NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN NGUỒN HÀNG

logo

NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN NGUỒN HÀNG

  •   2 vị trí
  • 11 lượt xem

Kinh nghiệm

Không yêu cầu kinh nghiệm

Loại nhân viên

Toàn thời gian

Chức vụ

Nhân Viên

Đề nghị mức lương

Negotiable

For Freelance

Không

Mô tả công việc

Vị trí: NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN NGUỒN HÀNG  
Địa điểm làm việc: Đà Lạt / Đức Trọng, Lâm Đồng, Vietnam  
Thời hạn: Đi làm ngay 

Giới thiệu về Dalat Hill Farms

DHF được thành lập năm 2022 với sứ mệnh mang đến những sản phẩm nông sản chất lượng cao, tiện lợi và thân thiện với môi trường. Từ những món salad tươi ngon sẵn sàng để thưởng thức đến đa dạng các loại rau củ quả tươi, chúng tôi luôn nỗ lực để nâng tầm nông sản Việt. Trong 5 năm tới, chúng tôi đặt mục tiêu đạt tỷ lệ rau hữu cơ 80%, đồng thời hợp tác chặt chẽ với nông dân địa phương để đưa nông sản Việt Nam vươn tới tiêu chuẩn quốc tế. Chúng tôi không ngừng ứng dụng công nghệ để xây dựng hệ thống truy xuất nguồn gốc tiên tiến và giải pháp quản lý nông trại thông minh. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho người sản xuất, mà còn củng cố niềm tin của khách hàng và đảm bảo chất lượng cho các đối tác bán lẻ.   

 

Chúng tôi không chỉ làm nông nghiệp, chúng tôi đang thay đổi cách mọi người nghĩ về nó. Nếu bạn là người trẻ nhiệt huyết, có kiến thức và kinh nghiệm về nông nghiệp, đừng chần chừ gia nhập đội ngũ Phát Triển Nguồn Hàng của DHF. Chúng tôi đang tìm kiếm những nhân viên thực địa tài năng để cùng chúng tôi hiện thực hóa những mục tiêu đầy tham vọng.  

 

Mô tả công việc:

  • Theo dõi mùa vụ theo chương trình sản xuất, đảm bảo nhà vườn thực hiện đúng quy trình sản xuất.  

  • Tìm kiếm, phát triển và duy trì hệ thống nông dân/Nhà cung cấp (NCC) phù hợp với định hướng phát triển của DHF.  

  • Triển khai sản lượng cho nông dân/NCC sản xuất và thông báo dự báo sản lượng cho bộ phận nguồn hàng.  

  • Tìm hiểu, thu thập và nắm bắt thông tin sản xuất của nông dân/NCC, về: Vật tư sản xuất (Hạt giống, Phân bón, Thuốc BVTV, nhân lực, máy móc, thiết bị…), khu vực sản xuất phù hợp, xu hướng sản xuất, năng lực sản xuất…  

  • Hỗ trợ nông dân/NCC về cách thức canh tác phù hợp, cách thu hoạch, bảo quản nông sản…  

  • Phối hợp với bộ phận nguồn hàng để đưa ra được kế hoạch sản xuất và thu hoạch phù hợp với nhu cầu của DHF và khả năng sản xuất của nhà vườn.  

  • Có kết nối với các cơ quan nhà nước, trường Đại Học hoặc tổ chức đầu tư về nông nghiệp là 1 lợi thế.  

  • Làm báo cáo định kỳ theo yêu cầu của bộ phận.  

  • Lập kế hoạch làm việc theo định hướng của bộ phận Sourcing và QA và của Công ty.  

KPIs:

  • Đáp ứng kế hoạch sản lượng  

  • Đáp ứng yêu cầu quy cách sản phẩm  

  • Tỉ lệ phát triển nông dân theo kế hoạch  

  • Tỉ lệ nông dân đạt chất lượng  

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành nông nghiệp/công nghệ sau thu hoạch… hoặc các chuyên ngành liên quan. (Có đào tạo cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm sau khi nhận việc)  

  • Có kiến thức cơ bản về sản xuất nông sản an toàn (Vietgap, GlobalGap, Organic…)  

  • Có kiến thức cơ bản về hạt giống, phân bón, thuốc bảo vệ thực vật…  

  • Có khả năng thu thập thông tin, số liệu, phân tích và đánh giá số liệu.  

  • Có khả năng làm việc độc lập, năng động, chăm chỉ, chủ động và có định hướng trong công việc.  

  • Làm việc nhóm tốt.  

  • Kỹ năng máy tính thành thạo. Có laptop cá nhân.  

  • Có đam mê và yêu thích làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp. Chịu khó học hỏi và tìm hiểu các kiến thức mới. Biết cách thuyết trình, trình bày và thể hiện ý tưởng/dự án.  

  • Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt.  

  • Có thể đi công tác theo kế hoạch làm việc của Công ty. Có phương tiện di chuyển trong khu vực gần.  

