THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng:Giám Sát Bán Hàng (Sales Supervisor - SS)

• Hạn nộp hồ sơ:21/10/2026

• Địa điểm làm việc:

  • Hồ Chí Minh: Củ Chi - Hóc Môn, Xã Củ Chi (Xã Củ Chi thuộc huyện Củ Chi cũ)

  • Hồ Chí Minh: Phường Bình Dương (Phường Bình Dương có thể thuộc các quận Tân Uyên, Thủ Dầu Một cũ) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.

  • Gia Lai: Phường An Khê (Phường An Khê thuộc Thị xã An Khê cũ) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

• Mức thu nhập:15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng (Thu nhập theo % KPI; Lương cứng cố định không phụ thuộc doanh số)

• Yêu cầu đối tượng:Tốt nghiệp THPT trở lên | Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Sales GT FMCG & 01 năm kinh nghiệm quản lý

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Dẫn dắt và đồng hành cùng đội ngũ Sales Rep phát triển thị trường, mở rộng độ phủ điểm bán và tối ưu hóa hệ thống phân phối kênh GT; đảm bảo các chỉ tiêu về doanh số, hình ảnh trưng bày và hiệu quả chi phí kinh doanh trên địa bàn phụ trách.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Quản Lý Thị Trường, Tuyến Bán Hàng & Nhà Phân Phối (NPP):

  • Lập kế hoạch bán hàng, quản lý hệ thống tuyến bán hàng (MCP) và mở rộng độ phủ sản phẩm tại địa bàn được giao.

  • Phối hợp chặt chẽ với Nhà phân phối đảm bảo mức tồn kho hợp lý, tiến độ giao hàng và hiệu quả trưng bày sản phẩm tại điểm bán.

  • Theo dõi sát tình hình thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh để kịp thời đề xuất phương án ứng phó.

• 2. Dẫn Dắt & Huấn Luyện Đội Ngũ Nhân Viên Bán Hàng (Sales Rep):

  • Trực tiếp đi thị trường (co-visiting) cùng Sales Rep để hướng dẫn, huấn luyện kỹ năng bán hàng và xử lý từ chối tại điểm bán.

  • Đôn đốc, thúc đẩy và đồng hành cùng đội ngũ nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu KPI về doanh số, đơn hàng và bao phủ điểm bán.

• 3. Triển Khai Chương Trình Bán Hàng & Chăm Sóc Khách Hàng:

  • Phát triển mối quan hệ hợp tác lâu dài với hệ thống chủ điểm bán/khách hàng trên địa bàn.

  • Trực tiếp triển khai, kiểm tra và theo dõi hiệu quả các chương trình bán hàng, chương trình khuyến mãi và vật phẩm trưng bày (POSM).

• 4. Quản Lý KPI & Tối Ưu Hiệu Quả Kinh Doanh:

  • Theo dõi chỉ số KPI định kỳ, kiểm soát chi phí bán hàng và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu suất kinh doanh cho khu vực.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT / Trung cấp / Cao đẳng / Đại học trở lên.

• Kinh nghiệm chuyên môn:

  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm Sales GT trong ngành Hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).

  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý / giám sát đội ngũ bán hàng.

• Kỹ năng & Tố chất:

  • Giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.

  • Tính cách chủ động, chịu khó di chuyển thị trường liên tục và có tinh thần quyết tâm hoàn thành mục tiêu.

  • Có tư duy quản lý, khả năng hướng dẫn và truyền cảm hứng cho nhân viên.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Thưởng:

  • Mức thu nhập hấp dẫn: 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/tháng khi đạt 100% KPI.

  • Lương cứng cố định không phụ thuộc vào doanh số. Thu nhập thưởng biến đổi tính minh bạch theo tỷ lệ đạt KPI.

  • Tuyến bán hàng và chính sách KPI được phân công rõ ràng, minh bạch.

• Bảo Hiểm & Chế Độ:

  • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định với chính sách đóng BHXH trên full lương.

• Đào Tạo & Phát Triển:

  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về quy trình bán hàng, kiến thức sản phẩm và kỹ năng quản lý thị trường.

  • Cơ hội rèn luyện bản lĩnh quản lý, tạo dựng thành tích và thăng tiến nghề nghiệp trong ngành FMCG.