Kamereo tuyển Giám Sát Chuỗi Cung Ứng (Ngành Hàng Nông Sản) tại Hà Nội

THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Giám Sát Chuỗi Cung Ứng (Ngành Hàng Nông Sản)

• Địa điểm làm việc: 107 Nguyễn Phong Sắc, Phường Cầu Giấy, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội.

• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (9h00 - 18h00), nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật (5 ngày/tuần).

• Mức lương: Thỏa thuận (Cạnh tranh theo năng lực).

• Hạn nộp hồ sơ: 07/08/2026.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc tìm kiếm nguồn cung, quản lý nhà cung cấp, đấu thầu và đàm phán thương mại đối với ngành hàng thực phẩm tươi sống (rau củ quả – veggie) nhằm tối ưu hóa chi phí đầu vào.

• Hoạch định danh mục sản phẩm, phát triển SKU mới và lập kế hoạch cung ứng chính xác dựa trên nhu cầu thực tế của thị trường, đảm bảo dòng chảy hàng hóa vận hành thông suốt và hạn chế tối đa tình trạng đứt gãy chuỗi cung ứng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Điều hành hoạt động mua hàng: Giám sát trực tiếp các nghiệp vụ tìm kiếm nguồn cung ứng (sourcing), mua hàng và đặt hàng hàng ngày phục vụ cho ngành hàng thực phẩm tươi sống.

• Quản trị tồn kho: Theo dõi sát sao lượng hàng tồn kho thực tế, lập kế hoạch bổ sung hàng hóa kịp thời nhằm giảm thiểu tỷ lệ hết hàng (out-of-stock) tại hệ thống.

• Quản lý nhà cung cấp: Phối hợp chặt chẽ với đối tác để chốt đơn hàng, kiểm soát lịch giao nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm. Duy trì và thắt chặt mối quan hệ tốt đẹp nhằm hướng tới mục tiêu hợp tác chiến lược lâu dài.

• Tối ưu chi phí & Chiến lược giá: Hỗ trợ quá trình đàm phán về giá thành và các điều khoản thanh toán thích hợp. Theo dõi sát sao các biến động trên thị trường để cung cấp dữ liệu hỗ trợ xây dựng chiến lược giá bán và tối ưu hóa vận hành chuỗi.

• Báo cáo hiệu suất: Định kỳ theo dõi, đo lường và lập báo cáo về các chỉ số KPI chuỗi cung ứng quan trọng như: tỷ lệ hết hàng, tỷ lệ đáp ứng đơn hàng (fill rate), chi phí mua hàng đầu vào,...

• Kiểm soát chất lượng thực tế: Trực tiếp thực hiện hoạt động kiểm tra định kỳ tại hệ thống kho vận nội bộ và cơ sở của nhà cung cấp để đánh giá chuẩn xác tình trạng hàng hóa thực tế cũng như mức độ tuân thủ các quy định chung.

• Phối hợp liên bộ phận: Kết hợp nhịp nhàng với phòng Vận hành, Kinh doanh và Kế toán để giải quyết triệt để các vướng mắc phát sinh, đồng thời hỗ trợ triển khai hiệu quả các chương trình khuyến mãi. Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự điều động của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trình độ Đại Học trở lên chuyên ngành liên quan.

• Kinh nghiệm làm việc:

  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực thu mua & sourcing thuộc ngành F&B (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dày dặn với ngành hàng tươi sống).

  • Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở cấp bậc quản lý / giám sát.

  • Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý danh mục nhiều mã hàng (SKU) và hỗ trợ xây dựng kế hoạch nhu cầu hàng hóa (demand planning).

• Kiến thức & Kỹ năng:

  • Am hiểu sâu sắc về vận hành chuỗi cung ứng ngành F&B và nghiệp vụ quản lý nhà cung cấp.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt; năng lực giao tiếp và đàm phán thương mại tốt.

  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh giao tiếp và công việc là một lợi thế lớn.

• Tố chất cá nhân: Thể hiện tinh thần chủ động cao, làm việc chú ý đến từng chi tiết và luôn định hướng theo kết quả công việc cụ thể.

QUYỀN LỢI ĐÃI NGỘ

• Chính sách thu nhập: Mức lương cạnh tranh, được hưởng 100% lương ngay trong thời gian thử việc. Thực hiện xét duyệt tăng lương định kỳ 1 lần/năm vào tháng 12 hàng năm.

• Trang thiết bị: Được cung cấp sẵn máy tính xách tay (Laptop) cùng các công cụ làm việc cần thiết khác.

• Bảo hiểm & Sức khỏe: Được tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc theo Luật định (BHXH – BHYT – BHTN) ngay sau khi ký hợp đồng chính thức. Được tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Phúc lợi Công đoàn & Gắn kết:

  • Nhận voucher quà tặng ý nghĩa vào dịp sinh nhật cá nhân.

  • Hưởng các chính sách chăm sóc sức khỏe và đời sống tinh thần chu đáo từ tổ chức Công đoàn.

  • Tham gia vào các hoạt động gắn kết nội bộ thường xuyên (phong trào thể thao, chế độ tea break giữa giờ,...).

  • Áp dụng chương trình thưởng hấp dẫn khi tham gia giới thiệu nhân sự mới cho công ty.

• Chế độ nghỉ phép: Nghỉ phép năm 12 ngày/năm (Cơ chế đặc biệt: cứ mỗi 5 năm làm việc bó sẽ được cộng thêm 01 ngày phép).

• Môi trường: Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, tôn trọng sự sáng tạo và tạo điều kiện tối đa để phát triển lộ trình cá nhân.