Thực Phẩm Đông Đô Tuyển Dụng Nhân Sự 2026: Thu Nhập Hấp Dẫn – Ứng Tuyển Ngay Tại AgJob.vn
Thu Thảo Võ 13/03/2026•14 lượt xem
Trong kế hoạch mở rộng thị phần và nâng cao năng suất thực phẩm chế biến năm 2026, Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm Đông Đô tuyển dụng các vị trí nhân sự thực chiến thông qua hệ thống AgJob.vn. Chúng tôi chào đón những ứng viên tâm huyết, sẵn sàng đồng hành cùng thương hiệu mang đến những bữa ăn an toàn, chất lượng cho hàng triệu gia đình Việt.
1.Tổng quan về Công ty
Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm Đông Đô là một trong những doanh nghiệp tiên phong và uy tín hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực thực phẩm chế biến sẵn. Với thương hiệu chủ lực "Đôi Đũa Vàng", Đông Đô đã khẳng định vị thế trên thị trường nhờ danh mục sản phẩm đa dạng, từ thực phẩm đông lạnh, đồ viên đến các món ăn truyền thống mang hương vị đặc trưng. Chúng tôi cam kết sử dụng nguồn nguyên liệu sạch, quy trình sản xuất khép kín đạt tiêu chuẩn quốc tế để mang tới những bữa ăn không chỉ tiện lợi mà còn an toàn và bổ dưỡng cho hàng triệu gia đình Việt.
Làm việc tại Thực phẩm Đông Đô là gia nhập một tập thể đoàn kết, nơi giá trị con người luôn được đặt lên hàng đầu. Với hệ thống nhà máy hiện đại và mạng lưới phân phối rộng khắp các siêu thị lớn nhỏ toàn quốc, công ty mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và đầy triển vọng. Chúng tôi chú trọng xây dựng các chính sách phúc lợi tốt, lộ trình thăng tiến rõ ràng và các chương trình đào tạo chuyên sâu. Tại Đông Đô, mỗi thành viên đều được tạo điều kiện tối đa để phát huy năng lực và cùng nhau hiện thực hóa sứ mệnh nâng tầm ẩm thực Việt.
2. Danh Mục Vị Trí Tuyển Dụng Trọng Điểm
2.1 Giám Sát Kinh Doanh Thực Phẩm
- Chiến lược & Kinh doanh: Trực tiếp xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng; phân tích dữ liệu thị trường để tối ưu hiệu quả kinh doanh.
- Quản trị nguồn hàng: Điều hành tồn kho, phối hợp chuỗi cung ứng đảm bảo hàng hóa luôn ổn định tại hệ thống cửa hàng.
- Đào tạo đội ngũ: Hướng dẫn nghiệp vụ bán hàng và truyền đạt kiến thức sản phẩm chuyên sâu cho nhân viên.
- Vận hành & Tiêu chuẩn: Giám sát trưng bày (VM) và kiểm soát nghiêm ngặt các quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm tại điểm bán.
- Đối ngoại & Cạnh tranh: Duy trì mối quan hệ với đối tác chiến lược; theo dõi đối thủ để đề xuất giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh.
2.2 Chuyên Viên E-Commerce Mảng Thực Phẩm
- Trực tiếp quản lý và vận hành các gian hàng của công ty trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok Shop...).
- Cập nhật danh mục sản phẩm, quản lý tồn kho và điều chỉnh giá bán theo chiến lược từng giai đoạn.
- Thiết lập và tối ưu hóa các chương trình khuyến mãi online.
- Tối ưu hóa bộ nhận diện sản phẩm bao gồm: hình ảnh, nội dung mô tả và từ khóa tìm kiếm (SEO sàn).
- Nghiên cứu, phân tích đối thủ cạnh tranh để đề xuất hướng đi phù hợp.
- Phối hợp cùng đội ngũ Content, Design và Ads để triển khai các chiến dịch marketing tổng thể.
2.3 Nhân Viên Kinh Doanh Kênh MT
- Thúc đẩy bán hàng: Giới thiệu các chương trình khuyến mại hiện có của công ty và thuyết phục khách hàng/siêu thị lên đơn đặt hàng.
