KẾ TOÁN & KIỂM SOÁT NỘI BỘ – R‑02

ĐƠN VỊ TUYỂN DỤNG

Công ty Cổ phần Khử Trùng Nam Việt – Chi nhánh Tây Nam Bộ.

Tài khoản tuyển dụng được quản lý bởi Công ty TNHH Vật tư Nông nghiệp Lúa Việt và được sử dụng để đăng tải nhu cầu nhân sự của Lúa Việt và NFC Tây Nam Bộ. Vị trí này làm việc trực tiếp cho Chi nhánh NFC Tây Nam Bộ.

SỐ LƯỢNG: 01 người.

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Văn phòng Công ty Cổ phần Khử Trùng Nam Việt – Chi nhánh Tây Nam Bộ.

Địa chỉ: Thửa đất số 1406, tờ bản đồ số 3, Ấp Xây Đá A, xã Hồ Đắc Kiện, thành phố Cần Thơ.

Địa danh cũ: huyện Châu Thành, tỉnh Sóc Trăng.

MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Đảm bảo số liệu kế toán nội bộ, chứng từ, tiền, hàng hóa và công nợ được ghi nhận đầy đủ, chính xác, kịp thời và có thể đối chiếu; hỗ trợ Ban lãnh đạo kiểm soát hoạt động tài chính, phát hiện sai lệch và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế.

NHIỆM VỤ CHÍNH

– Tiếp nhận, kiểm tra và sắp xếp chứng từ thu–chi, mua hàng, bán hàng và các hồ sơ liên quan;

– Kiểm tra, nhập liệu và đối chiếu số liệu trên hệ thống bán hàng, sổ quỹ và báo cáo nội bộ;

– Theo dõi công nợ phải thu, phải trả; nhắc thời hạn và cảnh báo những khoản công nợ có rủi ro;

– Đối chiếu tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, hàng hóa, kho và số liệu bán hàng;

– Kiểm tra tính hợp lệ, đầy đủ và nhất quán của chứng từ trước khi trình phê duyệt;

– Theo dõi chi phí, doanh thu, tiền thực thu và các số liệu phục vụ công tác quản trị;

– Phát hiện sai lệch, báo cáo trung thực và đề xuất biện pháp khắc phục;

– Lập báo cáo kế toán nội bộ theo ngày, tuần và tháng theo yêu cầu quản trị;

– Phối hợp với thủ quỹ, kho, bán hàng, giao nhận và các bộ phận liên quan để đối chiếu số liệu;

– Hỗ trợ xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình kiểm soát tài chính – kế toán;

– Bảo mật thông tin tài chính, khách hàng, nhà cung cấp và dữ liệu nội bộ của doanh nghiệp;

– Thực hiện các nhiệm vụ phù hợp khác theo phân công của người quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

– Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc ngành liên quan;

– Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp nếu có nền tảng chuyên môn, thái độ nghiêm túc và tinh thần học hỏi;

– Sử dụng được Word, Excel và các công cụ văn phòng cơ bản;

– Có khả năng nhập liệu, kiểm tra, đối chiếu và phát hiện sai lệch số liệu;

– Cẩn thận, trung thực, bảo mật và có trách nhiệm với kết quả công việc;

– Có khả năng phối hợp với đồng nghiệp nhưng vẫn giữ nguyên tắc kiểm soát;

– Chủ động báo cáo khi phát hiện rủi ro, không che giấu sai sót;

– Có phương tiện đi lại và có khả năng làm việc ổn định tại văn phòng;

– Ưu tiên ứng viên sinh sống trong phạm vi khoảng 10–15 km hoặc có thời gian di chuyển phù hợp đến nơi làm việc.

ĐỊNH HƯỚNG DISC

Vị trí phù hợp với ứng viên có xu hướng C hoặc C/S trong DISC:

– Cẩn trọng, chính xác và tôn trọng quy trình;

– Điềm tĩnh, kiên trì và có khả năng làm việc với số liệu;

– Có tư duy kiểm tra, phân tích và phát hiện sai lệch;

– Không dễ dàng bỏ qua lỗi vì nể nang;

– Biết trao đổi rõ ràng, lịch sự và có căn cứ.

DISC chỉ được sử dụng như công cụ tham khảo để hiểu cách làm việc. Doanh nghiệp đánh giá ứng viên dựa trên hành vi thực tế, năng lực, tính trung thực và mức độ phù hợp với công việc; không lựa chọn hoặc loại ứng viên chỉ dựa trên kết quả DISC.

THU NHẬP VÀ LỘ TRÌNH

– Giai đoạn thử việc: 7.000.000 đồng/tháng;

– Khi được tiếp nhận chính thức: 9.000.000 đồng/tháng;

– Chính sách bảo hiểm thực hiện theo thỏa thuận, hợp đồng lao động và quy định pháp luật hiện hành;

– Được xem xét tăng lương theo năng lực, chất lượng công việc, mức độ trách nhiệm và sự phát triển của công ty;

– Có cơ hội phát triển từ nhân viên kế toán nội bộ lên phụ trách kiểm soát nội bộ hoặc vị trí quản lý phù hợp khi đáp ứng tiêu chuẩn năng lực.

QUYỀN LỢI

– Được hướng dẫn về quy trình, phần mềm và hệ thống báo cáo của doanh nghiệp;

– Được tiếp cận hoạt động thực tế về bán hàng, kho, công nợ và quản trị tài chính;

– Được tham gia xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ và chuyển đổi số;

– Được đánh giá minh bạch dựa trên năng lực, thái độ và kết quả thực tế;

– Có môi trường để học hỏi, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài.

SỨ MỆNH VÀ VĂN HÓA

Các hoạt động được định hướng theo Gieo Mầm 2036, với sứ mệnh xây dựng hệ sinh thái nông nghiệp Việt Nam dựa trên uy tín, chất lượng, tri thức và đổi mới; mang đến sản phẩm, dịch vụ và giải pháp giúp người nông dân canh tác hiệu quả, an toàn và bền vững.

Bốn giá trị cốt lõi:

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – TRÁCH NHIỆM – SÁNG TẠO.

Ba văn hóa hành vi:

– Đồng hành phát triển;

– Tôn trọng trưởng bối theo tinh thần văn hóa Nhật Bản;

– Kỷ luật thực thi: Nói đi đôi với làm, làm đúng cam kết, đúng quy trình, đúng thời hạn và chủ động chịu trách nhiệm về kết quả.

Chúng tôi tìm kiếm người không chỉ cần một công việc, mà còn mong muốn xây dựng nghề nghiệp bằng sự trung thực, tinh thần học hỏi và trách nhiệm. Nếu bạn có chung chí hướng, mong muốn trưởng thành và cùng tạo ra giá trị bền vững cho nông nghiệp Việt Nam, chúng tôi trân trọng mời bạn ứng tuyển.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1. Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ;
2. Trao đổi sơ bộ về địa điểm và điều kiện làm việc;
3. Thực hiện bài đánh giá chuyên môn, xử lý tình huống và văn hóa;
4. Phỏng vấn trực tuyến nếu đạt yêu cầu;
5. Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng trước khi quyết định tiếp nhận.

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên gửi CV và giới thiệu ngắn về bản thân qua:

Email: nthanhhieu310@gmail.com

Điện thoại/Zalo: 0937 372 438

Người liên hệ: Nguyễn Thanh Hiếu.

Tiêu đề hồ sơ: ỨNG TUYỂN R‑02 – KẾ TOÁN & KIỂM SOÁT NỘI BỘ – HỌ VÀ TÊN.