THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Nhân Viên Thị Trường / Đại Diện Kinh Doanh (Market Development Executive / Sales Representative)

• Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026

• Địa điểm làm việc: Sơn La, Thái Nguyên, Hưng Yên, Hải Phòng, Đắk Lắk, Lâm Đồng và Quảng Ngãi (Phụ trách và phát triển thị trường theo địa bàn được giao)

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)

• Mức thu nhập:Thỏa thuận theo năng lực (Thu nhập không giới hạn). Cấu trúc thu nhập gồm:

  • Lương cơ bản (Lương cứng):10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (Chi trả cố định, không phụ thuộc doanh số)

  • Thưởng & Hoa hồng: % Doanh số bán hàng + Thưởng KPI + Signing Bonus + Thưởng tháng 13

• Yêu cầu đối tượng: Trình độ Cao đẳng trở lên | Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Sales B2B / Thị trường

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Duy trì và phủ rộng mạng lưới đại lý phân bón/nông nghiệp trên địa bàn quản lý; đẩy mạnh sản lượng tiêu thụ, tiếp cận các đối tác/đại lý tiềm năng và nâng cao vị thế thương hiệu sản phẩm của công ty trên thị trường.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Phát Triển Thị Trường & Hệ Thống Đại Lý:

  • Tiếp cận, tìm kiếm và thiết lập hệ thống đại lý phân bón mới trên địa bàn được phân công tiếp quản.

  • Trực tiếp duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ hợp tác lâu dài với các đại lý hiện hữu nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh số.

  • Nghiên cứu, đánh giá tiềm năng thị trường địa phương và định hướng phát triển kinh doanh hiệu quả.

• 2. Tư Vấn, Đàm Phán & Bán Hàng B2B/B2C:

  • Giới thiệu, tư vấn cho khách hàng/đại lý các dòng sản phẩm phân bón, dịch vụ và chính sách ưu đãi của công ty.

  • Đàm phán các điều khoản thương mại, thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng và sử dụng sản phẩm do công ty cung cấp.

• 3. Tổ Chức Sự Kiện & Chăm Sóc Khách Hàng:

  • Xây dựng kế hoạch và phối hợp tổ chức các sự kiện bán hàng, hội thảo kỹ thuật, chương trình quảng bá sản phẩm tại địa bàn.

  • Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Chăm sóc khách hàng để giải đáp thắc mắc, xử lý kịp thời các yêu cầu phát sinh từ đại lý và bà con nông dân.

• 4. Báo Cáo & Quản Lý Địa Bàn:

  • Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình thị trường, biến động đối thủ cạnh tranh và kết quả kinh doanh cho Trưởng vùng và Ban Lãnh đạo.

  • Thực hiện các công việc thị trường khác theo sự chỉ đạo trực tiếp từ cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học trở lên chuyên ngành Nông nghiệp, Marketing, Kinh doanh, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.

• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm Sales B2B, tư vấn bán hàng hoặc phát triển thị trường.

  • Lợi thế lớn: Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Phân bón, Thuốc bảo vệ thực vật, Nông sản hoặc Vật tư nông nghiệp.

• Kỹ năng chuyên môn:

  • Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ, đàm phán và thuyết phục tốt.

  • Khả năng tổ chức sự kiện, quản lý danh mục khách hàng và phát triển thị trường.

  • Nắm vững kiến thức về các kênh tiếp thị, công cụ bán hàng và chăm sóc khách hàng.

• Tố chất: Khả năng làm việc độc lập cao, chịu được áp lực công việc, linh hoạt và sẵn sàng di chuyển công tác thị trường tại các tỉnh được phân công.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Các Khoản Thưởng:

  • Lương cứng cố định: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (không phụ thuộc doanh số).

  • Thu nhập tổng thỏa thuận hấp dẫn theo tỷ lệ đạt KPI và % hoa hồng doanh số.

  • Signing Bonus (Thưởng gia nhập), Thưởng hiệu quả công việc và Thưởng Lương tháng 13.

• Công Cụ & Phụ Cấp Thị Trường:

  • Hỗ trợ Data khách hàng phục vụ công tác phát triển thị trường.

  • Được đài thọ đầy đủ các chi phí khi đi thị trường: Phụ cấp tiền ăn, phụ cấp xăng xe, tiền lưu trú/khách sạn, cước điện thoại...

• Bảo Hiểm & Sức Khỏe:

  • Đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.

  • Được trang bị gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành riêng cho nhân viên.

• Đào Tạo & Môi Trường Làm Việc:

  • Được đào tạo liên tục về kỹ năng bán hàng B2B, kiến thức chuyên sâu ngành nông nghiệp và quản lý thị trường.

  • Cơ hội phát triển sự nghiệp rõ ràng lên các vị trí Trưởng vùng / Quản lý kinh doanh.

  • Tham gia các hoạt động ngoại khóa, chương trình Team building, du lịch hàng năm cùng công ty.