THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Quản Lý Sản Xuất Nông Nghiệp (Agricultural Production Manager)

• Cấp bậc: Quản lý / Trưởng phòng

• Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

• Địa điểm làm việc: Pleiku (Gia Lai) | Đăk Rơ Wa (Quảng Ngãi)

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Trồng trọt, Nông học, Bảo vệ thực vật, Khoa học cây trồng hoặc các chuyên ngành liên quan

• Kinh nghiệm yêu cầu: Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất nông nghiệp hoặc quản lý vùng nguyên liệu

• Độ tuổi & Giới tính: Nam, từ 25 – 50 tuổi

• Mức thu nhập: Thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Hoạch định, tổ chức và quản lý toàn diện kế hoạch sản xuất nông nghiệp, vùng nguyên liệu và kỹ thuật canh tác; kiểm soát chất lượng sinh trưởng cây trồng, tối ưu hóa chi phí vật tư, quản lý đội ngũ nhân sự và điều phối hoạt động vận hành nhằm đảm bảo sản lượng, chất lượng thu hoạch theo đúng tiêu chuẩn và tiến độ đề ra.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản Lý Kế Hoạch & Sản Lượng Sản Xuất

• Đề xuất kế hoạch sản xuất chi tiết và trực tiếp tổ chức triển khai trong khu vực được phân công quản lý.

• Theo dõi, kiểm soát sát sao việc thực hiện kế hoạch sản xuất định kỳ.

• Tổ chức dự báo sản lượng theo tháng, 10 ngày, 7 ngày và 3 ngày; kịp thời đưa ra cảnh báo về các nguy cơ thiếu hụt hoặc dư thừa sản lượng.

2. Quản Lý Kỹ Thuật Sản Xuất & Vùng Nguyên Liệu

• Theo dõi và kiểm soát toàn bộ quá trình sinh trưởng, phát triển của cây trồng tại vùng nguyên liệu.

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo thu hoạch đúng tiêu chuẩn chất lượng và đúng thời điểm.

• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kỹ thuật canh tác nhằm không ngừng nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm nông nghiệp.

3. Quản Lý Vật Tư, Chi Phí & Nhân Sự

• Lập và phê duyệt nhu cầu vật tư sản xuất bám sát theo kế hoạch thực tế.

• Theo dõi chi phí sản xuất, kiểm tra việc tuân thủ các định mức sử dụng vật tư và đề xuất giải pháp tối ưu hóa chi phí hiệu quả.

• Lập kế hoạch, kiểm soát nhu cầu nhân công theo từng giai đoạn sản xuất; bố trí, phân công và điều phối công việc cho đội ngũ nhân sự dưới quyền.

• Đề xuất đánh giá, khen thưởng, kỷ luật hoặc phương án thay thế nhân sự chưa đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Quản Trị Dữ Liệu, Cải Tiến & Quản Trị Rủi Ro

• Kiểm soát việc nhập dữ liệu sản xuất lên hệ thống quản lý của công ty.

• Triển khai các chương trình khảo nghiệm, cải tiến kỹ thuật và đề xuất sáng kiến nâng cao năng suất, hiệu quả vận hành.

• Chủ động phát hiện, báo cáo các rủi ro ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất hoặc uy tín công ty; phối hợp với các phòng ban giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Trồng trọt, Nông học, Bảo vệ thực vật, Khoa học cây trồng hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất nông nghiệp, quản lý trang trại hoặc quản lý vùng nguyên liệu quy mô lớn.

• Năng lực chuyên môn:

  • Am hiểu sâu sắc kỹ thuật canh tác, quản lý dịch hại (IPM) và dinh dưỡng cây trồng.

  • Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ cán bộ kỹ thuật và đông đảo lao động sản xuất nông nghiệp.

  • Am hiểu công tác lập kế hoạch sản xuất, dự báo sản lượng, quản lý chi phí và các tiêu chuẩn quản lý chất lượng, truy xuất nguồn gốc nông sản.

QUYỀN LỢI ĐÃI NGỘ

• Xe đưa đón & Hỗ trợ nhà ở:

  • Công ty có xe đưa đón cán bộ nhân viên từ khu vực Gia Lai đến nhà máy.

  • Hỗ trợ nhà ở cho cán bộ nhân viên ở xa đến làm việc.

• Thu nhập & Đánh giá:

  • Mức lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực thực tế.

  • Được review đánh giá tăng lương 2 lần trong năm.

• Bảo hiểm & Sức khỏe:

  • Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định Luật Lao động.

  • Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.

• Đào tạo & Phúc lợi:

  • Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc chuyên nghiệp.

  • Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn liên quan đến công việc.

  • Tham gia hoạt động team building kết nối đồng nghiệp trong môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.