Bảo Hiểm & Chăm Sóc Sức Khỏe:

  • Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định pháp luật.

  • Được tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Phúc Lợi & Môi Trường Làm Việc:

  • Tham gia chương trình du lịch, nghỉ mát thường niên cùng công ty.

  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều không gian phát triển và thể hiện năng lực lãnh đạo.