Sài Gòn Hoa tuyển Nhân viên Kinh doanh/Sales (cây cảnh)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp cận và tìm hiểu: Chủ động tiếp cận, tìm hiểu nhu cầu thực tế của khách hàng.
• Xây dựng thương hiệu: Xây dựng kênh truyền thông cá nhân phục vụ bán hàng sản phẩm/dịch vụ với định hướng tích cực, vui vẻ, không tiêu cực.
• Lập kế hoạch bán hàng: Tự lập kế hoạch và thực hiện chương trình bán hàng hàng tháng trình cho Quản lý phòng Kinh doanh duyệt, thường xuyên tiếp thị trên kênh phù hợp với khách hàng mục tiêu.
• Triển khai nội dung: Lên ý tưởng, nội dung, cách triển khai và đề xuất hỗ trợ chi phí. Đảm bảo mỗi năm tối thiểu 4 chương trình bán hàng và có báo cáo tổng kết kết quả.
• Quản lý doanh thu: Chịu trách nhiệm doanh thu được giao, đảm bảo đạt hoặc vượt chỉ tiêu đề ra.
• Hỗ trợ đơn hàng: Tiếp nhận và nhiệt tình hỗ trợ khách hàng trong quá trình xử lý đơn hàng.
• Thực hiện giao dịch: Trực tiếp thực hiện, đôn đốc thực hiện đơn hàng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hóa đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao.
• Xử lý thông tin: Thực hiện công việc tiếp xúc với khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin.
• Am hiểu sản phẩm: Hiểu rõ chính sách ưu đãi, giá trị, ưu điểm và nhược điểm của sản phẩm.
• Phát triển thị trường: Hỗ trợ, chăm sóc khách hàng cũ, đồng thời tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Mức lương: Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế.
• Tổng thu nhập: Từ 10.000.000 đến 17.000.000 VNĐ. Trong đó Lương cơ bản từ 8.000.000 đến 10.000.000 VNĐ (theo năng lực) + % hoa hồng.
• Cơ hội thăng tiến: Tham gia phỏng vấn trao đổi công việc; tùy theo năng lực, có thể được đề xuất ứng tuyển lên vị trí Trưởng phòng Kinh doanh.
• Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (Sáng 07:30 – 11:30, Chiều 13:00 – 17:00). Nghỉ Chủ nhật.
• Công cụ làm việc: Được Công ty trang bị đầy đủ các công cụ, dụng cụ cần thiết khi làm việc.
• Chế độ bảo hiểm: Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và gói Bảo hiểm PVI.
• Phụ cấp: Chế độ công tác phí, hỗ trợ tiền điện thoại, xăng xe, ăn trưa...
• Chế độ khác: Các chính sách hỗ trợ theo quy định công ty như: sinh nhật, thưởng lễ, thưởng tết, lương tháng 13, nghỉ phép năm...
• Quyền hạn: Được quyền đề xuất với cấp trên các giải pháp để phục vụ công việc được tốt hơn.