Chuyên Viên Kỹ Thuật Di Truyền

Hấp Dẫn

Vị Trí

Nhân Viên

Ngành

Trang trại , Chăn Nuôi

Kinh Nghiệm

1 năm

Loại nhân viên

Toàn thời gian

Cấp Độ Bằng Cấp

Đại học

Cho Làm Tự Do

Không

Hạn Chót Ứng Tuyển

Th07 01, 2025

Thực hiện các chương trình chọn giống, cải thiện di truyền heo nái, heo đực giống theo định hướng kỹ thuật của công ty.
Theo dõi, thu thập, phân tích dữ liệu di truyền, đánh giá năng suất sinh sản và tăng trưởng của vật nuôi.
Hỗ trợ kỹ thuật cho các trại trong việc triển khai và kiểm soát các quy trình di truyền học.
Phối hợp với bộ phận nghiên cứu – phát triển để đề xuất giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng con giống.
Đào tạo, hướng dẫn kỹ thuật viên tại trại trong công tác chọn lọc và quản lý giống.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình giống, các chỉ số di truyền, hiệu quả triển khai kỹ thuật tại trang trại.
Tham gia công tác kiểm tra, đánh giá chất lượng giống theo tiêu chuẩn nội bộ và quy định của ngành.
Sẵn sàng đi công tác đến các khu vực trại khi có yêu cầu.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Chăn nuôi, Thú y hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực chăn nuôi hoặc di truyền giống.
Am hiểu về di truyền học vật nuôi, kỹ thuật phối giống, chọn lọc giống.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng phần mềm chuyên ngành là một lợi thế.
Tinh thần trách nhiệm, chủ động, yêu thích công việc thực địa tại trang trại.
Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.
Có thể đi công tác tại các trang trại trong khu vực Đông Nam Bộ và Tây Nguyên.

Laptop: Được cấp phát laptop phục vụ công việc.
Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước; có thể kèm thêm bảo hiểm sức khỏe cao cấp tùy theo vị trí.
Du lịch: Tổ chức du lịch, team building hằng năm hoặc theo quý.
Chế độ thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết, thưởng dự án hoặc thưởng đột xuất.
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm; hỗ trợ chi phí y tế hoặc gói bảo hiểm sức khỏe riêng.
Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, hỗ trợ học phí nâng cao trình độ.
Tăng lương: Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc theo hiệu suất công việc.
Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/năm theo luật lao động, cộng thêm ngày nghỉ theo thâm niên hoặc chính sách riêng của công ty.