TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (NGÀNH NÔNG NGHIỆP)

THÔNG TIN CHUNG

• Mức lương: Lương cơ bản 7.000.000 VNĐ + % Hoa hồng theo doanh số.

• Thời gian làm việc: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật.

  • Tại TP.HCM & Cần Thơ: 08:00 – 17:00 (Thứ 2 – Thứ 6).

  • Tại Đắk Lắk: 07:30 – 17:00 (Thứ 2 – Thứ 6).

• Địa điểm làm việc (Ứng viên chọn 1 trong 3 khu vực):

  1. Đắk Lắk: 27 Lê Hồng Phong, Tân Tiến, TP. Buôn Ma Thuột.

  2. TP. Hồ Chí Minh: 19 Hồ Văn Huê, Phường 9, Quận Phú Nhuận.

  3. Cần Thơ: 42-46 Đường Phạm Ngọc Thạch, Phường Cái Khế, TP. Cần Thơ.

NHIỆM VỤ CHÍNH

• Duy trì hệ thống: Tiếp nhận nguồn data từ công ty để chủ động liên hệ, chăm sóc và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng cũ (nhà nông, đại lý).

• Tư vấn giải pháp: Hỗ trợ giải đáp các vấn đề kỹ thuật nông dân gặp phải trong quá trình canh tác và sử dụng sản phẩm; từ đó tư vấn bán thêm (upsell) các sản phẩm mới phù hợp.

• Thúc đẩy tái mua: Nghiên cứu và đề xuất các chương trình khuyến mãi, tri ân hấp dẫn nhằm thu hút khách hàng cũ quay lại mua hàng.

• Phối hợp nội bộ: Thực hiện các báo cáo định kỳ và các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm kinh doanh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Độ tuổi: 22 – 30 tuổi (Nam/Nữ).

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học. Có kiến thức hoặc chuyên môn về cây trồng là một lợi thế lớn.

• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ 06 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực Chăm sóc khách hàng hoặc Telesales.

• Kỹ năng:

  • Giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt và có khả năng thuyết phục.

  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

  • Khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian tốt dưới áp lực doanh số.

• Phẩm chất: Trung thực, siêng năng, đam mê nông nghiệp và có tinh thần cầu tiến.

• Công cụ: Ứng viên tự túc Laptop cá nhân để làm việc.

QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI

• Thu nhập: Lương cứng ổn định kết hợp hoa hồng không giới hạn theo năng lực (Thử việc nhận 85% lương cơ bản).

• Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi ký hợp đồng chính thức.

• Thưởng: Thưởng đầy đủ các ngày Lễ, Tết và thưởng hiệu quả công việc cuối năm.

• Hoạt động ngoại khóa: Tham gia teambuilding, các sự kiện nội bộ và du lịch hàng năm cùng công ty.

• Môi trường: Làm việc trong hệ sinh thái nông nghiệp chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.