Nước Giải Khát Tân Đô tuyển Nhân Viên kế toán Kho tại Hà Nội

THÔNG TIN CHUNG

• Mức lương đề xuất: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng.
• Giới tính: Không yêu cầu (Bất kỳ).
• Địa điểm làm việc:
  • Nhà máy tại Quang Minh: Km 9,2 đường Thăng Long Nội Bài, khu công nghiệp Quang Minh, Xã Quang Minh, Hà Nội., Huyện Mê Linh, Hà Nội

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm lên số liệu, hồ sơ kế toán Kho và các báo cáo liên quan

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

1. Tiếp nhận và kiểm tra hóa đơn, chứng từ từ nhà cung cấp.
2. Hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến nghiệp vụ vào hệ thống kế toán.
3. Theo dõi lượng hang về theo đơn, tiền trả trước NVL, tạm ứng…
4. Theo dõi chi tiết công nợ từng nhà cung cấp.
5. Đối chiếu công nợ định kỳ với nhà cung cấp.

• Thanh toán

1. Kiểm tra hồ sơ trước khi thanh toán (hợp đồng, biên bản nghiệm thu, hóa đơn…).
2. Theo dõi lịch thanh toán để tránh quá hạn hoặc trùng thanh toán.

• Báo cáo

1. Lập báo cáo công nợ phải trả theo tuần / tháng / quý.
2. Phân tích tuổi nợ (aging report).
3. Cung cấp số liệu cho kế toán trưởng, kiểm toán khi cần.

• Lưu trữ chứng từ

1. Sắp xếp, lưu trữ hóa đơn, chứng từ thanh toán.
2. Đảm bảo chứng từ hợp lệ theo quy định kế toán và thuế.

• Các công việc khác

1. Phối hợp với các bộ phận mua hàng, kho, kế hoạch
2. Hỗ trợ kiểm toán, quyết toán thuế.
3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn & Chuyên ngành:
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, tài chính. (ưu tiên thuộc các trường như Học viện tài chính, Kinh tế quốc dân, ĐH Thương mại, Học viện Ngân hàng…)
  • Có kinh nghiệm 1–2 năm kinh nghiệm kế toán .
  • Nắm vững chuẩn mực kế toán, luật thuế cơ bản.
  • Thành thạo Excel và phần mềm kế toán (ví dụ: MISA, SAP ERP, FAST Accounting…).
  • Cẩn thận, chính xác, có kỹ năng quản lý dữ liệu.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc với nhà cung cấp

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Chính sách thu nhập & Tăng lương:
  • Mức lương cứng hấp dẫn:10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn).
  • Được xét duyệt tăng lương hàng năm dựa trên kết quả và hiệu suất công việc thực tế.
• Chính sách thưởng đột phá:
  • Hưởng lương tháng 13, 14 dựa theo Kết quả kinh doanh của công ty. (Thông tin tham khảo: Năm 2025, mức thưởng bình quân đạt từ 1.5 ~ 2.0 tháng tổng lương, tương đương với 3-4 tháng lương tổng).
  • Nhận quà tặng bằng tiền/hiện vật vào tất cả các ngày lễ, tết lớn trong năm: 8/3, 30/04, 1/6, lễ Vu Lan, Trung thu, 2/9, 20/10, ngày Quốc tế Nam giới, Tết Dương Lịch...
• Đào tạo & Phát triển: Được tham gia miễn phí các khóa đào tạo chuyên sâu dành cho cấp Nhân viên nhằm phát triển kỹ năng công việc và nâng cao giá trị bản thân.
• Chăm sóc sức khỏe & Du lịch:
  • Hưởng gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các trung tâm y tế uy tín trị giá từ 500.000 ~ 800.000 VNĐ.
  • Tham gia chương trình du lịch, nghỉ mát định kỳ 1 năm/lần (thời gian 3 ngày 2 đêm), đặc biệt đi chơi vẫn được tính hưởng nguyên lương.