Farming Tiger Tuyển Nhân viên thị trường tại Tây Nguyên

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phát triển hệ thống: Xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống kinh doanh tại khu vực phụ trách.

• Mở rộng thị trường: Chủ động mở rộng mạng lưới nhà phân phối, đại lý và các điểm bán mới.

• Phân tích chiến lược: Phân tích thị trường, theo dõi đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược phù hợp theo từng giai đoạn.

• Quản trị mục tiêu: Chịu trách nhiệm về doanh số, KPI và hiệu quả bán hàng của khu vực mình phụ trách.

• Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ và đề xuất kế hoạch phát triển dài hạn.

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm (Ưu tiên người có kinh nghiệm, nếu chưa có sẽ được đào tạo).

• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Nông nghiệp, Nông lâm, Trồng trọt, BVTV, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Kỹ năng: Có khả năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, phân tích thị trường và đàm phán.

• Thị trường: Am hiểu thị trường Tây Nguyên và hệ thống kênh phân phối.

• Khác: Có bằng lái xe ô tô (B2 trở lên) là một lợi thế; có sức khỏe tốt, trung thực, kỷ luật và sẵn sàng công tác theo khu vực.

3. QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI

• Thu nhập: Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng (Thỏa thuận theo năng lực, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).

• Chế độ: Đảm bảo đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN; nghỉ lễ, Tết và phép năm theo quy định.

• Phát triển: Được đào tạo chuyên môn nâng cao năng lực và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Hỗ trợ: Hỗ trợ phương tiện công tác và các điều kiện phục vụ công việc (đối với vị trí Trưởng vùng).

• Môi trường: Làm việc chuyên nghiệp, ổn định với cơ hội phát triển lâu dài.