Orion Vina Bắc Ninh tuyển Chuyên Viên Kế Hoạch Bán Hàng

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG CHI TIẾT (CHUYÊN VIÊN KẾ HOẠCH BÁN HÀNG - SALES PLANNING EXECUTIVE)

THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Chuyên Viên Kế Hoạch Bán Hàng (Sales Planning Executive / Trade Sales Planner)

• Doanh nghiệp: Công ty TNHH Thực Phẩm Orion Vina (ORION FOOD VINA CO., LTD)

• Cấp bậc: Chuyên viên / Nhân viên chính thức

• Giới tính & Độ tuổi: Không giới hạn độ tuổi

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Thương mại...)

• Kinh nghiệm yêu cầu: Từ 02 – 06 năm kinh nghiệm chuyên môn (Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành FMCG / Trade Marketing)

• Địa điểm làm việc: Bắc Ninh / Hải Phòng

• Mức thu nhập: Cạnh tranh (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)

• Thời gian nộp hồ sơ: Đến hết ngày 17/08/2026

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Phân tích, nắm bắt thị trường kênh truyền thống (GT) đối với nhãn hàng phụ trách, từ đó đề xuất và xây dựng chiến lược kinh doanh, thiết lập chỉ tiêu bán hàng (KPIs/Sales Target) chi tiết cho từng khu vực.

• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ quản lý vùng (Giám đốc khu vực, Giám sát bán hàng) để triển khai, đánh giá, điều chỉnh chiến lược và đào tạo sản phẩm/chiến lược mới nhằm tối ưu hóa hiệu quả bán hàng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phân Tích Thị Trường & Lập Kế Hoạch Chiến Lược

• Nắm bắt thị trường: Phân tích, đánh giá tình hình thị trường và xu hướng tiêu dùng thực tế của Nhãn hàng được phân công thuộc kênh phân phối truyền thống.

• Xây dựng chiến lược: Đề xuất và thiết lập kế hoạch chiến lược kinh doanh cho Nhãn hàng (bao gồm các sản phẩm hiện hữu và sản phẩm mới launching); phân bổ và thiết lập chỉ tiêu bán hàng cụ thể cho từng khu vực.

• Đồng hành cùng đội ngũ Sales: Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc khu vực (RSM) và Giám sát bán hàng (SS) để quản lý, thúc đẩy và hỗ trợ triển khai chiến lược kinh doanh hiệu quả nhất tại địa bàn.

• Đánh giá & Điều chỉnh: Phân tích kết quả thực hiện so với kế hoạch đã đề xuất, kịp thời đưa ra các giải pháp điều chỉnh chiến lược phù hợp với biến động thị trường.

2. Đào Tạo & Hỗ Trợ Vận Hành

• Chuẩn bị đầy đủ tài liệu, bài trình chiếu và video đào tạo về sản phẩm mới/chiến lược bán hàng mới.

• Hướng dẫn, tập huấn cho đội ngũ bán hàng và các bộ phận liên quan hiểu rõ sản phẩm cũng như chiến lược kinh doanh nhằm tăng cường hiệu quả thực thi.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ & Kinh nghiệm:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

  • Tối thiểu 02 – 06 năm kinh nghiệm làm công tác lập kế hoạch bán hàng, phân tích kinh doanh.

  • Lợi thế lớn: Có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), đặc biệt là kinh nghiệm trong mảng Trade Marketing.

• Kỹ năng chuyên môn:

  • Sử dụng thành thạo Excel; yêu thích công việc phân tích dữ liệu, làm việc với số liệu và lập chiến lược.

  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt thông tin tốt.

  • Khả năng làm việc độc lập, phối hợp nhóm hiệu quả và quản lý công việc tốt dưới áp lực cao.

• Tố chất: Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐÃI NGỘ

• Lương & Thưởng: Mức lương cạnh tranh theo năng lực, chế độ tăng lương định kỳ, phụ cấp, công tác phí và các khoản thưởng hấp dẫn.

• Bảo hiểm & Sức khỏe: Chế độ Bảo hiểm xã hội đầy đủ theo luật, chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ cho nhân viên.

• Đào tạo & Phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu từ tập đoàn FMCG hàng đầu, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

• Trang thiết bị & Chế độ khác: Trang bị Laptop làm việc, hỗ trợ chi phí công tác, chế độ du lịch hàng năm và nghỉ phép năm theo quy định.