Sao Mai Agro tuyển Nhân Viên Thu Mua Nông Sản được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm

THÔNG TIN CHUNG

• Mức thu nhập: Thỏa thuận (Tùy thuộc vào năng lực thực tế).
• Giới tính: Không yêu cầu (Bất kỳ).
• Địa điểm làm việc: Đăk Rơ Wa, Quảng Ngãi.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, điều phối và thực thi quy trình thu mua nguyên liệu nông sản (chanh dây, dứa...) từ các vùng trồng, nông hộ và đại lý; quản lý chặt chẽ hồ sơ chứng từ và phối hợp kiểm soát chất lượng nhằm đảm bảo nguồn cung ứng nguyên liệu luôn ổn định, kịp thời cho nhà máy chế biến của Sao Mai.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

1. Quản lý kế hoạch thu mua

• Tiếp nhận đầy đủ kế hoạch thu mua nguyên liệu nông sản (chanh dây, dứa và các mặt hàng nông sản khác) từ bộ phận sản xuất hoặc bộ phận kế hoạch.
• Thực hiện tổng hợp chi tiết nhu cầu nguyên liệu cần thiết theo ngày, tuần và tháng.
• Theo dõi sát sao sản lượng cung ứng thực tế từ các vùng trồng, hệ thống đại lý và các nông hộ liên kết.

2. Điều phối và theo dõi tiến độ thu mua

• Chủ động liên hệ với các nông hộ, hợp tác xã và đại lý để tiến hành đặt hàng, xác nhận thời gian giao nhận cụ thể.
• Theo dõi chặt chẽ tiến độ giao hàng, cập nhật kịp thời số lượng sản lượng thực tế nhập về nhà máy.
• Phối hợp nhịp nhàng với bộ phận vận chuyển để điều phối xe thu mua, đảm bảo nông sản được vận chuyển nhanh chóng, kịp thời, giữ nguyên chất lượng.

3. Quản lý hệ thống hồ sơ – chứng từ

• Thực hiện lập và quản lý các đơn đặt hàng, hợp đồng thu mua, biên bản giao nhận nguyên liệu giữa các bên.
• Cập nhật chính xác, liên tục hệ thống dữ liệu thu mua bao gồm: sản lượng, giá cả thu mua và thông tin nguồn cung.
• Lưu trữ, quản lý khoa học toàn bộ hồ sơ, chứng từ liên quan đến hoạt động nghiệp vụ của bộ phận.

4. Phối hợp kiểm soát chất lượng đầu vào

• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận QC/KCS để kiểm tra chất lượng nông sản khi nhập kho nhà máy.
• Ghi nhận đầy đủ và lập báo cáo kịp thời lên cấp trên đối với các trường hợp nguyên liệu không đạt tiêu chuẩn yêu cầu.
• Theo dõi sát tình hình chất lượng nông sản từ từng vùng trồng, từng nhà cung cấp cụ thể.

5. Thống kê dữ liệu & Hỗ trợ phát triển vùng nguyên liệu

• Tổng hợp, lập báo cáo thu mua định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
• Cập nhật liên tục các biến động về giá cả nông sản trên thị trường.
• Báo cáo tình hình cung ứng và chủ động đề xuất phương án xử lý kịp thời khi xảy ra tình trạng thiếu hụt nguồn cung.
• Hỗ trợ cập nhật danh sách đối tác cung ứng; theo dõi sản lượng dự kiến theo từng mùa vụ và phối hợp triển khai các chương trình liên kết vùng trồng của công ty.
• Hoàn thành các công việc hành chính nội bộ của bộ phận và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ & Chuyên ngành: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan như: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Nông nghiệp hoặc các chuyên ngành có liên quan trực tiếp.
• Kiến thức chuyên môn: Có hiểu biết cơ bản về thị trường trái cây, nắm được quy trình thu mua nông sản và cách thức quản lý chuỗi cung ứng nguyên liệu.
• Hệ thống kỹ năng:
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục đối tác tốt.
  • Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc khoa học.
  • Khả năng làm việc độc lập tự chủ cũng như phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.
  • Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel).
  • Ngoại ngữ: Không yêu cầu.
• Tố chất & Sức khỏe:
  • Có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
  • Thái độ làm việc tích cực, cởi mở, nhiệt tình; có khả năng đi công tác xa khi công việc yêu cầu.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Cơ chế thu nhập: Mức lương thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực. Chính sách đãi ngộ đặc biệt: được review đánh giá năng lực và xét điều chỉnh lương 2 lần trong năm.
• Hỗ trợ ăn ở tại chỗ: Công ty có chính sách hỗ trợ chỗ ở tiện nghi dành cho các cán bộ nhân viên ở xa đến làm việc, đồng thời đài thọ cơm ca ăn tại công ty.
• Công cụ làm việc: Được trang bị đầy đủ các thiết bị công nghệ, máy móc cần thiết phục vụ cho nhu cầu công việc.
• Chăm sóc sức khỏe: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của pháp luật; được tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho cán bộ nhân viên.
• Phát triển & Kết nối: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, kiến thức chuyên môn liên quan đến công việc; trải nghiệm các hoạt động team building sôi nổi giúp kết nối đồng nghiệp trong môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.