Công Ty TNHH Mùa Bội Thu tuyển Leader Phát Triển Thị Trường (Ngành Hạt Giống)

Ứng Tuyển Ngay

Thương lượng

1 Vị Trí Trống
24 Lượt Xem
TP. Hồ Chí Minh

Tổng Quan Việc Làm

Vị Trí

Trưởng nhóm

Ngành

Kinh doanh , Marketing

Kinh Nghiệm

2 năm

Loại nhân viên

Toàn thời gian

Cho Làm Tự Do

Không

Mô Tả Việc Làm

Khu vực phụ trách: Tây Nam Bộ / Đông Nam Bộ.Chịu trách nhiệm dẫn dắt và điều hành đội ngũ kinh doanh thị trường nhằm đạt mục tiêu doanh số, mở rộng mạng lưới phân phối và khẳng định uy tín thương hiệu hạt giống (bắp, dưa, ớt...) của Công ty tại khu vực trọng điểm.

Khu vực phụ trách: Tây Nam Bộ / Đông Nam Bộ.

1. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm dẫn dắt và điều hành đội ngũ kinh doanh thị trường nhằm đạt mục tiêu doanh số, mở rộng mạng lưới phân phối và khẳng định uy tín thương hiệu hạt giống (bắp, dưa, ớt...) của Công ty tại khu vực trọng điểm.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

Quản trị đội ngũ: Điều hành, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên thị trường. Là người truyền lửa, đào tạo kỹ năng bán hàng và kiến thức kỹ thuật sản phẩm cho đội ngũ.
Chiến lược thị trường: Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường theo tháng/quý/năm. Phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc để hoạch định chiến lược sản phẩm và chinh phục thị phần tại khu vực phụ trách.
Quản trị hiệu suất: Theo dõi sát sao doanh số, KPI và kết quả triển khai thực địa của từng khu vực; đưa ra giải pháp điều chỉnh kịp thời khi cần thiết.
Xây dựng mạng lưới: Thiết lập các điểm mô hình trình diễn, làm việc với hệ thống đại lý cấp 1 và mạng lưới nông dân chủ chốt để thúc đẩy nhu cầu sử dụng hạt giống.

3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm: Tối thiểu 02–03 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực vật tư nông nghiệp (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành giống).
Năng lực quản lý: Có khả năng quản trị, đào tạo và phát triển đội nhóm tốt.
Am hiểu thị trường: Hiểu rõ văn hóa canh tác, đối thủ cạnh tranh và đặc thù địa lý tại khu vực Tây Nam Bộ/Đông Nam Bộ.
Kỹ năng: Lập kế hoạch bài bản, tư duy logic, chịu áp lực doanh số cao và linh hoạt trong xử lý tình huống.

4. QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI HẤP DẪN

Thu nhập: Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực (Thỏa thuận).
Chính sách thưởng: Thưởng doanh số hấp dẫn theo quý và thưởng năm xứng đáng với đóng góp.
Hỗ trợ chuyên nghiệp: Được cấp đầy đủ thiết bị, phương tiện và ngân sách hỗ trợ công tác phí.
Lộ trình thăng tiến: Cơ hội thăng tiến lên vị trí Quản lý vùng (Regional Manager) dựa trên năng lực thực tế.
Phúc lợi: Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ và các chính sách đãi ngộ đặc biệt cho cấp quản lý.