DHF tuyển Kỹ sư nông nghiệp cấp cao tại Lâm Đồng - đào tạo ứng viên nếu chưa có kinh nghiệm

THÔNG TIN CHUNG

• Kinh nghiệm yêu cầu: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm; sẵn sàng đào tạo bài bản cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có nền tảng chuyên môn tốt và thái độ phù hợp.

• Yêu cầu công cụ: Ứng viên tự túc máy tính cá nhân (Laptop) phục vụ công việc và phương tiện di chuyển chủ động.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

1. Theo dõi mùa vụ, Giám sát quy trình & Quản lý sản lượng

• Trực tiếp theo dõi sát sao mùa vụ theo chương trình sản xuất của công ty nhằm đảm bảo các nhà vườn, nông hộ đối tác thực hiện đúng và nghiêm túc quy trình kỹ thuật.

• Giám sát chặt chẽ toàn bộ tiến độ từ khâu gieo trồng, quá trình sinh trưởng của cây trồng cho đến khâu thu hoạch trực tiếp tại các vùng nguyên liệu chiến lược.

• Thực hiện triển khai chỉ tiêu sản lượng định kỳ cho nông dân/nhà cung cấp (NCC); lập và thông báo các dự báo sản lượng thu hoạch cụ thể để chủ động dòng hàng.

• Quản lý hệ thống số liệu sản xuất thực tế tại cánh đồng, đánh giá chính xác khả năng đáp ứng đơn hàng của từng vùng; thực hiện lập báo cáo thực tế nông hộ hàng tuần gửi về cấp quản lý.

2. Kiểm soát chất lượng & Quản lý chuỗi cung ứng thực địa

• Giám sát nghiêm ngặt việc tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng nông sản an toàn và quy trình truy xuất nguồn gốc sản phẩm của các nhà cung cấp/nông hộ trong suốt quá trình cung ứng.

• Trực tiếp kiểm soát và đảm bảo sản phẩm sau thu hoạch được thực hiện các bước đóng gói sơ bộ, bảo quản và vận chuyển đúng quy định kỹ thuật, tránh tối đa hao hụt.

• Thu thập, cập nhật liên tục các thông tin đầu vào của nông dân/NCC bao gồm: Vật tư sản xuất (Hạt giống, phân bón, thuốc BVTV), tình hình nhân lực, máy móc thiết bị, xu hướng canh tác và năng lực sản xuất thực tế tại khu vực.

3. Đánh giá rủi ro, Kế hoạch phát triển & Hỗ trợ kỹ thuật

• Chủ động phân tích các nguy cơ rủi ro mùa vụ tiềm ẩn (như thời tiết mưa kéo dài, dịch bệnh hại, nguy cơ thiếu hụt sản lượng...) để kịp thời đưa ra phương án điều chỉnh lịch gieo trồng, phân bổ nguồn hàng ổn định.

• Tổ chức các hoạt động hỗ trợ, hướng dẫn nông hộ và nhà cung cấp về phương thức canh tác phù hợp, kỹ thuật thu hoạch, bảo quản nông sản tiên tiến sau thu hoạch.

• Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng và trực tiếp quản lý kế hoạch phát triển nguồn hàng dài hạn của công ty.

HỆ THỐNG CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ (KPI)

• Mức độ đáp ứng kế hoạch sản lượng (Sản lượng thu mua thực tế).

• Tỷ lệ sản phẩm đáp ứng đúng quy cách, tiêu chuẩn chất lượng cam kết.

• Tỷ lệ phát triển số lượng nông dân/nhà cung cấp mới theo đúng kế hoạch.

• Tỷ lệ nông dân/hộ liên kết đạt chứng nhận chất lượng tiêu chuẩn.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn & Chuyên ngành: Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng hoặc Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành Nông nghiệp, Khoa học cây trồng, Bảo vệ thực vật, Công nghệ sau thu hoạch hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

• Kiến thức chuyên môn:

  • Có kiến thức nền tảng tốt về sản xuất nông sản an toàn theo các tiêu chuẩn hiện hành như VietGAP, GlobalGAP, Organic...

  • Am hiểu cơ bản về đặc tính các loại hạt giống, cơ chế sử dụng phân bón và thuốc bảo vệ thực vật an toàn.

• Kỹ năng cốt lõi:

  • Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); có tư duy thu thập, xử lý, phân tích và đánh giá số liệu thực địa tốt.

  • Khả năng làm việc nhóm hiệu quả, đồng thời có năng lực làm việc độc lập, chủ động, năng động và chịu được áp lực thực địa.

  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, biết cách trình bày và bảo vệ các ý tưởng, dự án phát triển nông nghiệp.

• Ngôn ngữ: Giao tiếp và xử lý công việc tốt bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt.

• Yêu cầu khác: Đam mê, yêu thích làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, có tinh thần chịu khó học hỏi kiến thức mới. Sẵn sàng đi công tác tại các vùng nguyên liệu theo kế hoạch làm việc của công ty và có phương tiện di chuyển cá nhân trong khu vực.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI & ĐÃI NGỘ

• Thu nhập & Phụ cấp: Mức lương cạnh tranh theo năng lực kèm hệ thống phụ cấp toàn diện:

  • Phụ cấp cơm trưa hàng ngày.

  • Phụ cấp xăng xe, chi phí đi lại phục vụ công tác thực địa.

• Chăm sóc sức khỏe: Được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật; được tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Đào tạo & Phát triển: Được công ty đầu tư đào tạo chuyên sâu về kỹ năng nghề nghiệp thực tế, cập nhật xu hướng công nghệ nông nghiệp mới và các kỹ năng mềm bổ trợ quản lý.

• Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, gắn kết, tôn trọng cá nhân; tham gia các chương trình Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng tối thiểu 1 lần/năm.