  • Tục túc: Máy tính cá nhân và phương tiện di chuyển.  

Chế độ:

  • Lương cơ bản thử việc:  Thoả thuận(Thời gian thử việc: 2 tháng)

  • Phụ cấp: Thoả thuận  

    • Cơm trưa:   

    • Xăng xe:   

  • Lương sau thử việc: Đánh giá theo năng lực đánh giá sau thử việc.  

  • Đào tạo kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng mềm.  

  • Chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước.  

  • Thưởng nếu Công ty đặt KPI.  

  • Khám sức khoẻ định kỳ.  

  • Teambuilding 1 năm 1 lần  

Thông tin liên hệ


 

LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

 

Cấp bậcChức danhMô tả vai trò chínhGiai đoạnYêu cầu để lên cấp
Nhân viên thử việcNhân viên phát triển nguồn hàng (Junior) - Field Agent

- Học quy trình, chính sách công ty   
- Đi thực địa, hỗ trợ team triển khai tại nông hộ   
- Ghi chép, nhập liệu cơ bản

- Thực hiện công việc theo hướng dẫn và trình bày ý tưởng mới

0-2 tháng

- Hoàn tất đào tạo nội bộ

- Hoàn thành thử việc.

- Đạt yêu cầu đánh giá sau 2 tháng

- Duy trì công việc được giao

Nhân viên chính thứcNhân viên phát triển nguồn hàng - Field Agent (Junior)

- Theo dõi sản lượng, kiểm tra chất lượng 

- Quản lý nhóm nông dân (5-10 hộ) được phân công  
- Hướng dẫn nông dân theo quy trình công ty

1-2 năm

- Tự quản lý nhóm nông dân không cần giám sát sát sao   
- Hiểu rõ các biểu mẫu, báo cáo   
- Đạt mục tiêu sản lượng ổn định

- Giải quyết sự cố

Nhân viên có kinh nghiệmChuyên viên phát triển nguồn hàng (Senior) - Field Agent (Senior)- Quản lý 10–20 nông hộ   
- Phân tích dữ liệu đầu vào, đầu ra   
- Giải quyết sự cố phát sinh (dự báo sâu bệnh, sản lượng, thời tiết…)
2-3 năm

- Có khả năng huấn luyện người mới   
- Báo cáo theo tuần/tháng   
- Duy trì tỷ lệ đạt chuẩn sản phẩm cao

- Quản lý đội nhóm

Tổ trưởng/trưởng nhómTrưởng nhóm phát triển nguồn hàng – Field agent team Leader- Quản lý nhóm 2–5 Field Agents   
- Phân bổ vùng, đánh giá năng lực team   
- Là cầu nối giữa quản lý và nhân viên tuyến dưới
3-5 năm

- Thể hiện năng lực dẫn dắt, đào tạo   
- Đề xuất cải tiến vùng hiệu quả   
- Báo cáo tổng hợp chất lượng

- Lập kế hoạch phát triển

- Quản lý nhân sự, đào tạo, kỷ luật

Quản lý vùngQuản lý phát triển vùng nguyên liệu - Regional Sourcing Manager

- Lập kế hoạch phát triển vùng theo quý/năm   
- Chịu trách nhiệm chỉ tiêu sản lượng, chi phí, hiệu suất tổng thể   
- Kết nối sản xuất – kho – kinh doanh

- Quản trị đội ngũ nhân viên toàn vùng

5-7 năm

- 2–3 năm kinh nghiệm quản lý nhóm   
- Kỹ năng lập kế hoạch, điều phối nhân lực   
- Hiểu vận hành toàn chuỗi

- Quản lý nhân sự, đào tạo, kỷ luật

Trưởng bộ phậnTrưởng bộ phận phát triển nguồn hàng - Head of Sourcing- Thiết kế chiến lược phát triển nguồn hàng toàn công ty   
- Xây dựng hệ thống & quy trình sourcing hiệu quả   
- Kết nối với các bộ phận: Mua hàng, Kinh doanh, QA, R&D, Truy xuất
>7 năm- Tư duy hệ thống & chiến lược   
- Có năng lực thay đổi mô hình vận hành vùng   
- Khả năng dẫn dắt đa phòng ban

 

  • Chia sẻ công việc này:
Công việc liên quan
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI DHF

Supply Chain Lead

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI DHF

TP. Hà Nội, VN

Negotiable

Toàn thời gian
Ngày đăng: 13 giờ trước
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI DHF

Senior Agronomist – Crop & Soil Science

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI DHF

Tỉnh Lâm Đồng, VN

Negotiable

Toàn thời gian
Ngày đăng: 13 giờ trước
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI DHF

NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI DHF

Tỉnh Lâm Đồng, VN

Negotiable

Toàn thời gian
Ngày đăng: 13 giờ trước
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI DHF

NHÂN VIÊN MỞ RỘNG VÙNG TRỒNG

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI DHF

Tỉnh Lâm Đồng, VN

Negotiable

Toàn thời gian
Ngày đăng: 13 giờ trước