Trưởng Phòng Nhân Sự

Ứng Tuyển Ngay

18,000,000₫ - 30,000,000₫ /theo tháng

1 Vị Trí Trống
194 Lượt Xem
Tỉnh Đồng Nai

Tổng Quan Việc Làm

Vị Trí

Cấp trưởng/ phó phòng

Ngành

Ngành khác

Kinh Nghiệm

3 năm

Loại nhân viên

Toàn thời gian

Cấp Độ Bằng Cấp

Đại học

Cho Làm Tự Do

Không

Hạn Chót Ứng Tuyển

05/07/2025

Mô Tả Việc Làm

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng và phúc lợi.

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng và phúc lợi.
Xây dựng và phát triển chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty, đảm bảo tuân thủ luật lao động.
Quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.
Tổ chức các hoạt động chăm sóc và gắn kết nhân viên, xây dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các chỉ số liên quan.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên.
Quản lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả công việc của bộ phận nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc vị trí tương đương.
Thành thạo các kỹ năng quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, quản lý lương thưởng và phúc lợi.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam và các chính sách liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và huấn luyện đội nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực tốt.

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh: 18.000.000-30.000.000
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả công việc, du lịch, khám sức khỏe định kỳ...).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.