Chuyên Viên Tuyển Dụng

Chuyên Viên Tuyển Dụng
- 1 vị trí
- 15 lượt xem
Kinh nghiệm
2 năm
Loại nhân viên
Toàn thời gianChức vụ
Nhân Viên
Đề nghị mức lương
10,000,000₫ - 15,000,000₫ /hàng tháng
For Freelance
Không
Application deadline
11 Th07, 2025
Mô tả công việc
Phụ trách theo dõi/Tuyển dụng các vị trí thuộc khối F&B và B2C
- Phụ trách theo dõi/Tuyển dụng các vị trí thuộc khối F&B và B2C
- Phân tích yêu cầu tuyển dụng (YCTD) và đưa ra kênh tuyển dụng phù hợp.
- Triển khai các phương án tuyển dụng và sàng lọc ứng viên, trực tiếp tổ chức kiểm tra và phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận, các bên liên quan để đề xuất offer, đàm phán lương và đưa ra quyết định tuyển dụng.
- Thực hiện toàn bộ quy trình Tuyển dụng thông qua Phần mềm HRIS (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
- Tiếp nhận nhân sự, phối hợp với Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên xử lý các thủ tục tiếp nhận theo quy định.
- Đề xuất và triển khai các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất giải pháp cho Quản lý trực tiếp
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
- Báo cáo trực tiếp cho trưởng nhóm tuyển dụng.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành về Quản lý nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh...
- Từ 2+ năm kinh nghiệm trong tuyển dụng Mass.
- Có kinh nghiệm sử dụng các Jobsite như nền tảng Facebook (Facebook Ads), TopCV, Vieclam24h, Careerviet…..
- Kỹ năng sử dụng Microsoft office Tốt.
- Cẩn thận trong việc làm hồ sơ giấy tờ, xử lý dữ liệu.
- Có trách nhiệm và nhiệt huyết trong công việc, teamwork tốt, chịu được áp lực cao.
- Có tư duy và hành động hướng tới kết quả (Result-Oriented)
Quyền lợi
- Laptop: Được cấp phát laptop phục vụ công việc.
- Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước; có thể kèm thêm bảo hiểm sức khỏe cao cấp tùy theo vị trí.
- Du lịch: Tổ chức du lịch, team building hằng năm hoặc theo quý.
- Chế độ thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết, thưởng dự án hoặc thưởng đột xuất.
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm; hỗ trợ chi phí y tế hoặc gói bảo hiểm sức khỏe riêng.
- Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, hỗ trợ học phí nâng cao trình độ.
- Tăng lương: Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc theo hiệu suất công việc.
- Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/năm theo luật lao động, cộng thêm ngày nghỉ theo thâm niên hoặc chính sách riêng của công ty.
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
Công việc liên quan
Quản Lý Cửa Hàng/Cửa Hàng Trưởng (Ngành Thực Phẩm)
CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
TP. Hà Nội, VN
10,000,000₫ - 14,000,000₫ /hàng tháng
Quản Lý Nhà Hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
TP. Hà Nội, VN
14,000,000₫ - 17,000,000₫ /hàng tháng
Trưởng Phòng Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
TP. Hà Nội, VN
35,000,000₫ - 50,000,000₫ /hàng tháng
Nhân Viên Phát Triển Thị Trường (Sales)
CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
TP. Hà Nội, VN
15,000,000₫ - 20,000,000₫ /hàng tháng
Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN SIBA FOOD VIỆT NAM
TP. Hà Nội, VN
14,000,000₫ - 16,000,000₫ /hàng tháng