- Quản lý trưng bày: Đảm bảo hàng hóa tại các điểm bán do mình phụ trách được phủ đầy đủ các mã hàng; mỗi sản phẩm trưng bày ít nhất 01 line. Treo biển bảng giá và bảng khuyến mại đúng khu vực để khách hàng dễ nhận diện.
- Vận hành và Tồn kho: Sắp xếp hàng hóa lên quầy kệ nhanh chóng, hiệu quả. Kiểm soát hàng tồn, theo dõi tốc độ tiêu thụ tại từng điểm bán để chủ động lên đơn hàng bổ sung, đặc biệt vào các ngày cao điểm.
- Quan hệ khách hàng: Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng tại siêu thị, kịp thời tiếp nhận và phản hồi các thắc mắc của người tiêu dùng cho cấp trên.
- Kế hoạch và Báo cáo: Xây dựng chỉ tiêu chi tiết về sản lượng, mặt hàng trọng tâm và doanh thu theo tháng/quý/năm. Theo dõi thông tin đối thủ cạnh tranh và thực hiện các báo cáo định kỳ.
2.4 Chuyên Viên Mua Hàng
- Lập kế hoạch: Xây dựng kế hoạch thu mua định kỳ hàng tuần, hàng tháng. Phối hợp chặt chẽ với bộ phận lập kế hoạch sản xuất để điều chỉnh lượng hàng nhập phù hợp với thực tế.
- Phát triển nguồn cung: Tìm kiếm và duy trì danh sách ít nhất 03 nhà cung cấp cho mỗi hạng mục. Trực tiếp lấy mẫu, hồ sơ pháp lý và lập phiếu đánh giá nhà cung cấp định kỳ.
- Đàm phán và Ký kết: Làm việc trực tiếp với đối tác về chất lượng, giá cả và phương thức thanh toán. Soạn thảo, trình ký và lưu trữ các hợp đồng nguyên tắc, hợp đồng mua bán.
- Quản lý đơn hàng: Lập đơn đặt hàng (PO) theo số lượng được duyệt, theo dõi xác nhận từ phía nhà cung cấp và đảm bảo nguyên vật liệu về kịp tiến độ sản xuất.
- Điều phối nhập hàng: Lập lệnh nhập hàng dự kiến, thông báo cho Ban lãnh đạo và các bộ phận liên quan để chuẩn bị nguồn lực tiếp nhận.
3. Quyền Lợi & Chế Độ Đãi Ngộ
Thu Nhập & Thưởng Đột Phá:
- Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực thực chiến.
- Thưởng hấp dẫn: Thưởng ngay khi đạt doanh số từ 80% trở lên; thưởng hiệu quả công việc vượt chỉ tiêu.
- Thưởng lương tháng 13 và các dịp Lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn.
An Sinh & Chăm Sóc Sức Khỏe:
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau thời gian thử việc.
- Gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp và chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.
Đặc Quyền Tinh Thần "Cá Nhân Hóa":
- Quà tặng ý nghĩa: Trao gửi yêu thương vào các dịp 8/3, 20/10, Trung thu, sinh nhật.
- Chế độ đặc biệt: Nhân viên được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật – khoảng thời gian trọn vẹn dành cho cá nhân và gia đình.
Gắn Kết & Phát Triển:
- Tham gia các hoạt động Teambuilding sôi động, Du xuân, du lịch nghỉ mát hàng năm và Year End Party hoành tráng.
- Hưởng phụ cấp thâm niên dành cho những nhân sự gắn bó lâu dài.
- Lộ trình sự nghiệp: Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao trong hệ sinh thái Tập đoàn.
📩 Hướng Dẫn Ứng Tuyển Nhanh Qua AgJob.vn
- Truy cập: Website AgJob.vn và đăng nhập tài khoản.
- Tìm kiếm: Gõ từ khóa “Thực phẩm Đông Đô tuyển dụng”
- Gửi CV: Nhấn "Ứng tuyển ngay" để kết nối trực tiếp với bộ phận nhân sự.
💡 Mẹo từ AgJob.vn: Với mức lương 13-16 triệu cho vị trí Sales MT, đây là cơ hội cực tốt. Hãy làm nổi bật các thành tích doanh số cũ hoặc danh sách các hệ thống siêu thị bạn từng quản lý để hồ sơ "nổi bần bật" nhé!