THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp (General HR Executive / C&B Specialist)

• Hạn nộp hồ sơ: 26/11/2026

• Địa điểm làm việc: KCN Biên Hòa 2, Phường Long Hưng, TP. Đồng Nai (Khu vực TP. Biên Hòa cũ)

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (từ 07:30 đến 17:30; Nghỉ trọn vẹn Thứ 7 & Chủ Nhật)

• Mức thu nhập:9.000.000 – 11.000.000 VNĐ/tháng

• Yêu cầu đối tượng: Ưu tiên Nam, Độ tuổi 22 – 28 tuổi | Trình độ Đại học trở lên các ngành Kinh tế | Không yêu cầu kinh nghiệm (Được đào tạo nghiệp vụ từ đầu)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Đảm bảo công tác tính lương, thưởng và giải quyết chế độ chính sách cho người lao động được thực hiện chính xác, minh bạch và đúng tiến độ; duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự khoa học, đúng quy định pháp luật và đảm bảo tính tuân thủ kỷ luật lao động trong doanh nghiệp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• 1. Chấm Công, Tính Lương & Thưởng Hàng Tháng:

  • Trực tiếp theo dõi, kiểm tra và quản lý dữ liệu chấm công hàng ngày/hàng tháng của cán bộ nhân viên trong công ty.

  • Thực hiện công tác lập bảng tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng chính xác, đúng quy trình và đúng hạn quy định.

• 2. Quản Lý Dữ Liệu Nhân Sự & Hồ Sơ Lao Động:

  • Quản lý, cập nhật và xử lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý của công ty.

  • Phụ trách theo dõi, lập mới, gia hạn và lưu trữ hợp đồng lao động (HĐLĐ), quyết định nhân sự và các giấy tờ pháp lý liên quan đến người lao động.

• 3. Thực Hiện Chế Độ Chính Sách & Bảo Hiểm (C&B):

  • Triển khai công tác trích nộp và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, ốm đau, thai sản... theo quy định của Luật Lao động và cơ quan bảo hiểm.

  • Kiểm tra, rà soát các khoản chi trả thanh toán theo đúng Chính sách và Quy chế phúc lợi của công ty.

• 4. Giám Sát Lao Động & Hỗ Trợ Nhân Viên:

  • Thực hiện công tác quản lý, kiểm tra và giám sát người lao động trong việc chấp hành nội quy, quy chế làm việc.

  • Trực tiếp tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ đãi ngộ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Giới tính & Độ tuổi: Ưu tiên Nam, độ tuổi từ 22 – 28 tuổi.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên tất cả các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế (Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Ngoại ngữ...).

• Kinh nghiệm chuyên môn:Không yêu cầu kinh nghiệm (Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp; công ty có hướng dẫn và đào tạo nghiệp vụ thực tế).

• Kỹ năng & Tố chất:

  • Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm tin học văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel...).

  • Giao tiếp tốt, trung thực, cẩn thận, có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.

  • Có tư duy làm việc với số liệu nguyên tắc, cẩn trọng và bảo mật thông tin nhân sự.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thu Nhập & Tăng Lương:

  • Mức thu nhập ổn định:9.000.000 – 11.000.000 VNĐ/tháng.

  • Thưởng Lương tháng 13 theo quy định và chính sách chung của công ty.

  • Chính sách xét tăng lương thường niên mỗi năm dựa trên kết quả đánh giá công việc.

• Bảo Hiểm & Chăm Sóc Sức Khỏe:

  • Áp dụng chế độ theo Bộ luật Lao động Việt Nam: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

  • Quyền lợi chi trả y tế/khám chữa bệnh lên đến 20.000.000 VNĐ/năm.

• Môi Trường & Thời Gian Làm Việc:

  • Nghỉ trọn vẹn 2 ngày Thứ 7 và Chủ Nhật (Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6).

  • Hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép năm, nghỉ ngày Lễ/Tết theo quy định Nhà nước.

  • Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, tạo điều kiện học hỏi và có cơ hội thăng tiến rõ ràng.