Năng Lượng Sinh Học Phú Tài Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng - Cơ hội trở thành Phó phòng Tuyển dụng

THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Chuyên Viên Tuyển Dụng (Recruitment Specialist / Talent Acquisition Specialist)

• Cấp bậc: Chuyên viên / Nhân viên chính thức

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học trở lên (Không giới hạn chuyên ngành)

• Kinh nghiệm yêu cầu: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng

• Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (Kèm chế độ thưởng tháng 13, 14, 15)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm tiếp nhận, xây dựng kế hoạch và trực tiếp triển khai nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho toàn Group.

• Tìm kiếm, thu hút nhân tài, vận hành hiệu quả các kênh tuyển dụng, quản lý dữ liệu ứng viên và đảm bảo quy trình hội nhập, thử việc của lao động mới đạt hiệu quả cao.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Triển Khai Tuyển Dụng & Thu Hút Nhân Tài

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch triển khai cho toàn hệ thống Group.

• Chủ động tìm kiếm, thu hút và xây dựng nguồn ứng viên chất lượng, phù hợp với tiêu chí từng vị trí.

• Khai thác, tối ưu hóa các kênh tuyển dụng: website việc làm, mạng xã hội, mạng lưới giới thiệu (referral) và các kênh chuyên ngành.

• Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch và phối hợp tổ chức phỏng vấn.

2. Quản Lý Dữ Liệu & Đào Tạo Hội Nhập

• Xây dựng, quản lý và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu (database) ứng viên tiềm năng.

• Trực tiếp thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới nhận việc.

• Theo dõi, hỗ trợ quá trình làm việc trong thời gian thử việc và phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá kết quả thử việc.

3. Báo Cáo & Công Việc Khác

• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ/đột xuất và hoàn thành các nhiệm vụ liên quan theo phân công của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Học vấn & Kinh nghiệm:

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên (không giới hạn chuyên ngành).

  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng (Tuyển dụng nội bộ hoặc Headhunt).

• Kỹ năng & Công nghệ:

  • Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Microsoft Excel, Word).

  • Ứng dụng thành thạo các công cụ AI trong công việc để tối ưu hóa quy trình viết tin, lọc CV hoặc tương tác.

• Tố chất & Yêu cầu khác:

  • Ưu tiên Nam: Năng nổ, nhanh nhạy, chủ động, có khả năng kết nối và giao tiếp tốt.

  • Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

  • Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và luôn bám sát mục tiêu tuyển dụng được giao.

QUYỀN LỢI ĐÃI NGỘ

1. Phụ Cấp & Chế Độ Lương Thưởng

• Phụ cấp:

  • Cơm trưa: 35.000 VNĐ / ngày.

  • Cấp phát công tác phí đầy đủ khi phát sinh công tác.

• Thưởng hấp dẫn:

  • Hưởng Thưởng Lương tháng 13, 14, 15.

  • Thưởng các ngày Lễ, Tết; Thưởng thâm niên làm việc.

  • Xét tăng lương định kỳ hằng năm; thành tích và sáng kiến được ghi nhận, đánh giá công bằng để làm cơ sở thưởng/bổ nhiệm.

2. Bảo Hiểm & Phúc Lợi Trọn Gói

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.

• 14 ngày phép năm / năm.

• Quà tặng sinh nhật, quà Trung thu, quà Quốc tế Thiếu nhi và các quỹ khuyến học cho con em nhân viên.

• Chế độ hỗ trợ ốm đau, hiếu hỷ và nhiều chính sách phúc lợi nội bộ khác.

3. Điều Kiện Làm Việc & Phát Triển

• Được cấp mới toàn bộ máy móc, thiết bị và dụng cụ làm việc.

• Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn nâng cao nghiệp vụ; lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.

• Môi trường làm việc tập đoàn chuyên nghiệp, đề cao tính minh bạch, đạo đức nghề nghiệp và tư duy cải tiến.