Nước Giải Khát Tân Đô tuyển Nhân Viên QA tại Bắc Ninh - thu nhập trên 12 triệu

THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Nhân viên QA (Đảm bảo chất lượng).

• Mức thu nhập: 12.000.000 – 16.000.000 VNĐ/tháng (Tùy thuộc vào năng lực thực tế).

• Kinh nghiệm yêu cầu: 2 – 5 năm kinh nghiệm chuyên môn.

• Học vấn: Trình độ Cao đẳng trở lên.

• Độ tuổi: Trên 24 tuổi.

• Giới tính: Bất kỳ.

• Loại hình công việc: Nhân viên toàn thời gian.

• Thời gian làm việc: 26 công/tháng, 8 giờ/ngày, làm chuyên ca ngày và có khả năng tăng ca khi công việc yêu cầu.

• Địa điểm làm việc: Nhà máy tại Bắc Ninh: Lô CN11-9, Khu công nghiệp Yên Phong, Yên Phong, Bắc Ninh.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Chịu trách nhiệm triển khai, duy trì, cải tiến hệ thống quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm; giám sát việc tuân thủ các quy trình vận hành tiêu chuẩn, kiểm soát rủi ro và điều tra nguyên nhân để thực hiện các hành động khắc phục - phòng ngừa, đảm bảo chất lượng sản phẩm nước giải khát đạt chuẩn đầu ra.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• Quản lý & Cải tiến hệ thống:

  • Thiết lập, triển khai, duy trì và liên tục cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm theo các tiêu chuẩn quốc tế (BRC, AIB, HACCP, FSSC 22000, Halal, Kosher, Organic, v.v.).

  • Hỗ trợ ban biên soạn xây dựng, cập nhật hệ thống tài liệu chất lượng, các quy trình (SOP), quy định và hướng dẫn công việc.

• Giám sát tuân thủ & Đánh giá:

  • Theo dõi, kiểm tra và đánh giá việc tuân thủ thực hành tốt GMP, SSOP, SOP của nhân sự trong toàn bộ nhà máy.

  • Thực hiện công tác kiểm tra nội bộ định kỳ (internal audit).

  • Đánh giá định kỳ chất lượng của các nhà cung cấp nguyên vật liệu, bao bì.

• Tiếp nhận & Xử lý sự cố (CAPA):

  • Chuẩn bị hồ sơ tài liệu và tham gia trực tiếp vào các đợt đánh giá bên ngoài từ cơ quan chức năng, tổ chức cấp chứng nhận độc lập hoặc từ phía khách hàng.

  • Theo dõi sát sao và tiếp nhận các khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm.

  • Thực hiện điều tra nguyên nhân gốc rễ, theo dõi quá trình thực hiện hành động khắc phục – phòng ngừa (CAPA) và đánh giá hiệu quả của các hoạt động khắc phục này.

• Phân tích dữ liệu & Báo cáo:

  • Tổng hợp, phân tích các dữ liệu chất lượng thu thập được để đưa ra các cảnh báo rủi ro kịp thời.

  • Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc báo cáo đột xuất gửi lên Trưởng phòng QA/QC hoặc Ban Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ & Chuyên ngành: Tốt nghiệp hệ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thực phẩm hoặc các chuyên ngành kỹ thuật khác có liên quan trực tiếp.

• Kinh nghiệm thực tế: Tối thiểu từ 2 – 5 năm kinh nghiệm. Ưu tiên đặc biệt cho ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy sản xuất nước giải khát, đồ uống.

• Kỹ năng chuyên môn:

  • Nắm vững các quy trình sản xuất công nghệ thực phẩm, hệ thống tiêu chuẩn ISO và có kiến thức sâu rộng về quản lý chất lượng thực phẩm.

  • Sử dụng thành thạo các thiết bị đo lường chuyên ngành trong ngành công nghệ thực phẩm.

  • Sử dụng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt Word và Excel là một lợi thế lớn.

• Kỹ năng mềm & Tố chất:

  • Có kỹ năng làm việc độc lập tự chủ và phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.

  • Kỹ năng phân tích số liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.

  • Có sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao và chịu được áp lực công việc lớn; có khả năng làm thêm giờ (tăng ca).

  • Thái độ làm việc vui vẻ, niềm nở, hòa đồng với đồng nghiệp; có niềm đam mê và yêu thích lĩnh vực sản xuất thực phẩm, đồ uống.

  • Ưu tiên những ứng viên đã lập gia đình, có mong muốn gắn bó với công việc ổn định lâu dài.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Chính sách thu nhập:

  • Mức lương cứng dao động từ 12.000.000 – 16.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận tùy thuộc theo năng lực thực tế).

  • Xét duyệt và đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.

  • Hưởng cơ chế thưởng theo năng lực làm việc thực tế và theo các chế độ đãi ngộ riêng của Công ty.

• Chính sách thưởng Tết & Phúc lợi:

  • Thưởng tháng lương thứ 13 full lương với tỷ lệ hấp dẫn từ 1.5 đến 2.0 tháng lương.

  • Đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội (BHXH) và các quyền lợi khác theo quy định của Luật lao động và Quy chế Công ty.

  • Nhận quà vào các dịp lễ, tết, ngày sinh nhật công ty, sinh nhật cá nhân của CBCNV...

  • Được tham gia chương trình du lịch, nghỉ mát hàng năm do doanh nghiệp tổ chức.

• Đào tạo & Phát triển: Được tạo điều kiện tham gia vào các khóa đào tạo, tập huấn nâng cao kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ và tay nghề do công ty tổ chức bài bản.