Gia Thịnh Phát tuyển Trưởng Phòng Trade Marketing thu nhập trên 20 triệu

THÔNG TIN CHUNG

• Mức lương: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.

• Yêu cầu độ tuổi: Từ 28 – 40 tuổi (Ưu tiên từ 30 – 40 tuổi).

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ chủ nhật hàng tuần).

• Thời gian thử việc: 02 tháng.

• Địa điểm làm việc: 22 Đất Thánh, Phường 6, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hoạch định kế hoạch Trade Marketing:

• Tiến hành phân tích dung lượng các kênh phân phối để tìm kiếm và xác định kênh phân phối sinh lời tối ưu cho công ty.

• Phân tích chi tiết nguồn lực, chi phí xâm nhập kênh phân phối để thiết lập kế hoạch hành động cụ thể.

• Xây dựng kế hoạch dài hạn theo năm về phân phối sản phẩm và gia tăng độ bao phủ của thương hiệu trên thị trường.

• Thiết lập các kế hoạch hành động cốt lõi của doanh nghiệp dựa trên sự liên kết giữa chiến lược thương hiệu (bộ phận Marketing) và kế hoạch bán hàng (bộ phận Kinh doanh).

• Lên kế hoạch triển khai các hoạt động thị trường định kỳ (tháng/ quý/ năm), bao gồm hệ thống các chương trình hỗ trợ phát triển kênh phân phối và hệ thống bán lẻ.

• Lập và triển khai kế hoạch tung hàng, giới thiệu sản phẩm mới ra thị trường.

• Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn kỹ thuật và kế hoạch sử dụng các vật dụng quảng cáo, POSM tại các điểm bán; tổ chức triển khai chương trình trưng bày hình ảnh và vật phẩm tiếp thị tại điểm bán.

2. Quản lý triển khai hoạt động thực địa:

• Tổ chức vận hành các hoạt động thị trường theo đúng kế hoạch, cam kết sự tuân thủ định hướng chiến lược từ Ban Giám đốc nhằm đạt mục tiêu kinh doanh.

• Hướng dẫn, điều hành và quản lý đội ngũ nhân sự thực hiện tốt các nghiệp vụ Trade Marketing nhằm thúc đẩy sức mua tại các điểm bán ở cả hai kênh Online và Offline.

• Giám sát tính thực thi, kiểm soát số lượng và quản lý chất lượng các vật phẩm quảng cáo, POSM tại điểm bán.

• Triển khai linh hoạt các chương trình hỗ trợ thương mại ngắn hạn và dài hạn nhằm kích thích cả hai chỉ số Sell-in (bán cho đại lý/NPP) và Sell-out (bán cho người tiêu dùng).

3. Quản trị liên kết & Nghiên cứu dữ liệu:

• Chủ động thu thập các thông tin tình báo Marketing trên thị trường để phân tích, báo cáo tham mưu cho Ban Giám đốc và đề xuất hành động kịp thời.

• Đảm bảo sự kết nối chức năng chặt chẽ giữa đội ngũ Marketing, Sales và các phòng ban khác để thúc đẩy các dự án trọng điểm của công ty vận hành trơn tru.

• Tổng hợp, tóm tắt insight (nhu cầu cốt lõi) của khách hàng để đề xuất phương án cải tiến sản phẩm, dịch vụ cũng như các chính sách thương mại.

• Chịu trách nhiệm kiểm soát, đánh giá ngân sách chi tiêu và thực hiện báo cáo phân tích dữ liệu bán hàng, dữ liệu thị trường định kỳ.

4. Đào tạo đội ngũ & Công việc khác:

• Xây dựng kế hoạch, tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn để phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trực thuộc.

• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công và điều động trực tiếp của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ & Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành Marketing. Sở hữu kiến thức chuyên sâu về Trade Marketing (ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ đào tạo liên quan).

• Kinh nghiệm ngành nghề: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Từng có kinh nghiệm thực chiến tại các ngành hàng bán lẻ, FMCG (tiêu dùng nhanh), thực phẩm, đồ uống hoặc các chuỗi bán lẻ.

• Kỹ năng quản lý: Có năng lực lập kế hoạch, đề xuất chiến lược tốt và có kinh nghiệm quản lý nguồn ngân sách Trade Marketing quy mô lớn.

• Kỹ năng chuyên môn: Sở hữu kỹ năng phân tích, bóc tách và đánh giá dữ liệu thị trường nhạy bén.

QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

• Mức thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản dao động từ 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).

• Công cụ làm việc: Được công ty trang bị đầy đủ các phụ cấp thiết bị bao gồm Điện thoại và Laptop cá nhân.

• Chế độ an sinh đầy đủ: Tham gia trọn vẹn các chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và chính sách chăm sóc sức khỏe định kỳ theo quy định.

• Chính sách đãi ngộ khác: Hưởng các khoản thưởng vào dịp Lễ, Tết; thưởng sinh nhật, hiếu, hỉ và tham gia tăng lương định kỳ.

• Môi trường làm việc: Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện; được tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao năng lực và chương trình team building, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.