DHF tuyển dụng Quản Lý Thu Mua Nông Sản & Mở Rộng Vùng Trồng tại Lâm Đồng

Phát triển mạng lưới nông hộ

• Xây dựng và quản lý mạng lưới nông hộ nhỏ tại Lâm Đồng và các vùng khác.
• Tạo dựng quan hệ hợp tác lâu dài, tin cậy; cung cấp giống, phân bón, hỗ trợ kỹ thuật nông học cho nông dân.
• Đàm phán hợp đồng để đảm bảo giá cả ổn định, sản lượng và chất lượng đồng đều.

Kế hoạch cung ứng & thu mua

• Dự báo và quản lý nhu cầu nguyên liệu phù hợp với sản xuất và bán hàng.
• Đa dạng hóa vùng trồng và cây trồng để giảm rủi ro mùa vụ, thời tiết.
• Tối ưu quy trình thu mua nhằm giảm chi phí nhưng vẫn giữ chất lượng cao.

Tiêu chuẩn & tuân thủ

• Làm việc với bộ phận Chất lượng để đảm bảo nông hộ tuân thủ các tiêu chuẩn VietGAP, GlobalGAP, USDA Organic, VCO, v.v.
• Hướng dẫn áp dụng thực hành canh tác bền vững, tăng năng suất và giảm lãng phí.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm.

Lãnh đạo & quản lý đội ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt nhân viên hiện trường, quản lý vùng.
• Đặt KPI rõ ràng, theo dõi và cải thiện hiệu suất làm việc.
• Cập nhật thông tin thị trường, xu hướng cây trồng, rủi ro chuỗi cung ứng.

Hợp tác liên phòng ban

• Phối hợp với Chất lượng, Sản xuất, Bán hàng để đảm bảo cung ứng phù hợp nhu cầu.
• Hỗ trợ phát triển ứng dụng Crop-IQ và các công cụ số khác để tăng cường dữ liệu, truy xuất nguồn gốc và tương tác với nông dân.
• Làm việc với bộ phận R&D và Vận hành để mở rộng danh mục sản phẩm, cây trồng mới.

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong thu mua, chuỗi cung ứng hoặc nông học, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
• Kiến thức sâu về nông nghiệp tại Việt Nam, đặc biệt khu vực Lâm Đồng.
• Có nền tảng vững về trồng trọt, rau củ, nông sản tươi.
• Kỹ năng đàm phán, xây dựng quan hệ và quản lý đội nhóm tốt.
• Tư duy độc lập, tinh thần khởi nghiệp, khả năng xây dựng mô hình thu mua hiệu quả và bền vững.
• Thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh.
• Hiểu biết và kinh nghiệm về VietGAP, GlobalGAP, VCO, USDA, Organic EU là lợi thế.
• Kiến thức về HACCP, ISO và các chuẩn cao hơn là điểm cộng.
• Đam mê phát triển nông hộ nhỏ và đưa nông sản chất lượng cao ra thị trường.

• Mức lương cạnh tranh theo năng lực, lương tháng 13 và thưởng KPI.
• Chế độ BHXH theo quy định.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài.
• Khám sức khỏe tổng quát hàng năm.
• Teambuilding/outing công ty 1 lần/năm.