THÔNG TIN CHUNG

• Vị trí tuyển dụng: Kỹ thuật trồng cây – Cảnh quan sân vườn (Nhân sự Thiết kế & Thi công cảnh quan).

• Đơn vị tuyển dụng: Công ty Cây Cảnh Hà Nội 

• Địa điểm làm việc & Nộp hồ sơ: 628 Hoàng Hoa Thám, Hà Nội.

• Thời gian làm việc:

  • Ca làm việc: Từ 8h00 – 18h00 hằng ngày.

  • Chế độ nghỉ ngơi: Nghỉ 03 ngày/tháng.

• Chế độ thử việc: 01 tháng.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Thực hiện công tác tư vấn, lên ý tưởng thiết kế phối cảnh và trực tiếp triển khai thi công, trồng mới, bảo dưỡng các công trình cảnh quan xanh, tiểu cảnh sân vườn, ban công; nhằm mang lại không gian sống sáng tạo và thẩm mỹ cho khách hàng của Cây Cảnh Hà Nội.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

• Tư vấn & Thiết kế: Gặp gỡ khách hàng để tư vấn, khảo sát hiện trạng và lên ý tưởng thiết kế phối cảnh không gian xanh cho các khu vực sân vườn, tiểu cảnh, ban công ngôi nhà.

• Thi công & Trồng cây: Trực tiếp tham gia triển khai, trồng các loại cây cảnh quan và thi công kỹ thuật theo đúng bản vẽ, phương án thiết kế đề ra.

• Duy tu & Bảo dưỡng: Theo dõi, chăm sóc, duy tu và thực hiện công tác bảo dưỡng định kỳ hệ thống cây xanh, đảm bảo cảnh quan công trình luôn phát triển ổn định, thẩm mỹ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Kinh nghiệm thực tế: Đã có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu từ 01 năm trở lên.

• Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo và am hiểu các công cụ thiết kế phối cảnh chuyên ngành.

• Tố chất cá nhân: Thể hiện niềm yêu thích thiên nhiên, có tư duy thẩm mỹ tốt và niềm đam mê sáng tạo các không gian sống xanh.

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Chính sách thu nhập: Lương cứng 15.000.000 VNĐ/tháng (Ưu tiên đi làm ngay sau khi trúng tuyển).

• Chính sách thưởng & Phụ cấp:

  • Hưởng tiền thưởng phân chia theo tiến độ từng công trình, dự án phụ trách.

  • Nhận thưởng bổ sung tính theo tỷ lệ % lợi nhuận đạt được của công trình.

  • Áp dụng chính sách thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng thâm niên cho nhân sự gắn bó lâu năm.

• Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm: Tham gia đóng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước.

• Chính sách đãi ngộ khác: Nhận quà thưởng vào các dịp Lễ, Tết, ngày sinh nhật cá nhân và tham gia các chương trình du lịch nghỉ mát thường niên cùng công ty.