Nhân Viên Tuyển Dụng Biết Tiếng Anh

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ Trưởng phòng nhân sự.

Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng bằng tiếng Việt và tiếng Anh trên các nền tảng tuyển dụng. trong và ngoài nước

Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ ứng viên, đặc biệt là các vị trí tuyển người nước ngoài

Phối hợp tổ chức phỏng vấn với các bộ phận chuyên môn và theo dõi kết quả.

Gửi thư mời nhận việc, đàm phán lương cơ bản và hướng dẫn quy trình nhận việc.

Cập nhật dữ liệu ứng viên, quản lý ngân hàng hồ sơ và báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng.

Tham gia xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

Thực hiện báo cáo tuyển dụng hằng tháng.

Hỗ trợ các chương trình thương hiệu tuyển dụng, ngày hội việc làm, kết nối trường đại học…

Hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.

Các công việc khác được phân công

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên từng tuyển các vị trí tiếng Anh hoặc làm việc trong môi trường nước ngoài.

Tiếng Anh: Giao tiếp tốt (ưu tiên IELTS ≥ 6.0 hoặc TOEIC ≥ 700); có khả năng viết và đọc hiểu tài liệu chuyên môn.

Kỹ năng:

Phỏng vấn và đánh giá ứng viên

Quản lý thời gian và tổ chức công việc

Giao tiếp chuyên nghiệp, kỹ năng thương lượng

Thành thạo MS Office, Excel, phần mềm ATS là một lợi thế

Tư duy: Nhanh nhẹn, chủ động, cầu tiến và có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự.

• Được tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN sau thời gian thử việc

•Tham gia Công đoàn và được hưởng các phúc lợi đầy đủ

•Các chế độ lương, thưởng theo quy định của Công ty.

•Hưởng chế độ phúc lợi theo thâm niên công tác.

• Chế độ chăm sóc sức khỏe, du lịch