Chuyên Viên Tuyển Dụng

10,000,000₫ - 15,000,000₫ /theo tháng

Vị Trí

Nhân Viên

Ngành

Ngành khác

Kinh Nghiệm

2 năm

Loại nhân viên

Toàn thời gian

Cấp Độ Bằng Cấp

Đại học

Cho Làm Tự Do

Không

Hạn Chót Ứng Tuyển

Th07 11, 2025

Phụ trách theo dõi/Tuyển dụng các vị trí thuộc khối F&B và B2C

Phụ trách theo dõi/Tuyển dụng các vị trí thuộc khối F&B và B2C
Phân tích yêu cầu tuyển dụng (YCTD) và đưa ra kênh tuyển dụng phù hợp.
Triển khai các phương án tuyển dụng và sàng lọc ứng viên, trực tiếp tổ chức kiểm tra và phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
Phối hợp với Trưởng bộ phận, các bên liên quan để đề xuất offer, đàm phán lương và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Thực hiện toàn bộ quy trình Tuyển dụng thông qua Phần mềm HRIS (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
Tiếp nhận nhân sự, phối hợp với Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên xử lý các thủ tục tiếp nhận theo quy định.
Đề xuất và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng
Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất giải pháp cho Quản lý trực tiếp
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Báo cáo trực tiếp cho trưởng nhóm tuyển dụng.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Quản lý nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
Từ 2+ năm kinh nghiệm trong tuyển dụng Mass.
Có kinh nghiệm sử dụng các Jobsite như nền tảng Facebook (Facebook Ads), TopCV, Vieclam24h, Careerviet…..
Kỹ năng sử dụng Microsoft office Tốt.
Cẩn thận trong việc làm hồ sơ giấy tờ, xử lý dữ liệu.
Có trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc, teamwork tốt, chịu được áp lực cao.
Có tư duy và hành động hướng tới kết quả (Result-Oriented)

Laptop: Được cấp phát laptop phục vụ công việc.
Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước; có thể kèm thêm bảo hiểm sức khỏe cao cấp tùy theo vị trí.
Du lịch: Tổ chức du lịch, team building hằng năm hoặc theo quý.
Chế độ thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết, thưởng dự án hoặc thưởng đột xuất.
Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm; hỗ trợ chi phí y tế hoặc gói bảo hiểm sức khỏe riêng.
Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, hỗ trợ học phí nâng cao trình độ.
Tăng lương: Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc theo hiệu suất công việc.
Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/năm theo luật lao động, cộng thêm ngày nghỉ theo thâm niên hoặc chính sách riêng của công ty.