Ecolar tuyển Nhân viên Kinh doanh (Mảng Phân Bón) - thu nhập 12-15 triệu

THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Kinh doanh (Mảng Phân Bón)

• Địa điểm làm việc: 31A đường số 17, Hiệp Bình Phước, Phường Thủ Đức, Thành phố Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.

• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h00 - 17h30) | Nghỉ trưa từ 11h30 - 13h00.

• Mức thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000 VND / tháng.

• Hạn nộp hồ sơ: 11/07/2026.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Chủ động khai phá, mở rộng và phát triển mạng lưới khách hàng đa kênh (B2B & B2C) tại vùng thị trường mục tiêu.

• Tư vấn và cung cấp các giải pháp phân bón hữu cơ tối ưu, đồng hành cùng nhà vườn nâng cao năng suất canh tác và cải tạo đất.

• Đóng góp vào mục tiêu doanh số chung thông qua mô hình bán hàng kết hợp tổng lực cùng các phòng ban nội bộ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phát triển thị trường đa kênh: Chủ động tìm kiếm, tiếp cận, mở rộng và chăm sóc chu đáo cả hai nhóm khách hàng: B2C (người trồng trực tiếp, hộ gia đình, farmstay, vườn nhà) và B2B (hợp tác xã, trang trại hữu cơ).

• Tự chủ khai phá vùng đất mới: Khai triển thị trường một cách chủ động; công ty không chỉ định sẵn địa bàn cố định, ứng viên hoàn toàn được quyền tự do khai phá vùng thị trường mà mình đánh giá là tiềm năng và mạnh nhất.

• Phối hợp bán hàng tổng lực: Kết hợp chặt chẽ cùng đội ngũ Farm, Marketing và Kỹ thuật để triển khai các hoạt động giới thiệu sản phẩm, tham gia livestream hoặc quay các video thực tế tại trang trại nhằm tăng tính thuyết phục đối với khách hàng.

• Tư vấn giải pháp canh tác: Không cần am hiểu quá chuyên sâu về phân bón từ trước, ứng viên sẽ có đội ngũ kỹ thuật đồng hành cùng đi sale để tư vấn giải pháp phân bón hữu cơ phù hợp với từng loại cây trồng, tình trạng đất và mô hình canh tác cụ thể.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trình độ Cao Đẳng trở lên.

• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sale (ở bất kỳ mảng nào).

• Kỹ năng & Phương tiện:

  • Có phương tiện di chuyển cá nhân để chủ động đi thị trường.

  • Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chịu khó và không ngại việc di chuyển bên ngoài.

  • Có tinh thần cầu tiến, chịu học hỏi kiến thức mới.

• Thái độ làm việc:

  • Tự chủ, quyết liệt, nói được làm được, chủ động tìm kiếm việc làm thay vì chờ giao việc.

  • Vì doanh nghiệp vận hành theo mô hình startup nên đòi hỏi nhân sự làm việc với tâm thế tập trung giải quyết vấn đề, thay vì chỉ ra lỗi sai hay vướng mắc.

QUYỀN LỢI ĐÃI NGỘ

• Lương cứng hấp dẫn: 12.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận linh hoạt theo năng lực) và lương cứng không phụ thuộc vào doanh số.

• Cơ chế thưởng cạnh tranh: Hưởng hoa hồng theo doanh số bán hàng + Thưởng nóng khi khai thác được khách hàng mới.

• Thưởng định kỳ: Nhận thưởng quý và thưởng năm dựa trên hiệu quả kinh doanh thực tế mang lại.

• Hệ sinh thái hỗ trợ toàn diện: Làm việc trong môi trường "BÁN HÀNG TỔNG LỰC" với sự trợ lực mạnh mẽ từ các phòng ban: Marketing tạo nhận diện thương hiệu tốt, R&D đảm bảo sản phẩm chất lượng cao, đội ngũ hỗ trợ phân tích thị trường chuyên sâu cùng hệ thống kho vận, hậu cần đầy đủ nhằm giúp việc chốt đơn của sale thuận lợi nhất.