CÔNG TY CỔ PHẦN KHỬ TRÙNG NAM VIỆT – CHI NHÁNH TÂY NAM BỘ

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MARKETING SỐ – CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Số lượng: 01 người 
Hình thức: Toàn thời gian 
Địa điểm làm việc: Thửa đất số 1406, tờ bản đồ số 3, Ấp Xây Đá A, xã Hồ Đắc Kiện, TP Cần Thơ.

1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Phụ trách phát triển nội dung truyền thông số, hình ảnh, video và các kênh trực tuyến; đồng thời hỗ trợ ứng dụng công nghệ thông tin, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo vào hoạt động tuyển dụng, kinh doanh, chăm sóc khách hàng và quản trị doanh nghiệp.

2. NỘI DUNG CÔNG VIỆC

• Quản trị và cập nhật nội dung trên website, Facebook, Zalo và các kênh truyền thông số của doanh nghiệp.
• Lên kế hoạch nội dung theo tuần, tháng và từng chiến dịch.
• Viết bài, thiết kế hình ảnh, quay và chỉnh sửa video cơ bản.
• Có thể đi thực tế tại đại lý, đồng ruộng, hội thảo, chương trình trình diễn hoặc hoạt động doanh nghiệp để thu thập hình ảnh và video.
• Xây dựng nội dung giới thiệu sản phẩm, tuyển dụng, hoạt động kỹ thuật và văn hóa doanh nghiệp.
• Hỗ trợ quản lý dữ liệu hình ảnh, video, tài liệu và kho nội dung truyền thông.
• Hỗ trợ cập nhật website, phần mềm và các công cụ công nghệ trong phạm vi được phân công.
• Nghiên cứu và ứng dụng AI vào sáng tạo nội dung, chăm sóc khách hàng và nâng cao hiệu quả công việc.
• Theo dõi, đo lường và báo cáo hiệu quả các kênh truyền thông.
• Thực hiện những nhiệm vụ phù hợp khác theo kế hoạch và sự phân công của người quản lý.

3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp hoặc đang hoàn thiện chương trình Cao đẳng/Đại học thuộc các ngành Marketing, Truyền thông đa phương tiện, Công nghệ thông tin, Thương mại điện tử, Hệ thống thông tin hoặc ngành liên quan.
• Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp có tinh thần học hỏi và sản phẩm thực hành phù hợp.
• Biết sử dụng các công cụ thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh và video cơ bản.
• Có khả năng viết nội dung rõ ràng, đúng chính tả và phù hợp với từng đối tượng.
• Biết sử dụng mạng xã hội, công cụ văn phòng và các nền tảng AI phục vụ công việc.
• Có điện thoại hoặc thiết bị phù hợp để hỗ trợ ghi nhận hình ảnh khi đi thực tế.
• Có khả năng di chuyển phục vụ công việc khi được phân công.
• Chủ động, trung thực, có trách nhiệm và biết phối hợp với đồng đội.
• Ưu tiên ứng viên cư trú gần nơi làm việc hoặc có điều kiện đi lại ổn định.
• Không sử dụng AI để đối phó hoặc tạo hình ảnh năng lực không đúng thực tế; ứng viên phải chịu trách nhiệm đối với sản phẩm và kết quả công việc của mình.

4. THU NHẬP VÀ CHÍNH SÁCH

• Thử việc: 6.000.000 đồng/tháng.
• Chính thức:Theo năng lực
• Công tác phí được thanh toán riêng theo khoảng cách, nhiệm vụ thực tế và quy định của doanh nghiệp.
• Các chế độ bảo hiểm và quyền lợi khác được thực hiện theo hợp đồng lao động và quy định pháp luật.
• Có lộ trình xem xét tăng lương dựa trên năng lực, kết quả công việc, mức độ đảm nhận trách nhiệm và sự phát triển của công ty.
• Được đào tạo về sản phẩm, ngành nông nghiệp, kỹ năng truyền thông và ứng dụng AI trong công việc.
• Có cơ hội tham gia xây dựng hệ thống Marketing số và chuyển đổi số ngay từ giai đoạn đầu.

5. TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH

Chúng tôi phát triển theo định hướng Gieo Mầm 2036, hướng đến xây dựng một hệ sinh thái nông nghiệp vận hành bài bản, ứng dụng khoa học – công nghệ và tạo ra giá trị bền vững.

Sứ mệnh của chúng tôi là đồng hành cùng nông dân, phát triển con người, đưa giải pháp kỹ thuật và công nghệ vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng nền nông nghiệp Việt Nam.

Chúng tôi tìm kiếm người trẻ có cùng chí hướng, dám học hỏi, dám chịu trách nhiệm và mong muốn cùng doanh nghiệp xây dựng những giá trị lâu dài.

6. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Bốn giá trị cốt lõi:

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – TRÁCH NHIỆM – SÁNG TẠO.

Ba văn hóa hành vi:

• Đồng hành phát triển.
• Tôn trọng trưởng bối theo tinh thần văn hóa Nhật Bản.
• Kỷ luật thực thi: nói đi đôi với làm, làm đúng cam kết, đúng quy trình, đúng thời hạn và chủ động chịu trách nhiệm về kết quả.

7. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

• Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ.
• Trao đổi sơ bộ về điều kiện đi lại và khả năng làm việc.
• Thực hiện bài đánh giá năng lực phù hợp với vị trí.
• Phỏng vấn trực tuyến.
• Ứng viên đạt yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng.

8. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên vui lòng gửi CV kèm sản phẩm đã thực hiện hoặc đường dẫn đến hình ảnh, video, bài viết hay trang truyền thông từng quản lý, nếu có.

Người liên hệ: Nguyễn Thanh Hiếu 
Điện thoại/Zalo: 0937 372 438 
Email: nthanhhieu310@gmail.com

Hồ sơ được tiếp nhận và đánh giá đến khi doanh nghiệp tuyển đủ nhân sự phù hợp.