Thông tin chung

• Đơn vị tuyển dụng: TTC AgriS – Nông trường Tân Châu

• Khẩu hiệu: "Cùng nhau kiến tạo giá trị bền vững"

• Vị trí tuyển dụng: Trưởng Bộ phận Canh tác

• Số lượng: 01 nhân sự

• Địa điểm làm việc: Nông trường Tân Châu – Xã Tân Thành, Huyện Tân Châu, Tỉnh Tây Ninh

• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, ổn định, định hướng phát triển lâu dài

Mục tiêu công việc

• Quản lý, điều hành toàn diện công tác kỹ thuật nông học và kế hoạch sản xuất canh tác tại nông trường; tổ chức nhân lực, tối ưu hóa quy trình chăm sóc nhằm đảm bảo năng suất, chất lượng cây trồng và kiểm soát hiệu quả chi phí sản xuất.

Mô tả công việc

• Hoạch định kế hoạch mùa vụ: Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết, lịch thời vụ gieo trồng, chế độ tưới tiêu, bón phân và các biện pháp bảo vệ thực vật theo tuần, tháng và toàn vụ.

• Điều hành đội ngũ kỹ thuật: Phân công công việc, đôn đốc, giám sát và đánh giá hiệu suất của các Tổ trưởng canh tác và công nhân nông trường; hướng dẫn chuẩn hóa thao tác kỹ thuật hiện trường.

• Kiểm soát sinh thái & Dịch hại: Thường xuyên kiểm tra đồng ruộng/vườn cây, theo dõi sát sao tình hình sinh trưởng; phát hiện sớm và đưa ra phương án xử lý dứt điểm các loại sâu bệnh hại.

• Quản trị chi phí & Vật tư: Thiết lập, kiểm soát định mức vật tư nông nghiệp (phân bón, thuốc BVTV, nhiên liệu...) và nghiệm thu khối lượng thực tế ngoài hiện trường.

• Báo cáo & Đào tạo: Định kỳ báo cáo tiến độ mùa vụ, năng suất dự kiến cho Ban Giám đốc; tổ chức đào tạo kỹ thuật nội bộ nâng cao tay nghề cho đội ngũ nhân sự canh tác.

Yêu cầu ứng viên

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Nông học, Khoa học cây trồng, Trồng trọt, Bảo vệ thực vật hoặc các khối ngành liên quan.

• Kinh nghiệm làm việc:

  • Có từ 03 – 05 năm kinh nghiệm thực tế về kỹ thuật canh tác nông nghiệp.

  • Tối thiểu 01 – 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, Trưởng bộ phận tại các trang trại hoặc nông trường quy mô lớn.

• Kỹ năng & Phẩm chất:

  • Năng lực lãnh đạo, tổ chức công việc và điều phối nhân sự hiệu quả.

  • Khả năng chịu được áp lực tiến độ mùa vụ và điều kiện làm việc thực địa nông trường.

  • Tác phong gương mẫu, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc.

Quyền lợi đãi ngộ

• Thu nhập: Mức lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực chuyên môn và thâm niên quản lý.

• Chính sách thưởng & Phụ cấp: Thưởng năng suất định kỳ, thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng hiệu quả công việc cuối năm; phụ cấp theo quy chế công ty.

• Đào tạo & Thăng tiến: Được đồng hành, đào tạo nâng cao năng lực quản trị; lộ trình nghề nghiệp rõ ràng với nhiều cơ hội bứt phá trong hệ sinh thái TTC AgriS.

• Chế độ phúc lợi: Quà tặng dịp Tết Âm lịch, Tết Trung thu, quà sinh nhật, tiền lì xì đầu năm và các chính sách chăm lo đời sống phong phú.

• Pháp lý: Đảm bảo đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Nhà nước.